了，以後我在合一公司的時間會少很多，二毛你要是想找我的話，提前打個電話，說不準我人在楚語運營中心呢。”

“知道了。”二毛出聲問道：“你現在就回楚語服飾那邊？”

“是的。”陳楚道：“楚語服飾新招了一些實習生，我回去看看，他們當中有那些願意到合一網工作的。”

和普通服飾零售商一樣，特賣網站也要招攬服飾設計人才。一些特賣網站發展壯大後，負責進貨規劃的買手數量也超過了要五百人。

特賣網站的進貨絕大多數是尾貨，通常而言款式設計會差一點（要不然，也不會淪為處理貨和尾貨了）。因此，在這個市場，更需要進貨者用火眼金晴淘好東西出來。在合一網內部，也買手根據已有產品款式，評估網站何時應該展示那些產品。

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七月二十號，陳楚剛剛回到楚語運營中心時，年曉收到風聲馬上過來彙報最近情況。

這些天來，陳楚的心思放在剛剛成立的合一網上。年曉也是每天發一封郵件簡短報告楚語服飾的最新情況，沒有多打擾陳楚。

“老闆，你總算是回來了，我還以為你忘記了自已是楚語服飾的老闆呢。”還沒有開始彙報工作，年曉出聲開玩笑道。

陳楚由不得一笑，道：“年經理，還是說說公司最新的情況吧。”

“好的。”年曉道：“我還是先說說公司日常管理的一些情況吧。”

第一個問題，陳楚就提到了設計部的情況。

“最近一段時間，我們公司設計師已經開始設計秋款產品……”

在提到設計部情況時，年曉笑道：“設計部最近可不安生，負責人昨天才跟我提到過，現在在設計部的學生實在太多了，多得都影響到他們的正常工作。”

陳楚示意年曉繼續說下去。

年曉所說的學生，自然就是實習生。早就六月中旬時，陳楚就從包括南越大學在內的幾家大學，招收了差不多上百位的實習生。

“現在我們公司還有多少實習生？”陳楚問道。

“具體情況我也不是很瞭解，應該還有八十人吧。”年曉笑道。

“走了二十個人嗎？”陳楚道：“他們是受不了苦才走人的？”

雖然說各家學校的情況不同，但絕大多數學生的實習期，都是六月中旬至七月上旬開始，到八月份結束。

楚語服飾的實習結束期是八月中旬，現在離實習生的實習結束期還有三週時間。

“倒也不全因為吃不了苦。也有一些是耐不住寂莫走了。”年曉道：“老闆，你今年招的實習生實在是太多了。我們楚語服飾內部，差不多每位設計師都要帶一位實習生，有一些甚至要帶二位實習生。但我們設計部現在沒有那麼多活幹，所以只能分配給實習生們一些很簡單的工作。據我平時觀察，一些實習生每天雖然說要上班八個小時，但往往真正的工作時間只有四個小時。”

“據人力資源部說，有幾位實習生在向他們提出辭呈時，都提到他們每天做的工作太簡單了，而且，也學不了什麼有用的東西。”

提到這個話題時，年曉如同過來人般嘆氣：“他們還真的要把這裡當成學校嗎？還要手把手地教嗎？有不懂的事就問一下帶自已的設計師，但不要阻礙別人工作，五年前我實習的時候，還不是跟在零售店店長身後偷師？”

“那些辭退的學生，你沒有為難他們吧？”

年曉得意地笑起來：“怎麼會呢？我們公司不知道對他們有多好。他們參加實習後不是要有實習證明嗎？實習證明上不是還要我們實習單位對實習做出評價嗎？我已經跟人力資源部長打過招呼，誰現在離開的話，直接給他們蓋上我們公司的印章，至於評價內容就空著，他們自已想怎麼樣寫自已實習的評價就怎麼樣寫。就算是把自已吹得天翻地墜也無所謂。”

陳楚頗為無語。

年曉這樣的做法，不就是鼓勵還在職的實習生們“離職”嗎？

對於很多想把實習胡弄過去，忽悠畢業後新工作單位的實習生來，所謂的實習不在於能學習到多少的東西，而在於那一份資歷罷了。

年曉更得意地笑道：“陳老闆，既然他們人都想走，我們又何必留下他們呢？”

陳楚點了點頭，沒有說話。

作為陳楚的下屬，年曉心裡明白陳楚這算是預設他的做法了。

兩人僅僅是提了一個這個話題，很快就開始討論到設計部其他工作上去。