孟市長說:“你就先把現場會的經費撥給她吧!她初來乍到,就當送個見面禮支援她吧!”
(今天第二章只有晚上再上傳了。)
889 人摸狗樣
這些天,張建中也忙得一塌糊塗,除了解決撞人事件,又調整了銷售科,與省商業公司簽訂了合作合同,第一個新產品奶糖研製出來了,味道並不比大白兔差,工商公司的人吃了,對他們更有信心。
然而,一個計算,如果批次生產,人家買五塊錢一斤,自己卻不能低於七塊錢。
產品競爭除了質量好,還有名牌效應,還有價格低的因素。質量好壞,那是專家評定的東西,而後兩者才是真正吸引消費者的,一個消費者不認識的牌子,價格又高,別想能在市場站得住腳。
張建中問總工程師:“到底是什麼原因?”
總工程師很有些沮喪,摘上眼鏡擦著,說:“我也不清楚。”
集思廣益,張建中召開了研發組全體研究人員會議,要大家分析問題的原因,產品沒研究出來,心裡還沒底,研究出來了,卻不比別人的物廉,心裡多少不是不服氣的。
有人說:“這也是技術的原因。”
張建中問:“怎麼是技術原因?我們不是研究出來了嗎?”
“人家能夠用較多的原料,就能達到我們的效果,這本身就是一種技術。”
有人補充說:“而且,還有可能是我們不可逾越的技術。”
總工程師說:“現在就是要大家一起想辦法,看看能不能尋找到一個突破的方向。”
大家便不說話了。
氣氛很沉悶,張建中也在一種喘不過氣來的感覺。這個問題不解決,相信下面的產品也同樣會遇到這個難題。也就是說,不解決這個問題,奶食品系列就別想能在市場佔領一席之地。把企業帶出困境就是一句空話。
“我有這樣一個想法。”張建中擠出一絲笑,說,“大家千萬不要說我是行外人說行外話。”
在這些科研人員面前,張建中始終保持一種局外人的姿態,更不會以廠長自居指手劃腳要如何如何。真正的領導者應該是如何發揮他們的作用,而不是瞎指揮。
——是不是可以向別人打聽一下,這其中有什麼奧秘?
——如果,我們的產品還沒研發出來,我們只是一張白紙,要人家在白紙上畫上最漂亮的圖畫,人家當然不願意,但我已經把畫畫出來了,只是在某個地方還有不足,讓他們畫龍點睛,我想應該有人樂施助手吧?
——大家學有都是同一專業,在同行業,總有校友同窗,師兄師弟,是不是可以找聽一下,他們是怎麼幹的?“大白兔”那邊怎麼也有自己人吧?
張建中笑得很可恥,說:“可能大家以為我是這要你們去幹間諜,但另一個角度說,這也是一種技術交流嘛!從企業的角度說,能夠讓企業煥發新機,就是乾點偷雞摸狗的事也應該是好事嘛!”
會場還是一片沉寂。
張建中突然發現自己在這些技術人員面前就像一個小丑,你在叫正人君子昧著良心,走旁門左道。
“當我沒說。”
他馬上糾正自己,心裡卻想,清高有用嗎?可以當飯吃嗎?哪一天,餓得上街要飯,看你們還清高不清高。
“既然,沒有解決的辦法,就散夥吧!”張建中對總工程師說。
會議已經不了了之,這是他到糖廠後,甚至是他當領導以來,從邊陲鎮當黨委開始,也沒有開過這種有頭沒尾的會。
總工程師跟在他後面,說:“或許,還會有解決的辦法。”
“這不是技不如人嗎?既然技不如人,又不想想別的辦法,還要有什麼出路,難道還要我等個十年八年,等你們走正路突破這個難關?”這些話,在會上不能說,對總工程師卻可以想怎麼說就怎麼說。
其實,最寄予希望的就是總工程師。
資歷擺在那,職務擺在那,你那幫校友同窗,師兄師弟在同行中大多像你一樣功成名就,你放低姿態,還會打聽不到問題的根源?還會找不到解決的辦法?
總工程師牙痛似地說:“我不是沒打聽過,我的一個師兄就是研發白大兔的技術核心。”
張建中精神起來,但馬上又板起面孔。
“不說啊!技術秘密,商業秘密。”
“一點辦法都沒有?”
“我費盡口舌也說不通他。”
“平時很少聯絡嗎?”