劉三燕下了大決心，哪怕鬧了一晚上，翌日一早背起包袱就出門。

她前腳，丁一後腳。

望著那個氣勢洶洶的背影，丁一挑挑眉頭，這是要到錢了？枕頭風果真厲害，任你郎心似鐵堅決不給錢，也照樣乖乖就範。

“祝你一路順風，早去……別回來了。”

抬起頭望望天，呀哈，有出太陽的徵兆啊。

今天又是美好的一天。

懷著美好的心情，邁著優雅的步子，丁一在食堂吃了一頓美美的早餐。

她已經決定了，她要奮鬥，她要跟著杜興國好好幹，她要把杜興國的本事學在手裡。

於是乎，小潘驚訝了。

剛被領導“打”下去的刺刷得一下豎起來了，不是他想豎，實在是情況危急逼不得已，擔心再這樣下去，自己遲早會被趕走。

別聽領導說的那麼好聽，該捨棄時毫不手軟。

以前來過那麼多秘書，可最後哩，只剩下他一個。其他的，好點的回原部門原崗位，那些差的，有的甚至被調到鎮上去了，美其名曰，在下面熟悉熟悉供銷社的流程，和基層打交道，以便更好更快的瞭解供銷社。

昨兒個晚上，他把丁一的長處短處列了整整一頁紙，從同事們那兒打聽來的，在食堂聽來的，路上飄到耳朵裡的，全都一條不落的列出來。

知己知彼，才能百戰不殆。

拿著它們與自己的優缺點做對比。

結果總算不那麼慌，他有經驗，他有能力，他有領導的信任，他有認識的人脈，這些都是丁一沒有的。

這，就夠了。

不過不能掉以輕心，他要保持平常心，努力的工作，讓領導看到他的本事，他是有兩把刷子的人，不是隨隨便便誰捉個筆桿子就能代替的。

可他萬萬沒想到，那個做事磨磨蹭蹭，辦事拖拖拉拉，態度不積極的丁一竟然變了。

變得無比的勤快。

一趟一趟的往領導辦公室跑，高興的去，帶著笑臉回來。

說話還滴水不漏，問她一句抱的什麼資料，就回“供銷社的呀”，簡簡單單四個字堵回去，可你又不能說她錯。

她說錯了嗎？

沒錯，本就是單位的資料，要不是單位的資料，那才有問題。

再問“找領導做什麼”，回答“有事呀。”

好吧，他錯了，他不該問。

小潘跟打了雞血似的，渾身充滿鬥志，誓要把丁一打壓下去。

杜興國看著左膀右臂工作的精神頭，滿意極了，競爭也是有好處的嘛。

以往只有小潘一個秘書，他剛開始過來的時候，辦事還不錯，態度積極認真。可時間長了，也慢慢鬆懈下來。這不，小丁一來，推卻病治好了，效率刷地一下又回到頂點。

喊倆人開會，傳達上頭的指令，讓他們各抒己見，都有個什麼看法。

小潘不肯落後丁一，搶先巴拉巴拉的講，這個指令政ce他熟呀，一直都是他跟的，當然更有話語權。

侃侃而來，講得頭頭是道。

杜興國忍不住點頭。

看向丁一，“小丁，你怎麼看？”

丁一能怎麼看，這東西又不是她能置疑的，上頭下了任務，下頭當然要執行。再說，她剛來，這塊壓根不熟，就像一個人指著一個路過的娃兒問，你覺得這個娃兒怎麼樣？

她一不是這娃兒的父母長輩，二不是兄弟姐妹，三也不是朋友同學，她知道個屁。

不對，屁分臭的，不臭的，響的，無聲的。可那娃兒，僅打個照面，她瞭解的還真不如瞭解的屁多。

可是領導點名，不能當孬種。

拿出以往在主任那兒屢試不爽的招數，先是大大誇獎一遍新政ce，誇它會為人民帶來多大的好處，誇它會產生多大的便利……

總之，開場一定要用誇。

誇完了再把話題扯到供銷社頭上。

言新政ce對供銷社的好影響，以及在它的影響下，供銷社的未來一定會光明耀眼。

當然，再好的政ce都需要一個精明的領導人，只有在他的帶領下，供銷社才能走向輝煌。

最後，再象徵性的說一句“革命尚未成功同志們仍需努力”之類的豪言壯語，搞定。

丁一知道，其實沒多大含量，可她沒其他的話呀。

這時候深深地認識到，接觸的人不同，接觸的事也不一樣。

像以前，