的上級主管部門市國資委來**。

週一上班之後，他們應該就會有所行動。

國資委的信訪接待歸口在辦公室，雖然理論上職責分工不在綜合事務科，但是現在辦公室主任空缺，作為辦公室下屬部門的負責人，也很難說不會牽扯進去。

另外，楚天舒非常理解儀表廠下崗職工的難處，尤其是看到鄭小敏這一家瀕臨絕境，他一直希望能在儀表廠改制過程中多少能幫他們謀求點公平，雖然以自己目前的地位，很有可能心有餘而力不足，但是，如果有機會，能提點建議也是好的。

凡事預則立，不預則廢。

楚天舒去了國資委辦公大樓，悄悄找了文秘科的趙平原，正好他和文整室的黃麗在一起，便讓他們幫忙把儀表廠改制過程中的相關資料影印了一份，又上網收集了一番，就在辦公室裡研究了起來。

資料表明，儀表廠是青原市的大型國企之一，曾經擁有輝煌的過去，生產裝置和技術水平在國內製造業中也是名列前茅，最鼎盛的時期，員工近萬人，是青原市的利稅大戶。

可就在前幾年，儀表廠更換了領導班子，花費巨資引進了一條德國先進的生產線，卻趕上了國際金融危機的lang潮，國內製造業不景氣，加上內部管理混亂，各類負擔較重，效益連年下滑，下崗職工越來越多。

據儀表廠自行組織的清算表明，已接近資不抵債，瀕臨破產的邊緣。因此，市政府要求國資委牽頭，對儀表廠實施整合改制。

最初的改制方案是由臨江機電集團整體兼併，但是，不知什麼原因雙方遲遲未能達成協議，臨江機電集團以負擔太重為由放棄了兼併。

為此，儀表廠領導班子提出了整體出讓的方案，就是將儀表廠的所有土地進行拍賣，所得拍賣款首先歸還銀行貸款和拖欠的社保、醫保等費用，剩餘部分按工齡對職工一次性買斷。

儀表廠地處青原市區，當年建廠的時候為了原材料進出方便，佔用了沿青蓮江一帶200多畝土地，這在寸土寸金的鬧市區可是塊大肥肉啊，整體出讓方案尚未正式釋出，就被本省以及外省的地產大鱷盯上了。

不過，省市領導都有肥水不流外人田的意思，所以，目前呼聲較高的有臨江市的凌雲集團、鯤鵬實業和青原市的擎天置業等幾家。

這其中，綜合實力最強的是凌雲集團，它不僅從事房地產開發，還有商貿物流、裝備製造、電子技術等實業，資金雄厚，是東南省較早的上市公司之一；不過，鯤鵬實業崛起迅速，據傳在省內高層的影響力不小；而擎天置業是青原市房地產界的龍頭老大，得到了市裡領導的支援，競爭力也不可小覷。

楚天舒研究了兩個多小時，光憑紙面上的資料，對錯綜複雜的競購形勢依然理不出頭緒，只是隱隱感覺，這種土地出讓的方式，下崗職工的權益能否得到保障，完全取決於競購方所出價格的高低。

但是，唯利是圖是商人的本性，寄希望於他們拼個你死我活，拍賣出一個好價格來，似乎又有點望梅止渴的意思，實在很不靠譜。

楚天舒想來想去，對於能幫著下崗職工做點什麼依舊是一籌莫展，但他的心裡非常清楚，即便拍賣出一個好價格，每個職工能多一兩萬買斷工齡的費用，他們仍然買不起房，看不起病，上不起學，下崗職工們後半輩子過不上有尊嚴的生活！

想到這，楚天舒突然一拍桌子站了起來：不對，前面的思考本末倒置了，問題的實質並不是儀表廠的土地能拍賣出多少錢，而是整體出讓方案本身就不是一個保護職工權益的好方案。

可是，方案馬上就要走審批程式了，能推翻嗎？還有什麼更好的方案能取代整體出讓方案呢？有利於職工的方案，競購企業能接受嗎？

一連串的問題令楚天舒束手無策，他鬱悶至極，猛地推開了辦公室的窗戶，大口大口地呼吸外面的新鮮空氣，這會兒，他才真切地感受到，要想為幾千名儀表廠的職工謀福祉，自己的力量是多麼的渺小啊！

楚天舒長出了一口氣，抬頭看看掛在牆上的鐘，已經是下午五點半了，他將資料收了起來，可內心卻總是平靜不下來，腦海裡一會兒浮現出譚玉芬的愁容，一會兒又浮現出鄭小敏的一臉痛苦。

“暖暖的春風迎面吹，桃花朵朵開……”

桌子上的手機響了，楚天舒走過去一看，是個陌生的號碼。

“你好！請問是楚天舒先生嗎？”是一個女聲。

楚天舒以為是廣告推銷的騷擾電話，便說：“我正忙著呢。”