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局長問：“你有什麼指示？”

副縣長說：“談不上指示，只能說是一點個人看法吧！”

大家的腰挺馬上又挺直了，又開始裝模作樣地做筆記。

“爭取宣傳部支援這項工作，思路是對的，宣傳嘛！調動三家媒體嘛！的確需要發揮宣傳部的力量，但是……”

許多事情就是這個“但是”轉了調。

“我個人認為，還是爭取縣委辦的支援。你們幾個局長總不會跟著採訪組下去跑吧？由扶貧辦主任負責這事，還是讓縣委辦出面協調力度更強，不僅是三家媒體單位，就是下面鎮，也可以調動鎮委鎮府的力量。”

副縣長“哈哈”一笑，說：“就是接待標準也會不一樣。”

幾位副局長連連點頭，想副縣長考慮得真細，把這些非工作性質的事也考慮進去了。特別是分管扶貧的副局長，本就想讓扶貧辦主任負責這事，還擔心局長不同意，有副縣長這句話，有縣委辦的同志帶隊，自己就可以不用身水身汗地去下面跑了。

局長也點頭，心裡卻想，你這是在給自己減輕壓力，如果，爭取宣傳部支援，肯定要你出面才能跟常委部長談，而且，這常委與副縣長相比較，人家排名在你前面，你還要用一種請示的姿勢。但與縣委辦李主任溝通，或許你就不用出面了，即使我談不來，就也可以用一種命令的口吻了。

果然，副縣長對局長說：“你可以先與李主任溝通一下。”

局長哪敢說不。

副縣長又補充道：“你還要考慮一下，人選的問題。我們要點名提出要縣委辦的哪一位同志配合。如果，李主任安排個資格老的同志，比如老好人，到時候，他未必會聽扶貧辦主任的。”

局長說：“我們對縣委辦的同志並不太熟悉，是不是副縣長點個名？”

副縣長說：“找個年青人，既能代表縣委辦協調各單位的關係，又不會打亂我們的計劃。”

局長開始意識到副縣長連這個人選也心裡有底了，知道怎麼問他也不會先提出來，他要你們提出來，然後再做肯定，就像制定方案一樣。如此這番，讓人覺得，這都是你們民政局自己提出來的，從搞這個立體式的宣傳，到物色縣委辦的人選。

局長以為副縣長在給自己留一條後路。如果，整個過程發生什麼差錯，副縣長完全可以推脫得乾乾淨淨，這都是你們民政局提出來的，他只是給了你們一個思路。

分管扶貧的副局長說：“我也認識縣委辦的幾個年青人。”

局長便說：“你說說他們的名字。”

副局長說一個人名，局長便問副縣長，這個怎麼樣？應該可以吧？見副縣長不表態，又對副局長說，還有呢？一直說了五個，副縣長要麼搖頭，要麼不表態。副局長尷尬地笑了笑，我就認識這五個了，其他的沒打過交道。

局長想起來了，說：“我記得縣委辦新調來一位年青人，好像是在從工廠調來的，聽說，在報紙上發表過文章。叫什麼名了？”

幾個副局長似乎也說不上名字。

有人說：“很年青，也就二十二三歲吧！”

有人說：“好像姓張。”

第八十二章　必須嚴肅處理

副縣長便確定他們說的是誰了，縣委辦只有張建中一個人姓張的。

他說：“是有這麼個年青人。剛從工廠調進來，應該沒什麼官老爺習性，扶貧辦主任應該可以左右大局。”

局長心知肚明，說：“就他吧！”

“我想起來了，他叫張建中。”副縣長點名了，又像是不放心地說：“新調來的，恐怕經驗不足。”

分管扶貧的副局長傻乎乎地說：“我也有這個擔心。”

局長說：“縣委辦這樣的部門，沒點水平是進不去的，就算他再差，在縣委辦這樣的大熔爐裡磨練，不成鋼也是一塊好鐵！”

副縣長便衝那副局長一笑，說：“聽局長這麼一說，我們的放心反而顯得多餘了。”

局長很堅定地說：“就定他了。我去跟李主任說，讓他跟那幾個媒體單位打個招呼，再跟我們下去採訪的鎮通通電話，然後，由張建中，是張建中吧？讓小張同志代表縣委辦帶這個隊。”

那副局長還沒醒過神來，說：“是不是慎重一點？”

局長心裡很鄙視，想你當不了正職，缺的就是這心眼，這還看不出領導的意圖。至於領導為什麼有這麼個