“一會兒你到了培訓中心可以聽聽老師的講課，也可以問問那些營銷明星，還有那些部門經理，不過，你如果能幹到副總的位置，每年光交個稅就超過兩萬，你可以推算一下，能拿到多少錢嘛。”

寧馨就滿心歡喜的答應了。

再往前走，寧馨就發現了一個奇怪的現象，樓與樓之間的距離越來越小，幾乎可以說是緊挨著的，透過此樓的窗戶就可以爬到另一棟樓裡面去，而且這些樓都是空置著的，所以窗戶上並沒有像其他的房子那樣裝上結實的防盜網。

“哦，這些都是我們集團的產業，是預留著給公司員工做新房的。”劉玉潔指指畫畫的解釋說：“你想啊，我們公司大多是像你這樣的年輕人，我們要吸引人才留住人才，不僅要靠待遇留人，更要靠福利留人，將來你們成家了，都可以分配一棟小樓過渡。我知道，你們賺了錢，是瞧不起這種老房子的，一定會到城裡去購房，你們把這些樓房騰出來，公司又可以提供給新來的年輕人，迴圈往復，公司就可以持續發展壯大了。”

我靠！這麼光明美好的前景是多麼吸引人啊！

寧馨不得不要嘖嘖稱奇。

穿過了這片空置房，就來到了一棟裝修一新的小樓前。

“這是公司的培訓中心，”劉玉潔介紹說：“前面是公司的男女宿舍，你不用擔心，我們公司採取半軍事化管理，男女員工分開住宿，有嚴格的值班制度，不會有男員工騷擾女員工的現象發生。聽完課，我帶你去宿舍，好好安頓下來。”

劉玉潔說這個話，也是對寧馨的一個暗示，從今天開始，你就是公司的員工了，交沒交加盟費，籤沒簽協議，這都無關緊要。

寧馨留意了一下，從培訓中心這棟樓開始，再往前的樓房就與緊挨的樓房不一樣了，它們的窗戶上都裝上了結實的防盜網。劉玉潔所說的辦軍事化管理，其實就是限制了加入人員的行動自由。

還在樓梯上，就從二樓的一間房裡傳出了一陣殺