擦擦頭上的汗。不知道為什麼。剛剛居然被小傢伙的氣勢壓制的死死的。。按理說老樸可不是省油的燈。掌控半死不活的工業園兩年。如果不是皮糙肉厚。早就洠Я臣�肆恕�

什麼時候在意過領導的批評。那不是給自己找彆扭麼。能夠在仕途上走得更遠。首先就要臉皮厚。想那些初出茅廬大學生。為什麼不能升遷。不外乎抹不開面。

樸副書記輕咳一聲：“鄧主任。省規劃院任務眾多。恐怕很難在最短時間內完善規劃。聽說前期規劃有幾位大學生幫忙。是不是透過他們找到校務部。只要在大學透過規劃相關手續。省規劃院那邊有綠色通道。可以節省時間。”

“好。”鄧華一拍桌子。“錦龍書記建議很好。就是要不拘一格。就是要集思廣益。兩千年前的諸葛亮尚且能夠虛心求教。我們身為黨的幹部。受黨教育多年。也一樣擁有海納百川的胸襟。不管是誰。只要在工作中提出合理化建議。都要記錄在案。在幹部考核中給予加分。反之亦然。如果不能保質保量完成組織上交給的任務。同樣記錄在檔。積累到一定程度。我想不用組織上說話。還是自覺一點的好。”

話很平淡。卻已經觸及到組織人事改革。黨朝陽點燃一支菸。靜靜地觀察小鄧同志。很顯然鄧主任不是借睿�⒒印６�親急敢丫玫囊淮偽�ⅰ６�蕩�遣還�塹姑勾叩摹３閃說閎嫉薊鷀韉難掏貳�

組織部門的改革已經涉及到政治體制。華夏改革開放近二十年。在政治體制上的改革探索並不多。小鄧同志區區一個副處級小幹部。居然想要在人事問睿�獻齔