釋。

公關部顯然有些電商部越俎代庖的做法很是不滿，不過有Doris的強勢支援，加上風頭正勁的IT部祁納支撐，他們也只有含糊其辭，不敢當面反對。

最後Jenny透過了這個由電商部提出，涉及整個MyCity品牌的口碑營銷方案。

元旦前的一天，祁納應約到了準點實業的所在地，準點大廈。

前些天儲安平已經辦好了所有的手續，辦好了第一筆款。祁納也繳納了所有的SuperPeterERP的原始碼。當然是更新多個外掛之後的新版本SuperPeterERP。

為了滿足準點實業的需求，尤其是分支機構多，子公司、孫公司多，規章制度繁雜、管理水平殘次不齊等等問題，他想到了使用外掛來進行管理需求。

SuperPeterERP的核心程式開放介面，由各種外掛來滿足準點實業的需求。

儲安平將信將疑的接受了這樣一個架構，今天就是來與儲安平的技術團隊進行交流。

這個技術團隊剛剛組建，有之前準點實業集團資訊中心的成員，也有剛剛招聘過來的，正在辦理入職手續的應屆大學生，還有大學沒畢業的實習生。當然也有儲安平高薪聘過來的資深技術骨幹。

交流會從早上九點開始，一直到晚上十二點，中間只休息了四、五次，他們剛開始見著高大魁梧的祁納都沒放在眼裡，以為他不過是普通的技術人員，不過隨著祁納講解的深入，所有輕視之心全都煙消雲散。

全程都是祁納在說，根本輪不到他們提問，祁納首先在臨時佈置的環境中部署了SuperPeterERP，期間每個細節都做充分的解釋，包括後面資料表格格式、業務流程等等。然後是各介面的使用，為了讓他們有更直觀的理解，他甚至現場為本次交流會做了一個在ERP系統中的資訊流傳遞的監控錶盤。

現場中，所有人看見他雙手手指如雨點般落下，頻密驚人的敲擊鍵盤，擊打聲就好像美妙的交響樂，全場目瞪口呆，徹底折服。

當晚都在跨年晚會中，而他們卻在會議中慢慢度過。不過大家都很投入，情緒很高漲，會議結束時竟然還有人意猶未盡，幾個人拉著祁納要去吃宵夜。

第73章　進擊　（三）　調情

出了準點實業的大