苗主任清楚得很，退一萬步說，書記市長追究張建中的責任，那也是微乎其微，與他敢於承擔責任相比，更是利大於弊，或許，僅此一舉，就把工會主席籠絡了，就讓大家都死心塌地跟著他了。

誰不願意跟一位敢於替自己承擔責任的領導幹事呢？

最後，林副市長做會議總結。

——這次會議可以說，是在一個輕鬆愉快的環境下進行的，由於建中同志的顧全大局，一些本來以為較棘手的事情也找到了解決的方法。在這裡，提兩點要求，”

——第一，製造廠廠長回去後，馬上做好死者家屬的工作，如果需要上級配合的，立即向苗主任彙報。

——第二，希望糖廠進一步加強班子建設，保持好目前這種穩定局面。

885　二力合一

（今天第三章到。）

與此同時，郝小萍也在召開南區區委宣傳部全體幹部會議，說是要大家匯總昨天走訪的情況，實則卻是要把拿兩位副部長開刀。

今天一上班，她就要辦公室主任核實一下，昨晚，企業是不是請兩位副部長吃了飯？她說，她最反對那些以工作為藉口，趁機向下面撈取好處的人。辦公室主任心領神會，很快就找到隨副部長去企業的人瞭解到了情況。

辦公室主任姓孔，今年剛好五十歲，在這個職位已有七八年，每一次副部長的職位空缺，都以為該由自己頂上去了，結果，屢屢失望，總是外單位的人一個俯衝，把空缺填上了。

當郝小萍新到任，瞭解大家的思想動態時，他就曾在郝小萍面前發過牢騷，說這種現象給大家的打擊很大，還建議她，如果，調動大家的積極性，最有效的辦法就是讓大家看到政治上的希望。

“當然，不一定當宣傳部副部長，也可以推薦適合的人選到下面局當領導。”

郝小萍是區委常委，除了兼任宣傳部長一職，還分管好幾個行政局。

孔主任說，前兩年，文化局的副局長退的退，走走的，一個副局長也沒有，大家總覺得怎麼也應該在宣傳部調一位同志去任副局長，結果，區委辦調一副科長去當副局長，和組織部調了一位科長去當黨委組書記兼副局長，反而業務最熟的宣傳部卻沾不上邊。

有這種看法的，當然不止孔主任一人。

如今，郝小萍要穩住自己的陣腳，便不得不用這個做誘餌。

郝小萍說：“孔主任啊！你也知道，自從，我當了常委部長，兩個副部長對我的態度就非常不好。我非常需要一個得力的助手，指望他們中的其中一位，是不可能的，所以，我希望你先不要計較個人得失，有機會，我是不會忘了你的。當然，也包括那些配合我工作的同志。”

“沒有付出就沒有收穫”的道理孔主任是懂的，你雖然是老資格，但為郝小萍幹過什麼？她一來，你就希望她提拔你，那是非常不現實的。

“郝常委，你放心，我會盡我的能力配合你。”孔主任說，“我也五十歲了，很多事都看淡了，能不能提拔並不重要，只要對中青年有利，我也就知足了。”

他得把自己表現得高姿態一點。

郝小萍說：“非常好，一個人沒有了患得患失，反而會更進一步，如果，患得患失太重，路子就會越走越窄。”

她不相信他姿態那麼高，然而，想再進一步又有什麼不對呢？

“你對宣傳部的業務熟，以後，我希望你能多出主意，多想辦法，多多支援我的工作。”

“這個你放心。”

簡短的談話後，郝小萍心裡越發有底，便像每一次召開全體會議那樣，提前來到會議室，一些對她的習慣已經瞭解的人也早一步到了。她就問宣傳科長，你們那個組怎麼樣？

宣傳科長笑了笑，說：“下面反映了很多情況。”一邊說，一邊翻看筆記，“肖副部長是組長，還是他彙報吧！”

“也好。”

兩位副部長一位姓肖，一位姓。肖副部長正好走進辦公室，便笑著說：“還是你向郝常委彙報吧！”

郝小萍說：“既然是內部會議，就不要那麼多規矩了，各組先彙報彙報吧！”

孔主任說：“許副部長還沒到呢！”

郝小萍看了一眼時間，問：“他不知道開會時間嗎？”

孔主任說：“通知他了。他在外面，正趕回來。”

“那就邊開邊等吧！”

許副部長回來時，已經彙報了兩個組，孔主任正在彙報郝小萍這個組的情況，他很