名聲毀了，以後他要上位就難了。

“集思廣益是應該的。小鐘是高材生，寫起報告來也沒幾個人是他對手。”黃葛樹說，“阿宇也寫了一份是吧，拿給我瞧瞧。”

“好的。”顧小清拿出荊天宇給的報告，心裡很是不甘，“這份其實是初稿，還沒有好好修改，和鍾主任那份不能比。”言下之意，要是好好修改過了，就能夠和鍾景輝的相比了。其實荊天宇寫作能力並不是很強，就算再怎麼修改，也很難追上鍾景輝寫的報告。就好像一個業餘美食家，再怎麼喜歡做吃的，比起專業廚師來，也不是一個級數。

“那不要緊，我就是看看他們的思路。”黃葛樹說。

他拿著報告隨便看了看，黃葛樹就交給戴秘書，一副漫步經心的樣子，讓顧小清心都涼了。果然差太遠了，就好像專業廚師做菜，就算用了油多鹽多味精多還用了新增劑不健康，可是光看色香味，那是十分誘人的。

“你怎麼看？”黃葛樹問戴秘書。

“好，寫得不錯，不過……還不夠好。”戴秘書說。

“還沒修改嘛，只是初稿罷了。”顧小清給荊天宇爭。

“其實也沒什麼大問題。”戴秘書說，“就是上繳的太多了。交一半不利於穩定維修部這麼多維修員的情緒，像以前一樣，交三分之一就好。”

聽到這句話，顧小清忍不住看了荊天宇一眼，這男人料對了，他贏了。

第一百零六章　新的副董事長

“戴秘書……”鍾景輝站了起來，很是吃驚，削減上繳公司的額度？首先要採取荊天宇的方案，才說的上削減。要是不採取荊天宇的方案，削減不削減也就無所謂了，“我覺得我的方案比較現實。給維修部瘦身，大幅度減少維修部的員工，才是最好的處理辦法。絕對不會影響維修部的工作效能，這一點我已經在報告的第三章第八小節進行了詳細論述……”

“但是你沒有考慮一個問題。”戴秘書冷冷的說，“現在外面有很多關於我們公司的流言，所以我們必須要維持公司的平穩，不能讓流言有更多的滋生空間。要是一下子炒掉十幾二十個正式僱員，外面的流言會變成什麼樣？”

瀚海公司當然有很多流言，比如說資不抵債要破產了，接了一大筆生意要發大財了，誰誰謀財害命被警察抓了，誰誰又潛規則了誰，在哪裡車震打野戰之類。不過大家都知道，戴秘書說的流言特指的是綠灣專案的流言，其實沒什麼人在意，流傳度也不廣，可這條流言是真能害死人的，因為某種程度上來說，這並不是流言，而是真相。

和綠灣專案比起來，維修部的那點事根本不算什麼。聽到戴秘書的解釋，鍾景輝啞口無言，只能做最後的垂死掙扎：“其實也不一定要把他們全都炒掉，可以調到別的部門去。”

“那不還是一樣嗎！”戴秘書說，“忽然間被調到別的部門，前景一片灰暗，照樣會造成不穩。壞處還在，而原來可以省下人事費用的好處全都沒有了。”

“維修部是一個死衚衕，調到別的部門他們高興都來不及。”鍾景輝說。

“也許大部分人都會高興，可只要有一個人不高興，那就完了。”戴秘書說面，“而且不高興的肯定不止一個，維修部再怎麼不好，那也是公司的正式部門，維修部裡面也不會互相歧視。到了別的部門，那就是真到了最底層。端茶倒水打掃衛生，被排擠被針對，幹活多功勞少。”

“可，可是……”鍾景輝還想再說。

“沒有可是。”黃葛樹結束了這一場爭論，“小鐘，才華你是有的，可太不成熟了，不能從全域性考慮問題。就算是報告寫得再好，又有什麼用呢？你要多向阿宇學習，他比你還年輕呢，寫的報告也有些詞不達意，但他能從公司的大局出發，不畏艱險，不是想著逃避，而是真的建立一套長治久安的制度來規範維修部。”

“是。”鍾景輝說，“我會向荊工學習的。”

大老闆發了話，就是最終結論了，鍾景輝再怎麼不服，也只能低頭。

“好了，你先回去吧。”戴秘書說著拿起了鍾景輝精心印刷的報告，順手扔進了垃圾桶，“這些東西你手頭還有多少，統統給我處理掉，最好拿去燒了，不要流傳出去，免得造成新的流言。”

“是。”鍾景輝站了起來，看都沒看自己的傑作一眼。

“對了。”戴秘書對他的態度很滿意，“下星期你要調到大專案部去做主任。”

“下星期？”其實鍾景輝想叫的是‘主任’，主任啊！這可是主任！大專案部的主任！大