的！你和大山，一個上掛的上掛，一個外出學習的學習。我們現在人手不夠啊，村裡現在都是大事情，我們是分身乏術啊！

“人手不夠，這倒是個問題！你們想好了怎麼來解決嗎？”

這些年，村幹部已經養成了一個習慣。給何大海彙報工作，擺困難可以，講問題也行，但前提是自個得提前想好解決的辦法才行。不管是餿主意，還是歪點子，自個必須去想辦法來解決。至於怎麼決策，則是何大海的事情。

駝子李拿眼睛瞅了瞅何友生，見他不斷地給自個眨眼睛，還是讓他來說。只得呵呵笑了笑說道，是這樣的。我和友生主任打算建議把何老六和何曉敏也納入村級後備幹部來培養。多幾個人，就能多分擔一些事情。

何大海看了看何友生，見他點了點頭。不由地指著駝子李笑道，你這傢伙，才剛剛轉正，就想到了給自己找好了卒子。

駝子李老臉一紅道，我這也是為了村裡的工作需要，我可沒有夾帶任何私心。

何大海擺了擺手道，行吧，既然你們都提出來了。那我們村委班子就議一議，大家同意他們的提議不？

經過大家現場表決，一致同意他們的提議。何大海當即便拍了板，既然大家都同意，那就這麼定了，把何老六和何曉敏納入村級後備幹部來培養。具體工作怎麼分配，友生主任和大海助理你們商量著辦。

何友生見透過了提議，臉色方才好了一些。有了這個名頭，他那個兒子便被他徹底地拴在了鮮家嘴。這傢伙最近幹出了點名堂，野心也大了，他有些把不住了。

“等大山回來之後，其餘的村幹部也要到市裡的企業去掛職鍛鍊。等你們鍛鍊回來，我們鮮家嘴就又該轉型了。”

“轉型？還咋個轉型？”

他的話，一下子讓村幹部們有些摸不著頭腦。“現在不是幹得好好的嗎，還轉啥子型啊？”

見大家都議論紛紛，一臉的茫然。何大海端起桌子的水杯，喝了一口茶水之後，放下來，輕咳了一下嗓子。駝子李連忙敲了敲桌子，“大家安靜一下，聽何書記怎麼講？”

“產業規模化是基礎，一旦基礎紮實了，我們的出路和優勢又在哪裡？大家看到了目前的形勢很好，但大家不要忘了市場這塊試金石。李大海的事情，大家不能忘了！規模化的危機在於能否抵擋市場競爭帶來的風險，我們搞產業的前提是要帶領老百姓致富，老百姓的致富不能是短期效應，而是需要長期可持續。那麼，我們就必須具備抵禦或者化解市場風險的能力！單憑我們現在的情況和將來發展的格局，我可以給大家說句喪氣話，但凡一個浪頭打過來，稍有不慎都有可能全軍覆沒。這不是危言聳聽，而是現實。”

何大海見大家吃驚地盯著他，許多人的臉色都發生了變化，很不好看。方才又接著說道，我們必須認清現實，提前謀劃。自古常勝將軍從不打無準備之仗。規模化的未來在哪裡，在於市場化的經營，在於市場化的營銷，在於建立行業競爭的標準。

“綠色無公害，地理標識性產品這只是我們的第一步，未來我們必須建立自己的產業標準，來主導市場競爭！那麼誰有能力來建立這個標準？只有建立產業化的經營主體才能建立這樣的行業標準，沒有產業化的主導性實力，你制定的標準就沒有人參與，沒有企業來響應，那就是一紙空文。所以，我們未來的出路就在於壯大產業化的經營主體，組建鮮家嘴的產業旗艦！”

“大海航行靠舵手！這個舵手，不是我何大海，也不是現在的你們，而是具有市場化營銷理念和管理能力的人才！人才的來源又從哪裡來？無外乎兩條路，一條是引進職業經理人，一條是培養自己的人才隊伍。所以結合我們的實際，而今眼目下，我們的起手，在於培養我們自己的人才隊伍。”

何大海的話，猶如一擊重錘，生生給鮮家嘴又砸出了一條路來。村幹部們在一陣發矇之後，紛紛激動地站起來，熱烈地給他鼓掌。這些新鮮理念和新鮮思維，讓他們更加信服。

響鼓不用重錘，何大海注入的這種危機意識，讓他們再次看到了鮮家嘴未來的前景。他們都不是愚笨之人，相反這些年的經歷，讓他們更加篤定必須這麼走才行。