誰的指揮，張建中都不想聽。他就認定向前衝，把奶食品系列搞起來，只要產品打進市場，創造效益，誰也不能否定他張建中。

現在就像打仗一樣，打勝仗就是硬道理。

他交代王解放，這幾天他要外出走一走，考察考察市場，拉一拉大少爺的關係，看一看趙氏遍佈各地的商場超市，隨便也到糖廠原來的一些關係戶走走。

“你留家，看好門戶，再追一追興寧那邊的貸款。”

“你現在出門似乎不好吧？”王解放說，“至少，也等這事平息下來吧？”

張建中說：“不用了。讓他們去猜測吧！”

他豁出去了，辦企業就要拿出辦企業的思維，別總呆在辦公室裡想人家怎麼看自己，自己有點什麼小差錯，就千方百計找門路補救。倒不如讓別人去想自己，想你張建中找藉口躲避也好，直接不把他們當回事也好。

出門前，張建中去了一趟研發室，瞭解新產品研究的情況。這裡是他到當廠長後，手術動得最大的部門。原來只有百多平方米麵積，擴充套件了一倍以上，四壁裝修一新，潔白一片，即使研究人員也穿著白大褂，凡進入研發室人員都必須經過嚴格的消毒程式。

“我們研發的是食品產品，是吃進肚子裡的東西，不能有半點馬虎。”

總工程師帶他進入時，他突然想起什麼，邁進去的一條腿又退了出來。

“是不是要消毒更衣？”

“你就不用了吧！”

“既然有制度，就必須嚴格執行，我不執行，其他領導也可以不執行，慢慢制度就成了墻上貼的一張紙沒有效果了。”

消毒更衣的時候，張建中笑著說，“研發室是我們廠的心臟，最技術的部門，有時候，這些制度還可以成為檔箭牌，謝絕外人參觀。”

現在，還沒人來參加，有朝一日，研發的產品打進市場，肯定會有人來參觀偷師。

玩這種事雕蟲小技的人太多了。

打著旗號來，必定會吃閉門羹，但混進領導參觀的隊伍裡，就防不勝防了。所以，凡是外地領導來參觀，完全可以很禮貌地以制度規定，謝絕他們領導內入。不僅換上白大褂，還戴上帽子口罩。

老實說，張建中對研發室裡的一切一竅不通，總工程師幾乎對牛彈琴，但他必須有這麼個姿態，必須讓工作中的技術人員知道，他這個一廠之長，再忙碌也不會忘記他們，就像時不時到各車間轉一轉，給工人們鼓氣一樣。

總工程師拍了兩下巴掌，把大家的注意力都吸引過來，然後，摘下口罩說：“張廠長來看看大家。”

大家便停下手頭上的工作，稀稀拉拉地鼓掌。大凡搞技術的人對領導都不大感冒，也不熱衷於一種虛假的客套。張建中一點不介意，摘下口罩，簡單地說：“我只是來看看大家。心裡焦急啊！希望你們能早日研究出新產品。我們廠能否煥發新活力，就靠大家了。”

說著，他給大家深深地鞠了一躬，然後說：“大家繼續忙吧！”

技術員們又回到了各自的崗位。

“你告訴大家了嗎？只要研發出新產品，我一定重獎。”

總工程師說：“我已經向每一位傳達了的精神。”

“辦企業，一定要尊重科學，有科學撐腰，我們才有底氣。”

這番話，是故意說過所有人聽的。

張建中很清楚，原來產品幾乎沒什麼科技含量，前廠長對這些技術人員也不重視，甚至認為，他們可有可無，因此，只要對他們有一點點尊重，就會對你感激不盡。

總工程師向張建中彙報說，他們一共分三個研發組，同時研發奶糖、奶凍和奶製品飲料。目前，奶糖和飲料的進展較順利，奶凍卻遇到了難題。目前，正在集中力量攻關。

“如果，我們攻下這個難題，便會處於全國同行業的先進水平。”

“這是技術含量比較高的產品，民營企業、小企業沒有技術力量達到的高度，所以，它的前景是無量的，或許，我們廠就靠它走出困境。一定要攻下這個難關！”張建中聲音提高了幾分，讓大家都能聽見，“如果，攻下這個難關，我將額外打賞，每人不少於五萬。”

有人問：“其他產品就沒有額外打賞嗎？”

顯然，這個不是奶凍組的。

張建中說：“一樣有，哪個組最選研發成功，給予速度獎。哪個組最節省原料，給予優質獎。”

雖然戴著口罩，卻不影響聽覺，大家都鼓起了掌。