江濤看完所有材料，指著幾個問題比較嚴重的人的名字說道：“廖書記，我感覺他們似乎還保留了點什麼，你把這幾個人給我找來，我親自跟他們談談。”

廖天成出了江濤的辦公室，江濤考慮了下，還是打電話把劉仁杰叫了來。

“劉處長，等會我要找這幾個人談談，我感覺你說效果會比我好點，有些法律常識我不懂，要讓這幾個人明白，集團總部的態度很明確，就是想盡快平息風波，不是以治人為目的，他們的情況比較嚴重，建議他們去公安機關自首，集團總部會盡量為他們爭取從寬的。”江濤說。

劉仁杰明白江濤的用意，無論是企業還是地方經濟，要想快速發展，首要條件就是穩定，領導班子必須穩定，團結，不能窩裡鬥，否則互相拆臺，工作無法開展，從哪裡談發展。

“江書記，我想只要把道理講通，他們會明白您的良苦用心的。”劉仁杰說道。

“嗯，等你們談完了，我會跟黃書記彙報的，爭取省委的支援。”江濤說道。

很快廖天成領著四個人來到了江濤的辦公室，其中就有財務經理毛帥明。

江濤請他們都坐下，示意旁邊的郭守義做好記錄，“找你們幾個來的原因，你們恐怕都清楚了，鑑於你們行賄的數額較大，而且從中得到了利益，集團內消化處理顯然是不合適的，不過請你們放心，總部不會一棍子把你們打死，棄之不管的，下面請劉處長幫你們分析下，你們也好明白該怎麼做，怎麼選擇。”

劉仁杰清了清嗓子，說道：“你們幾個交代的材料我看過了，很觸目驚心啊，足夠判你們幾年的，至於材料是否全面，你們個人心裡有數。江書記的意思已經很明白了，還是想給你們改正錯誤的機會，如果能自首，積極主動的交代問題，減輕或免於刑事處罰還是有可能的，明天我會帶你們幾個去市公安局自首，我會幫你們先辦理取保措施，江書記也會幫你們找找上邊，爭取最大的限度的從輕，你們幾個有什麼要說的嗎？”

四個人互相看了看，毛帥明站出來說道：“江書記，劉處長，我們會被開除嗎？”

劉仁杰看著江濤，這個問題他還真不好回答。

江濤沉思下，說道：“如果不判實刑的話，公司不會開除任何人，但是你們現在的職務必須免掉，我能保證，只要你們以後認真工作，重新任用的機會還是有的，我的用人原則是，不看他的過去，只看現在的工作。”

四個人聽完江濤的話，臉上一陣激動，江濤的話很實在，他們相信。

“江書記，我們願意明天去公安局自首，以後的事就麻煩您了，您就看我們的工作表現吧！”四個人紛紛表態。

眾人走後，江濤摸起電話要通了省委書記黃慶增的電話。

在電話裡江濤彙報了重汽集團現在的情況，由於馬愛強出事，集團內人心不穩，跟馬愛強有過牽扯的人怕受到處理，工作幾乎停頓，為了重汽集團的長遠發展，江濤請求省委出面，跟檢察院和法院、公安局打聲招呼，對那些問題不是很嚴重的行賄行為，可以讓集團內部處理，對那些情節嚴重的，是否可以酌情從輕。

黃慶增聽完江濤的彙報，沉默了好久：“江濤，我知道你的出發點是好的，我不敢答應你什麼，但是我會幫你過問此事的，畢竟這些人的社會危害性不大，我相信檢察機關會全盤考慮的。”

放下電話，江濤感覺此事已經問題不大，畢竟重汽目前的情況，各級領導都清楚，不能再亂了，沒有穩定哪裡來的發展！

事情果如江濤所料，一個月後，毛帥明因為行賄、挪用等罪名被判了緩刑，其他幾個人都免於了刑事處罰，透過這個幾人嘴，江濤大仁大義的名聲也在重汽集團內傳開了，看到有錯的人都能得到應有的尊重，重汽集團內的幹部職工，似乎看到了集團發展的希望，集團內呈現出良好的發展趨勢，幹部負責，職工勤奮，各種技改專案、發明創造層出不窮。江濤根據集團制定的獎懲制度，一一做了兌現，更是極大刺激了幹部職工的工作熱情。

企業管理江濤雖說是門外漢，可是自從全面接手重汽集團，江濤查閱了大量的國外大企業的管理經驗，看了很多有關企業管理的書，跟季嫣然、江盈盈、張建新等人進行了廣泛的探討，召開了很多次幹部職工的座談會，逐漸形成了具有重汽特色的管理模式——金字塔式管理。

江濤根據每個人的工作特點、工作能力，對屬下的幾個副總進行了明確、細緻的分工，他不再插手任何具體的工作事項，任務佈置下去，他只要結果，不要