間以來，大家只能偷偷摸摸的接私活，一點都不敢透露風聲，全都憋壞了。

“我們敬愛的鐘主任提出，其實維修部壓根就不需要這麼多人。”荊天宇說，“既然我們能夠把大部分精力都放在做私活的同時，還能夠完成公司的工作，那就說明維修部有嚴重的資源浪費。完全可以砍掉大部分人員，只留下四五個人就行了。剩下這麼幾個人，就可以開高薪發獎金，完全不用幹私活賺外快了。”

“什麼！”

“這不是要把我們全抄了嗎！”

“鍾景輝那個混賬！”

“我去打他！”

“怪不得跑到大專案部去了，根本就是不敢留在維修部把。”

其實給維修部瘦身是個好主意，不過好主意要導致自己失業的話，那主意越好就越是惹人痛恨。就好像偉人說的那句話一樣，路線錯誤知識越多越反動。二十多人的部門只留下四五個，也就是淘汰率高達70％25以上，誰也不能肯定自己就能夠在大裁員中存活下來，鍾景輝於是就變成了人民公敵。

“幸好，在顧主任和我……現在不能叫顧主任了，得叫副董事長。”荊天宇說，“在顧小姐的勸說下，大老闆沒有采取鍾主任的方案，而是選擇了另外一份方案，也就是今天我要和你們談的這一份方案。醜話說在前頭，顧小姐已經去做副董事長了，我只不過是臨時被推舉上來執行方案的人，如果這份方案沒能順利實施，大老闆很有可能會換回去鍾主任的方案。”

“不行，絕不能用鍾景輝的方案！”

“什麼方案都比鍾景輝好！”

“打倒鍾景輝！”

荊天宇看著氣氛差不多了，接�