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第437部分

孟市長說:“你就先把現場會的經費撥給她吧!她初來乍到,就當送個見面禮支援她吧!”

(今天第二章只有晚上再上傳了。)

889 人摸狗樣

這些天,張建中也忙得一塌糊塗,除了解決撞人事件,又調整了銷售科,與省商業公司簽訂了合作合同,第一個新產品奶糖研製出來了,味道並不比大白兔差,工商公司的人吃了,對他們更有信心。

然而,一個計算,如果批次生產,人家買五塊錢一斤,自己卻不能低於七塊錢。

產品競爭除了質量好,還有名牌效應,還有價格低的因素。質量好壞,那是專家評定的東西,而後兩者才是真正吸引消費者的,一個消費者不認識的牌子,價格又高,別想能在市場站得住腳。

張建中問總工程師:“到底是什麼原因?”

總工程師很有些沮喪,摘上眼鏡擦著,說:“我也不清楚。”

集思廣益,張建中召開了研發組全體研究人員會議,要大家分析問題的原因,產品沒研究出來,心裡還沒底,研究出來了,卻不比別人的物廉,心裡多少不是不服氣的。

有人說:“這也是技術的原因。”

張建中問:“怎麼是技術原因?我們不是研究出來了嗎?”

“人家能夠用較多的原料,就能達到我們的效果,這本身就是一種技術。”

有人補充說:“而且,還有可能是我們不可逾越的技術。”

總工程師說:“現在就是要大家一起想辦法,看看能不能尋找到一個突破的方向。”

大家便不說話了。

氣氛很沉悶,張建中也在一種喘不過氣來的感覺。這個問題不解決,相信下面的產品也同樣會遇到這個難題。也就是說,不解決這個問題,奶食品系列就別想能在市場佔領一席之地。把企業帶出困境就是一句空話。

“我有這樣一個想法。”張建中擠出一絲笑,說,“大家千萬不要說我是行外人說行外話。”

在這些科研人員面前,張建中始終保持一種局外人的姿態,更不會以廠長自居指手劃腳要如何如何。真正的領導者應該是如何發揮他們的作用,而不是瞎指揮。

——是不是可以向別人打聽一下,這其中有什麼奧秘?

——如果,我們的產品還沒研發出來,我們只是一張白紙,要人家在白紙上畫上最漂亮的圖畫,人家當然不願意,但我已經把畫畫出來了,只是在某個地方還有不足,讓他們畫龍點睛,我想應該有人樂施助手吧?

——大家學有都是同一專業,在同行業,總有校友同窗,師兄師弟,是不是可以找聽一下,他們是怎麼幹的?“大白兔”那邊怎麼也有自己人吧?

張建中笑得很可恥,說:“可能大家以為我是這要你們去幹間諜,但另一個角度說,這也是一種技術交流嘛!從企業的角度說,能夠讓企業煥發新機,就是乾點偷雞摸狗的事也應該是好事嘛!”

會場還是一片沉寂。

張建中突然發現自己在這些技術人員面前就像一個小丑,你在叫正人君子昧著良心,走旁門左道。

“當我沒說。”

他馬上糾正自己,心裡卻想,清高有用嗎?可以當飯吃嗎?哪一天,餓得上街要飯,看你們還清高不清高。

“既然,沒有解決的辦法,就散夥吧!”張建中對總工程師說。

會議已經不了了之,這是他到糖廠後,甚至是他當領導以來,從邊陲鎮當黨委開始,也沒有開過這種有頭沒尾的會。

總工程師跟在他後面,說:“或許,還會有解決的辦法。”

“這不是技不如人嗎?既然技不如人,又不想想別的辦法,還要有什麼出路,難道還要我等個十年八年,等你們走正路突破這個難關?”這些話,在會上不能說,對總工程師卻可以想怎麼說就怎麼說。

其實,最寄予希望的就是總工程師。

資歷擺在那,職務擺在那,你那幫校友同窗,師兄師弟在同行中大多像你一樣功成名就,你放低姿態,還會打聽不到問題的根源?還會找不到解決的辦法?

總工程師牙痛似地說:“我不是沒打聽過,我的一個師兄就是研發白大兔的技術核心。”

張建中精神起來,但馬上又板起面孔。

“不說啊!技術秘密,商業秘密。”

“一點辦法都沒有?”

“我費盡口舌也說不通他。”

“平時很少聯絡嗎?”