主任幫著丁一宣傳，丁一自己也沒閒著，無論誰打聽，都是一副好脾氣的模樣，一一複述自己的勤奮努力和刻苦。

秉著低調做人高調做事的原則，她認為，該亮出來時就亮出來，功勞成績就是要讓所有人都曉得，閃瞎他們的眼。做得再好，做得再多，藏著掖著其實等於白做。

當然，報告裡面的核心內容她守口如瓶，三兩句岔開話題，半個字不提。事情還沒定論，不能隨意傳播。

其實更重要的是，她心裡門清，微笑服務一旦傳出去，同事們的抗拒會有多大，估計她耳根子不得清閒，搞不好還有大堆人跑去主任辦公室抗議。

但是，如果大領導那邊透過，有他發話，拍板確定按照報告上面的來，就算大家想反抗也得先被動接受，接受著接受著就成了習慣，還反抗啥子。

況且，也沒幾個敢反抗大領導的。敢於頂撞大領導的，都不在大廳當售貨員。要不被髮配邊疆，要不在活少體面的部門，要不坐在權重的位子上。

別看丁一上班時間不長，可把單位裡的關係戶和每個人的脾氣性情摸得七七八八。她再怎麼大膽，也不敢貿貿然去動某些人的利益，她並不覺得自己慫，只是不打沒把我的仗。

雙管齊下之下，丁一的口碑在供銷社再創新高。

領導那兒她也掛上了號，以至於開會時，大領導特地點名問到她。

處長焦頭爛額，正想著打太極，把事情糊弄過去。梁主任已經笑眯眯的接過話頭，一開口就收不住話匣子，把丁一誇得天花亂墜，簡直是供銷社的好員工，前無古人的那種。

於是乎，這次會議延長了半小時。

“丁一同志的報告了？”大領導是個實幹型，精瘦幹練半禿頭，笑容卻很和藹。

“處長拿去看了。”主任迫不及待的告知，“他也覺得丁一同志寫得好。”雖說沒有直接誇，可他說梁安娜同志的報告寫得不成樣子，不就意味著小丁的好。

處長，“……”梁主任，可真是謝謝你。

裝模作樣的在自己面前的檔案裡翻，眉頭越皺越高，滿臉的不接和不信，“咦，我明明拿過來的，怎麼沒有了。”

主任看破不點破，暗忖，你能拿過來才怪，要不是我選在開會的時候講，指不定你就把小丁的報告扔到哪個犄角旮旯裡。

“處長，我去幫你拿。”

站起來作勢就往外走，作為下屬，當然得為領導分憂不是。

“我去，我去。”處長忙起身，“梁主任不曉得我放在哪。”

主任不是真心想跑腿，無非逼著處長把東西拿過來，目的達到，二話不說一屁股回到座位上。

梁處長，“……”可真不客氣。

只拿小丁的，還是小梁的也拿過去呢？

梁處長站在辦公桌前，看著梁安娜的報告，一會放下，一會又拿起來，難以抉擇。

和小丁的報告相比，她的差得不是一星半點，只要一起拿過去，小梁同志的報告鐵定入不了任何人的眼。

可要是不拿吧，就怕梁主任嘴上沒個把門的，一禿嚕嘴又給說出來了。

算了，還是不拿，就說讓小梁同志拿回去改了。

對，就這麼說，反正他也的確準備讓梁安娜重寫的。只是沒想到梁主任走路慢悠悠，吃飯慢悠悠，這回速度卻這麼快，才一天時間，直接捅到上頭去了，打得他一個措手不及。

梁處長的擔心不是沒有道理，主任果真在聽說他只拿了丁一的報告過來時，再度出擊了。

“梁安娜同志也寫了一份關於為人民服務的報告，處長，我一起交給你的。是不是丁一的報告寫得太好，你把小梁同志的搞忘記了。”

梁處長笑著搖頭，把丁一的報告遞給大領導。

“今兒早上，梁安娜同志跑來找我，說頭一回寫報告，諸多地方考慮不周，昨晚上想了半宿，又有了新方案，要拿回去重改。”

主任撇撇嘴，馬屁精，學我的話，那梁安娜要是能想這個想得半夜睡不著，他腦袋朝下走。

領導看著很好說話，和藹可親的像個進價老爺爺，嘴裡說出的話也的的確確都是好話。

“剛剛工作，有為人民服務的心和覺悟，這點就很好。至於報告，可以慢慢教，大家都是從不會到會的嘛。”

說完，領導低頭一句一句看丁一的報告。

“我也這麼跟她講，可她也有一套理論，說什麼要麼不做，要做就做最好。”

“梁安娜同志是