德班子不和諧的問題。換了別人，這些話他是不會說的。

只是因為顧秋和他的關係，顧秋也曾一度在心裡猜測，杜省長對自己關照的諸多問題，會不會有自己這個顧系背景在內？

當然，如果能讓杜省長和顧秋扯上關係，這才顧系來說，也是如虎添翼的事。

顧秋承認，自己與左安邦之間存在著很大的隔閡，這種關係，直接導致了很多工作不便開展。

在相當的程度上，左安邦非但不支援，配合自己，反而拉後腿，這一點令顧秋實在不爽。

顧秋何曾不想，讓左安邦調走？

如果讓自己和寧雪虹合作，肯定不是今天這局面。

在茶樓裡談到十點多，顧秋送省長回去。下樓時，夏芳菲和左安邦早已離開。

顧秋給夏芳菲打了電話，說晚上到她那裡去過夜。

杜省長呢，回到家裡，繼續練字。杜小馬在旁邊說，“爸，你今天狀態不對。”

杜省長看了他一眼，“你懂什麼？”把筆擱下，就坐在沙發上抽菸。

家裡的電話響起，黎小敏接了電話，馬上喊道，“爸，找您的。”

杜省長接過電話，秘書在電話裡急道，“一汽發生群體事件，書記和總經理都被他們堵在辦公室，恐怕要出大事。”

杜省長道，“什麼情況？”

“具體情況還不是很清楚，正在問呢！”

“告訴他們，先把事態平息，其他的事情，冷靜下來再處理。”杜省長掛了電話，站起來揹著手，在客廳裡踱來踱去。

南陽一汽，一直是南陽的大型國企，幾次轉型，效果都不理想。最後一次，新任班子決定，繼續從事汽車製造行業，幹以前的老本行。他們也一直在尋求合作單位，無奈沒有哪家外資企業看上他們。

沒想到內部矛盾終於激化，工人們把領導班子成員困在辦公室，非讓他們給個交代不可。

十幾萬人的大型國企，如果沒有雷厲風行的手段，沒有鉅額的資金，沒有適當的機會，怎麼可能絕處逢生？

顧秋來到夏芳菲家裡，夏芳菲正準備洗澡，看到顧秋過來，就給他遞了雙拖鞋。

顧秋問，“你晚上去哪了？”

夏芳菲望了他一眼，“左安邦來了，我請他去喝茶了。你是不是來過？”

顧秋說，“沒有，我去拜訪杜省長了。”

夏芳菲沒有說什麼，回到沙發上坐下。

顧秋問，“左安邦來幹嘛？”

夏芳菲道，“他能有什麼事？向我打聽若蘭的事，莫名其妙的。”

顧秋在心裡冷笑了聲，他究竟要幹嘛？晚上，兩人在聊天的時候，一汽那邊已經出事了。

杜省長連夜召開會議，就南陽一汽的問題進行探討。

但是很多人都沒有一個好的方案，有人說，不如直接破產。政府已經承受不起這麼沉重的負擔了。

也有人說，“分流吧，把企業給分解，承包到個人，或者用其他的方法來解決這個問題。”

還有人說，“這麼多職工，萬一破產，那是要出大事的。只能想一個辦法，慢慢實施解體方案。不有下猛藥。”

眾說紛紜，就是沒有一個具體的方案出來。

鬧到半夜，三點多鐘，由政府出面，才把事態壓下去。第二天一早，陽書記就這事，進行了會議。

要求政府儘快拿出一個合理的方案，解決南陽一汽的問題。陽書記說，“這個問題，刻不容緩，政府班子必須不遺餘力，解決這個問題。”

這可是十來萬人的大企業，哪能說解決就解決？

杜省長也是一愁莫展，本來，象這樣的企業，早就應該破產了，但是一直由政府擔著，國家貼錢，讓他們延續至於。

現在走向市場經濟，國企一日不如一日。除了那些壟斷性行業，其他的國企，就象瀕臨滅絕的恐龍。

有人說要保這些國企，有人說，讓他們自生自滅。

這個會議，開了二天，都拿不出具體可行的方案。陽書記道，這樣吧，分幾步走。

我去安撫這些職工，一文那邊，你就儘快想辦法，爭取早點解決問題，不要讓我難看。

杜省長又是繼續開會，政府班子裡這麼多領導，每個人的意見都不統一。

最後陽書記沒有辦法了，在會議上放了狠話，誰能解決這個問題，就讓誰上來。

當然，這也是沒有辦法的辦法。

自古以來，