們提出的問題，廠裡會與糖廠商量解決。

死者家屬猶豫了，也覺得問題不至於要鬧得那麼大，人家也不是不商量解決，你還沒提出要求，還不知道人家的態度，怎麼可以不分青紅皂白？何況廠領導也出面的，應該沒有解決不了的問題。

然而，事態的發展已不是他們可以控制的了。

有人說，你還相信廠領導嗎？當官的什麼時候都是嘴上說得好聽。他們說，一兩年可以改變工廠面貌，現在多少年過去了，他們改變了嗎？他們是官官相護，怕我們鬧到市政府，怕丟掉自己的烏紗帽官。

有人說，如果，市政府過問這事，你還怕那個王解放滿足你們家的要求，不給予你們家應該得到的賠償？如果，太老實聽了這些人的話，頂多就是隨便應付一下，那時候，給個幾千塊撫卹金也就完事了。

更有人說，你們不能只顧自己，應該有主人翁精神，有更高的階級覺悟，與我們一道，為糖廠工人們做一件大好事，把那些腐敗分子揪出來，為社會做一件大好事，把那些魚肉百姓的傢伙清理出革命隊伍。

死者家屬被一幫人推擁著衝出廠門。

在大街上，老苗攔住了示威的隊伍，要他們別衝動，要他們聽他說幾句，他說，我是國資辦的苗主任，糖廠、製造廠都是他管的，你們廠長，糖廠廠長都要聽他的，你們有什麼要求，儘管提出來，我一定給死者家屬一個滿意的答覆。

死者家屬已經失去了說話的機會。

有人說：“你能答應把王解放撤了嗎？你能答應我們製造廠每個月按時發工資嗎？你能答應廠裡建職工宿舍，大家都住新房嗎？”

這都是哪跟哪？

苗主任啞然。

“如果，不能答應我們的要求，你就不要當攔路狗！”

苗主任緩過氣來，說：“我可以一項一項滿足你們的要求，我們先解決死者家屬的問題，其他的問題慢慢解決。”

這樣的話可以服眾嗎？這些年，示威的人已經聽得太多了，每次遇到問題，廠領導大會小會都是這麼說的，“一口吃不成大胖子，問題也只能一個個解決。”然而，時到今日，哪一項解決了？

最重要的，工廠不景氣的問題就一直無法解決。

“當官的大吃大喝，不僅是糖廠的現象，我們廠也有。不能把工廠帶出困境，不僅是我們廠的現象，糖廠也同樣存在，這樣的廠長是不是要撤？不僅是糖廠的廠長，也包括我們廠的廠長。”

按此道理推算，國企的廠長幾乎都要撤換。

於是，這些話很得途經國企員工們的心，他們紛紛加入示威隊伍，本來，只有幾十人的隊伍，越向前人數越多，想要阻止的人卻成了一股推動力，無法阻止這支隊伍的前進步伐，反而令這支隊伍不斷壯大。

871　高呼林副市長萬歲

（今天第三章到）

示威隊伍來到市政府，已經形成了幾百人，更多的人並不知道實情，更多人的只希望能改變自己企業的現狀，他們賴於生存的國企必須擺脫困境。

市政府早就得到了訊息，早把鐵門關得緊緊的。苗主任又早一步趕在示威隊伍的前面，站在緊閉的鐵門前。

他已經無路可退。

分管企業的林副市長也不可能穩坐在辦公室裡了，隔著鐵門，向苗主任瞭解事件的經過。

苗主任很想借此機會鑽進鐵門的保護圈裡，工人們激動起來，可是什麼事都幹得出來，然而，他又發現，這又是一個非常好的表現機會，市長書記，還有許多領導雖然沒露面，肯定會在某一個地方注視這邊的情況，自己奮力勸阻示威隊伍，自己以身體阻攔工人們對市政府的衝擊，這可是比絞盡腦汁向他們彙報一百遍都有成效的。

甚至於，他已經做好了捱打的準備，挨幾拳有什麼？未必就會打中重要，最好，也像王解放那樣，只挨一拳，就臉面是血。他想，如果流血，不要擦抹，流滿身最好，獻血抽那麼多血都沒事呢，再怎麼流也不會有獻血那麼多。

“怎麼會鬧成這樣？”

“我也搞不清楚。”

“你們應該早一點出面，應該在糖廠裡就把問題解決了。”

苗主任替自己辯護：“下面把情況壓著不報，自己解決不了，才向我們彙報的，我一接到彙報就第一時間就趕到現場了。”

“你覺得自己處理得當嗎？在大街上那麼嚷嚷！”

苗主任軟中帶硬地回了一句：“我要是不阻止，你更會批評我袖手旁觀了