坐下來。

“你們有沒有覺得不對勁？”福田壽夫回憶道：“高橋雄是我早稻田大學的同學，我們畢業後就各奔東西，一年難得見一次面，他突然來找我，似乎並不是專門為敘舊，也好像是來拉攏我們三人跳槽的。”

三木良也沉吟起來：“大衛的意思是希望我們加入KTT，不過我並不看好他們與EA和龍騰之間的競爭，龍騰同樣也在向PC遊戲發展。”

川島功嘆道：“不知道下一個是誰？龍騰親自過來？另外，我覺得最疑惑的是，我們三人真的值得他們大張旗鼓地過來挖牆腳？”

三人沉默，誰都說不出所以然來，他們只是最底層的程式設計師，而且是沒名氣的低階程式設計師，為什麼索尼否決他們的創意後，還有那麼多公司搶著要？難道他們的想法，真的具有熱賣遊戲的特性？

週日，不出所料，川島功見到了一個讓他覺得毛骨悚然的人——風雲遊戲軟體公司的社長王哲，外號“黑心王”，誰都知道，風雲就是龍騰在日本最早的分公司，王哲就是龍騰揮舞出來，將日本攪得天翻地覆人見人怕的巨劍！

王哲直接將另外兩人帶著，一起來到川島功家裡，開門見山的問題就是：“你們是否願意從索尼公司辭職，加入風雲遊戲？”

這……昨天晚上的商議結果就是，如果龍騰派人來接洽，他們先問清楚待遇，然後答應。

川島功疑惑問道：“這樣做，合適嗎？直接從競爭對手那裡挖牆腳？”

王哲嗤笑道：“你們的總設計師藤原得郎原來就是龍騰公司的人，索尼能將他帶過去做《喪屍圍城》，我為什麼不能招幾個索尼員工過來？”

川島功三人大駭，他們可不知道那個嚴肅古板的總設計師藤原得郎竟然是龍騰的員工！

王哲繼續說道：“別的公司能給你們的，龍騰全部能給，而且我們保證你們小組加入後，你們不會受到除了龍騰CEO之外其他任何人的影響，平臺全部對你們開放，允許你們自由發揮，就如同卡普空，科樂美，牛蛙這些工作室一樣，你們也可以保留一個自己的工作室品牌！”

創造出自己的工作室品牌，這是非常有紀念意義的事情，將來他們做出來的所有遊戲，都會有他們自己的Logo，做遊戲開發，不就是希望能到這一步嗎？

王哲將所有的福利待遇一字擺出來，很快就大洞了川島功三人，並且決定，星期一工作日開始，三人主動辦理辭職手續。

僅僅用了一週時間，1995年9月15日，川島功三人成功從索尼娛樂電腦公司離職，理由全部都是三人與索尼公司理念不合！

這讓久多良木健勃然大怒，他親自質問三人，均得到同樣的強硬回覆，是鐵了心要為PC專案停止開發這件事較勁！

每個人都付出200萬日元的高額違約金，任何東西都沒有帶走，全部留給索尼。

三天後，他們還送給索尼公司一件禮物，NHK電視臺的專訪節目將他們在索尼公司受到的不公平待遇，以及風雲遊戲公司給予的超高規格待遇，進行了詳盡的對比。

“究竟是誰看走了眼？”這一期的節目主題就是這個，讓索尼公司再度站上風口浪尖！

第420章　日本人不如中國人？

這件事究竟是誰看走了眼？對比的雙方是現在全球電視遊戲界老大世嘉，以及老二索尼，話題內容又是這麼勁爆，言辭又是這麼犀利，當然收視率不低，專訪節目不僅NHK重播多次，順帶還引發了日本遊戲媒體的大討論。

專訪嘉賓除了川島功三人外，還有大家非常熟悉的中山隼雄，這是他主動要求，義無反顧地從惡鬥任天堂換成與索尼死磕。

主持人首先介紹嘉賓，然後在中山隼雄宣佈世嘉獎勵3000萬日元給川島功等人之後，丟擲今天的第一個問題：“世嘉的舉動在告訴世人，是從競爭對手那邊跳槽到世嘉就會得到高額獎勵，還是說他們三人真的值得這麼做？”

中山隼雄拿出事先準備好的一塊題板，上面寫著一個日文詞語“人才”，意味深長地說道：“有人對我說過一句話，21世紀什麼最重要？人才！僅從遊戲行業來說，在我看來，一款經典遊戲的內容和創意很重要，但是賦予遊戲靈魂的開發者們才是最重要的財富。”

主持人笑著說道：“這句話與我們平常的認知有很大的差別，一般人可能認為成功的條件必須是充足的資金，科學有效的管理，高素質的教育，大平臺，高起點，或者是一個足矣逆轉局勢的優秀創意，但是大家都忘記了，是人創造的這