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第39部分

的。

我就這樣一直按照那些員工的資料一個個拜訪下去,有些見了,有些沒見,,主是重要的骨幹人員,我幾乎都給了他們機會,說了明天一定要到公司開會的事,有些人給我面子,但有些人也完全不買我的帳。

不管是不是給我面子,我都把話給說清楚了,明天遲到十五分鐘的,年終獎金扣除,不到的,直接除名。

我也不管這是不是符合勞動法,如果真的執行後會有什麼後果,員工們會不會去告我。

我只知道我如果以後要能管得住他們,我必須要強硬起來,不然以後就是他們指使我,而不是我領導他們。

這個銷售總監的職位坦白說我倒也沒有那麼看重,我更看重的是安明對我的信任。我希望自己不要太慫,讓他不要太失望。

信任這種東西,浪費一點就會少一點,一但浪費了,就很難補回來。我和安明之間的差距太大,我不知道用怎樣的方式才能儘快地縮短差距,我只能是儘量努力。

我也知道為了一個男人去努力提高自己這個理由很傻很天真。

我是一個有過失敗婚姻的人,我明白有些東西越是害怕失去,往往越是失去得快的道理。所以我的努力並不是希望因為我提高了以後安明就會一直疼我惜我。我只是希望我儘量努力,讓自己變得更好一點,就算安明哪天膩了,棄我而去,我也不至於像離開陳年時那麼悲摧。

我們天天都在唸叨著自立,但我們卻又往往覺得自立那是別人的事,與自己無關。我們希望電視裡的女主能夠獨立自強,而我們自己卻在現實中變處處依賴男人的角色。一但男人走了,我們的天就崩塌下來,生活就會變得愁雲慘霧迷茫無助。

我再也不要做那�