二話不說準了。

輪到處理完偷拍人員趕回會議室參會的公關部劉明智時，今兒個分外倒黴的劉明智一看集團規劃都要調了，所有擴張停步，原本要提交審批的大量宣傳計劃都要擱淺，一腦門子的急汗，擺了一堆困難問藍草心該怎麼辦。

－－－－－－題外話－－－－－－

這個玉璧的故事有木有很精彩？雪這些天其實電腦總是卡殼，昨晚實在受不了給電腦做映象恢復，結果筆記本直接給我癱了！現在電腦還在店裡修，今天更的這些都是雪很苦逼地晚上拿真的筆記本——紙質的那種，一行一行寫了5000字，然後上班時利用午休輸入電腦上傳的。真的，好苦逼！不知道今天電腦能不能修好，要是明天更新晚了，親們莫怪。

☆、第255章　能者上，庸者下

藍草心只看了他一眼，根本沒回答他的問話，而是直接給身後藍一安排：“把他剛才所說的問題立刻理出一份問卷，組織公關部所有員工在自己的辦公電腦上封閉式答卷，30分鐘後給我結果。好了，下一個。”

半小時後，藍一將整理後的公關部答卷結果和相關人員資料放在了藍草心桌上。藍草心解決完上一個部門之後沒有進行下一個，而是拿起答卷結果看了一分鐘，然後翻閱了人員簡歷，直接從中挑出一份放在最上面，連答卷一起還給藍一，語氣毫無波瀾地道：“帶劉經理下去參閱大家的考卷，準確定位自己的能力水平。公關部周宇陽即刻起接任公關部經理，叫上來參加會議。”

劉明智渾渾噩噩地被藍一帶出了會場，很快一個30多歲，長著一張笑臉，平時不怎麼顯山露水的男子進入會場接替了劉明智剛剛的位置。

兩人的交替沒有半點聲響和波瀾，後面還沒有彙報工作的部門經理卻是脊樑骨都有些僵硬了。強烈的危機感撲面而來，比剛才苗慧替代了韓宜興的位置更要震撼得多。

韓宜興是嫉賢妒能、打壓招聘人才並在重大業務上犯了錯被當場指出。可是劉明智不同。他雖說在沒管好手下人、出現偷拍的問題上也算是犯了不大不小的錯誤，但明眼人都看出了他被藍草心降職的直接原因：面對工作困難他沒有自己去想辦法而是把困難推向上級，而他的下屬在解決他認為要靠上級的困難方面超過了他！

能者上，庸者下。就是這麼簡單直接！

其實不止是他們，之前已經彙報過工作的部門經理們後背也開始被冷汗洇溼。青藍集團成立以來，他們自認為已經坐穩了自己的位置，漸漸地不再有太多的顧忌，也不再過多地努力工作，開始有精力有時間琢磨著享受，琢磨著勾心鬥角，在集團內培植讓自己地位更加穩固的勢力。

現在的他們，有幾個還敢拍著胸膛說自己這個經理絕對是整個部門中業務最強的？有幾個能自信地打包票，只要是連自己都解決不了的問題，整個部門絕對再沒有任何人有能力、有辦法解決？剛剛自己對工作中的問題提出的建議，誰敢說手下沒有人能提出更好的建議來？

下屬比自己強是壓不住的，眼前這位年輕而厲害的董事長也決不允許打壓。要想坐穩如今這個位置，唯一的辦法就是從今天開始，從會議一結束開始，立刻回到自己的工作崗位上去，把自己全部的聰明才智投入工作。不管下屬如何成長，他們必須比他們站得更高、看得更遠、成長得更快。不管下屬如何強，他們必須要比他們更強！

其實之所以最初是他們而不是任何一個下屬在這個位置上，就證明他們原本就有這份天資和能力！

玉飛揚目光掃過整個會場上如坐針氈的一群高管，壓抑不住目光中湧動思緒的他沒有再把視線投向不動聲色地就改變了整個集團工作氛圍的那個美麗無比的倩影。這是一個他從未見過的手段百出能力無法估量的女子，他必須正視她，不能有任何一點掉以輕心。

會議進行得很快，不到一個小時已經接近尾聲。藍草心環視整個會場，最後把目光平靜地落在了始終未出聲的玉飛揚身上：“玉總，別的分公司和各部門都已經說完了，傳媒公司沒有什麼要說的嗎？如果玉總沒有什麼事，我們可就要散會了。”

玉飛揚是場上除了藍草心、侯文強以外最年輕的高管，也是最帥的。當然，這個帥就不必除去任何人了，全場他最帥，沒有其他。他的著裝簡單幹練，合體的立領襯衣襯著他年輕面龐看著很是瀟灑英氣。他的膚色比旁人要深些，仔細看去不是偏黑也不是偏黃，甚至不是陽光浴下代表男性陽剛氣息的古銅色，而是一種奇異的茶色。他的眼眸又很深邃，使他看上去有種神秘的美感。注視著