說：“現在，不是我當廠辦主任了。”

主任又說：“以前，你們也很少向我們彙報情況。”

張建中忙接過話題說：“以後，一定要多聯絡。”

他對小甘說，你就專門負責這一塊，及時總結我們的作法，及時向省國資委彙報。

老萬說：“對，對，以後要多加強聯絡。”

張建中說：“你的批評非常及時，以前，這一塊我們是作得不夠。”

“這不關你的事，體制上也存在問題。”

“這次轉型，我們從等客戶上門，到主動尋找客戶，體現了體制上的不足，以前，我們只要完成市裡的任務，足夠了，與省裡聯絡得少，現在，我們需要的開啟省城市場，沒有你們的支援不行。”

“搞企業，眼光就是要遠一些，只瞪著腳底下那麼一點，是不是能把企業搞起來的。企業靠什麼說話？靠產品，產品銷得好，企業底氣就足，但產品只銷本市行嗎？當然不行，一個市的消費能力有多少，應該面向全省，面向全國。這時候，依靠自己的力量就明顯不足了。”

雖然，國資委的日子比市國資辦的日子好過一些，但也遇到下面的企業不聽指揮的現象，沒有哪個當領導的不喜歡下面人聽指揮的，本來就不隸屬他們的江市糖廠願意向他們靠攏，沒有不歡迎的。

“張廠長能看到這一點，非常可貴！我們當然支援，而且是大力支援！”

張建中便把話題轉到實際問題上了。

老萬問其他幾位副主任：“這個有問題嗎？”

分管商業公司的副主任說：“正在運作中。”

“是的，副主任關心過這事。”張建中說，“我們希望能加快點速度，楊副廠長昨天才跟他們聯絡，他們似乎還沒研究。”

老萬說：“這很難嗎？”

副主任說：“應該也不難，張廠長他們已經有一個比較具體的合作意向了。”

張建中說：“現在，只等商業公司提出他們的條件，大家再坐下來，就不一致的地方，找到一個彼此都能認同的契合點，問題就解決了。”

老萬說：“商業公司還是不能擺正自己的位置，他們那些網點日子並不好過，但架子卻不小，現在還是計劃經濟時期嗎？辦什麼事都磨磨蹭