位院士一致裁定，沈賢達為孵化園股份總經理的最佳人選。沈賢達何許人也，其就是會通市商務局局長，自家人。其洽談週期間與楊志遠一同前往香港招過商。楊志遠對其有印象，其精明幹練，有想法有幹勁，楊志遠覺得其是不錯，甚至有想法向市委建議讓沈賢達去會通縣任書記一職，但在十人之中，沈賢達的學歷不是最高，答辯也是中規中矩，評審組竟然一致認為總經理一職沈賢達為最佳人選，還真有些出乎意料。

院士們當場點評，看好沈賢達的原因有二，一是年輕，只有四十歲；二是其工作履歷豐富。其是交大的高材生，研究生學歷，在就任商務局局長之前，在金融部門和投行都幹過，其之所以36歲就任商務局局長，屬競聘上崗。沈賢達與其他人相比，年輕、學歷高的沒有沈賢達履歷豐富；答辯成績好的，沒有沈賢達這般有實際工作經驗；而履歷豐富的，又沒有沈賢達年輕。綜合各方面考慮，孵化園的總經理一職需要的是一個具有駕馭能力，又有經濟投行工作經驗的多面手，雖然不能說，孵化園總經理一職，非沈賢達莫屬，但十人屬其最合適，卻是不容置否的事實。

既然其他九人具有單一的優勢，楊志遠當場提出，如果大家願意：孵化園股份四名副總經理同樣是虛位以待，而且大家願意到會通，會通還有許多處級副處級崗位，虛位以待。既然都是難得的人才，來了，就不用走了。家屬就業子女就學的問題，會通都會一併解決。楊志遠此舉不屬臨時起意，其早就動了想法，他此前曾在市委常委會和常委們有過溝通，反正受于小偉一案的牽連，會通副處級幹部青黃不接，此時機會難得，正好一併解決。

戴逸飛和楊志遠說笑，說：“楊市長登了一個廣告，就想著法子將其賺回來，都照你這麼幹，報社的廣告部直接關門得了。”

楊志遠笑，說：“有容乃大，會通需要的是什麼，錢和人才，既然來了，就不能放走。”

戴逸飛笑，說：“我看這十名透過初選的人才，絕大部分都是榆江和合海的中堅力量，你這麼一弄，張書記、向書記不暴跳如雷才怪，你就不怕罵？”

楊志遠笑，說：“怕個屁，要是榆江、合海看重，為什麼不用，等到會通想用了，又捨不得，那怎麼成？人家願意到會通來，肯定不是頭腦發熱，肯定深思熟慮，經過權衡，會通肯定有值得他們來的理由，不管那麼多，只要是人才，來了就不能放過。”

十人中，有三人為會通本地人，其他七人都是榆江、合海人，尤其以省城榆江人為多。楊志遠一一做工作，誠心邀請，最終都如楊志遠所願，一個個孔雀東南飛，舉家遷入會通。

結果還真如戴逸飛所料，榆江和合海的兩大書記，紛紛給楊志遠打電話，張淮開口就罵：“楊志遠你這臭小子，搞什麼，竟然把我們榆江的人才都挖到你們會通，你讓我們榆江怎麼弄。”

向晚成則是笑呵呵的，說志遠，你再這麼弄下去，我們合海的許多關鍵崗位就唱空城計了。

楊志遠能有什麼辦法，會通要發展，人才最重要，人家有本事，還願意從榆江、合海兩大城市流到會通來，會通還能顧及情面，拒之千里？只能是多多益善，來者不拒。大家換個位置，張淮和向晚成要是處在他楊志遠這個位置，肯定也是該出手時就出手，毫無客氣可言。

楊志遠的回答千篇一律，說這等事情可不能怨我楊志遠不地道，要怨就怨提拔機制，人家感覺不被重視，不能發揮，這才想到會通來，要是有好的平臺，會通想挖也挖不來。

張淮和向晚成還能怎麼辦，只能是有苦難言，無可奈何。

有了50億的資金注入，孵化園的基礎建設就此加快，幾橫幾縱的主體園區建設就此上馬。在此之前，已經有臺商的手機觸控式螢幕企業落戶規劃中的高新產業實體經濟區，廠房已在修建之中，過不了多久，一排天藍色的廠房就將拔地而起。

而大眾連鎖網上超市股份有限公司也已經開張營業，新公司和配送車間都在高新創業孵化區進行基建，網上超市的管理團隊爭分奪秒，先行進駐大眾連鎖會通旗艦店開始試營業。

按計劃，50億的資金一注入，有20個億將用於高新創業孵化區樓宇的建設，要不然，遇上合適的專案需要進駐怎麼辦？像網上超市於旗艦店，像範亦婉租借於竹林賓館，都不是長久之計，得趕快把孵化區這個版塊運作起來，網路新經濟，除了點子，資金，能否成功，還有時間，搶先一步，才會搶佔商機，步人後塵，那就只能喝殘湯剩飯。

高新產業孵化區呼之欲出。