不信的，把公司逛完還說。“老大，你看這裡的光腦裝置都全套的，不會是你撬了哪家公司的鎖，進來遛噠一圈的吧？”

“老大要遛噠也是去陳氏，來這裡做什麼？”陳暖走進寬敞明亮的辦公室，把幾份合同甩桌上。“耿亮，你看看，沒問題就簽了。”

耿亮看他挺正式嚴肅的，不像開玩笑的樣子，漸漸有點信了。坐下來看合同，沒一下就問：“老大，這是什麼玩意？你直接跟我說得了。”

“老大以你的名字註冊的這家《時光記憶》公司，你簽完名就可擁有這家公司的百分之三十五股份。”陳暖靠在老闆椅上，運籌帷幄的講：“老大是百分之五十一，剩下的百分之十四會作為員工獎勵給出去。”

耿亮看看他，又看看合同，搖頭。“老大，你用我的名字就用我的名字，這股分我不要。”

“耿亮，還是兄弟不？”

“這不是兄弟不兄弟，你說我一沒錢二不會幹事，哪能平白無故要這麼多股份。”耿亮一臉的堅決，打定主意不要。

耿亮就是這種人，他認定的東西和事情很難改變。

陳暖看了下時間，著急卻又耐心的跟他說道理。“怎麼會是平白無故？”“耿亮，你知道老大現在部隊掛著銜吧？”

“嗯。”

“組織明文規定，職業軍人不得從事有益事物活動，知道不？”

耿亮唰唰的搖頭，過了下反應過來，驚訝的講：“所以老大你這是犯法的！”

“所以老大才用你名字註冊的。”陳暖一拍桌子，把合同給他。“趕緊籤，第一批面試的人馬上就要來了。”（注：即使用別人名字，自己持有股分還是違法的。）

被陳暖押著的耿亮很難說不，但他也不輕易妥協。“老大，我還是不能這麼做啊，我什麼都沒幫你幹。”

“你要想幹就給老大好好讀書，畢業了來管這裡。”

“老大，你明知道我不是讀書的料！”

“那你就給我努力！”

兩個人在辦公桌上進行激動的交戰，找進來的面試者，拿著簡歷目瞪口呆。

陳暖感到有人進來，反頭看穿著得體西裝，左提著公事包，右手拿著簡歷，看著很有料的男人，立即鬆開耿亮的手。

應聘者解釋的講：“外面門開著，我看沒人，就自己找進來了。”

“沒關係，你進來吧。”陳暖坐回自己的位置，又示意耿亮坐旁邊。“簡歷帶來了嗎？”

“帶來了。”應聘者走到辦公桌前，拿著簡歷不知道給誰。

陳暖的穿著很有品味，可一般的人看不出來，儘管她坐的是老闆椅，可怎麼看耿亮都更像老闆一點。

被外表置疑的陳暖沒生氣，敲了敲桌子，示意他把簡歷給自己。“你先做個自我介紹。”

“您好，我叫黃樹森，來自希望城，C大經濟系畢業……”

在應聘者經過長長的介紹後，陳暖客氣講：“嗯，你的情況我大體知道了，如果有意向，我們會通知你來進行第二輪的面試。”

“好，謝謝。”應聘者一號禮貌離開。

陳暖把他的簡歷放桌邊上，又去逼迫耿亮簽名。

耿亮還一幅崇拜狀，看應聘者一號離開的方向。

陳暖手在他面前晃了晃。“愛上他了？”

“不是！”耿亮炸起來。“老大，他好厲害，你會用他對吧？”

“不會。”

“為什麼！”

“他居然沒看出來我才是老大，這點眼色都沒有，怎麼做好總經理這個職務？”

耿亮喪氣的講：“那我以後肯定只能去站門。”

“又不是黑社會，要站門也是漂亮的姑娘。”陳暖把筆拍他面前。“別廢話，快點籤。”

耿亮在陳暖的各種壓迫下，終於乖乖的，把自己狗扒式的名字寫上去。

他一簽字，這個公司的各項事宜算是搞定了，可陳暖的煩惱卻越來越多，因為她連續幾天都沒有招到滿意的總經理，只面試成功一個人事經理。

陳暖就釋出了兩個崗位，總經理，人事經理。

她的想法是：給專案、給目標、給決定，由總經理去做人員架構、找合作、找渠道，除薪水外還擁有公司百分之十四的股份。

人事經理的職責是：找各種各樣的人才，來滿足總經理的需求。

那麼問題來了。

沒有總經理，人事經理不知道要招哪方面人才，所以一個人來公司上班的人