一個可以出成績的位置，沒有那麼多約束的位置。

這兩年，縣委辦縣府辦的人都很有意見，都覺得其他單位辦公司搞創收提高了福利待遇，而他們這個全縣最高指揮部卻吃虧大了，活沒少幹，事沒少忙，還是拿那麼幾個死工資，幾個主任們聚在一起，總嚷嚷著是不是也搞個什麼貿易公司？有人甚至說，我們要辦公司，還不比其他單位優勢？還不比其他單位的公司賺錢？氣得李主任發了幾次火。

“你們這點覺悟，配在這麼重要的部門工作嗎？你們想掙錢，可以去企業啊！現在的國企老總年獎金比縣委書記多幾倍，你們去當企業老總啊！但是，有一條，如果，你們把企業搞砸了，別想再回到機關，就是降級也別想回來。”

其實，誰也不想去玩企業更不想辦公司，只是希望有一個什麼人賺了錢，好給他們分一點。

現在，他就想是不是辦一個這樣的公司？把張建中調回來負責。

“怎麼說小張也是縣委辦的人，再把他調回來也沒什麼不妥。”

有人見李主任鬆了這個口，已經興奮不已，堅決擁護地說：“就當他去下面鍛鍊了幾年。”

有人卻擔心，問：“可以嗎？他以前可是寫材料的書呆子，這種人，我們多得很，隨便找一個人負責就可以，問題是，他要能賺錢。”

縣委辦的一位副主任便說：“你們對小張太不瞭解了。”於是，便把他去邊陲鎮這幾年乾的事說了一遍，有些事大家早有所聞，連連問，是他乾的？是他抓的？那副主任說，所以，李主任是經過深思熟悉的。”

至此，大家便多少明白這人選是鐵定的了。那副主任也是會前就安排好的，透過他的嘴說出李主任想要說的話。

“既然如此，我就不意見了。”

“我也沒意思。”

李主任搖頭說：“不用舉手表決。”又說，“當然，這公司也不能讓他一個人說了算，他只能當副總經理，總經理還是由一位副主任掛著才行。太年青，沒人把關不行。”

剛才那位副主任馬上支援，說：“應該的，應該的。”

大家便一致認為，由那位副主任掛總經理一職。

李主任馬上提出反對：“不行，不行，由他負責，這公司就成縣委辦的公司了，還是由縣府辦的一位副主任掛吧！”

大家又覺得李主任很公正，兩辦由李主任分管，下屬的公司自然也由他分管，那麼，由縣府辦的一位副主任當總經理，這兩辦都有人參與了，公司賺多少錢，也算透明公開了。

誰也沒想到，李主任埋了一個伏筆，由副主任掛公司總經理，這個公司的級別就屬副主任級了，比正科高一點，張建中這個副總經理成了名副其實的正科，再發展下去，張建中幹出成績，大家福利得到提高，去副坐正，不知不覺間，他就是副主任的級別了。

縣委縣府辦的主任們根本沒想到這一點。

李主任招張建中回來談的就是這個事，但他先要挫挫他的銳氣，讓這小子把目光放遠一點，別隻盯著邊陲鎮那麼點地方不想挪窩。

（請各位讀者大大砸花！）

401　哪也不去

“你來一下我的辦公室。”張建中剛想離開，李主任的電話打了進來，這讓他第一次發現大哥大不但方便了自己，也方便的別人，你想躲都沒地方躲。

李主任並不在辦公室，秘書科的人說他交代過，叫張建中等一等。雖然離開了三年，這裡的變化並不大，只是有幾個老主任科長退休了，進了幾個新人。好幾個副科長便埋怨，說機關像一汪死水，張建中笑著說：“機關也有機關的好，清閒！”

那幾個副科長都是三十多點歲，在機關幹膩了，也知道近段時間很難上去了，如果能到基層去，至少可以像張建中那樣掛個副書記副鎮長實權得很，就笑著說：“我們還沒到養老的時候，我們很想幹點實際工作。”

老主任科長湊過來，壓低聲音問：“你在下面，每月的獎金是多少？”

張建中笑著說：“邊陲鎮是什麼地方你們又不是不知道，能有什麼獎金？”

“說實話嘛，對我們還保密？”

“真沒多少。”

“現在，到處都在搞經濟，賺了錢不是交財政，要是設小錢櫃發獎金，我聽說，有個鎮，領導班子成員每月的獎金比工資還多。”

張建中問：“你們是多少？”

“我們一分錢獎金也沒有。”

“副主任也沒有嗎？李主任常委也沒有嗎？”