編計劃後，整個軍事會議室內一片喧譁。最開始，軍官們是為自己的升遷而感到高興，所以在歡呼，到了後來卻為司令官五花八門的安排感到困惑，有了許多不理解的地方。其主要集中在：

一是人員配屬上，無論哪級指揮官都要求帶老兵，少帶或不願意帶領新兵；

二是當前的火炮數量只有100門不到，無法保證整個軍團360多門各類口徑大炮的使用量；

三是馬匹數量嚴重不足，連6000騎兵都裝備不了，跟別說去拉動火炮了；

四是軍服的改制上，那是軍官們不願意割捨漂亮的藍色制服，穿一身難看的綠色或是土黃色作戰裝。

五是修什上校，他的來復槍團被打散安置到其他部隊，自己去被搞出訓練新兵蛋子，還有什麼鬼特種兵大隊而牢騷滿腹。

對於前一個問題，安德魯將軍直接要求以後的新兵平均分配到各師團（旅），但在直屬混成旅上卻保留為有經驗的精銳士兵；中間的兩個問題，安德魯讓軍官們去找拉瓦席總監與桑德羅老管家的麻煩；在軍服的改制上，安德魯依舊是寸步不讓，被愛美的繆拉上校等人吵得極不耐煩的司令官終於發了大火。他猛地一拍桌面，大聲呵斥道，“哪個混蛋不換裝，就給老子換位置！”一通怒火之後，方才鎮住局面；在安撫修什上校方面，安德魯只是淡淡地強調了一點，即將組建的種兵大隊將軍團內部的最精銳部隊，特種兵是經過高強度特殊訓練的精英部隊，擅長在非常規條件下和異常艱苦的環境中作戰。他們執行的是司令官所要求最危險、最困難的任務，作戰人員的最低階別也是士官待遇等等。

……

第三集　越過比利牛斯山　第32章　善於解決問題的司令官

軍事會議從上午八點一直持續到晚上十點，在這段時間內，除了上廁所，所有的人包括司令官在內，都在房間裡整整呆上近14個小時，直到大家吃完安德魯將軍為眾人準備好的晚餐。

軍官們都下去忙活去了，按照司令官的建軍思想籌劃著如何快速、高效的組建各自部隊，對於原本最有怨言的修什上校，安德魯將軍也在乘眾人吃飯的時機，私下單獨與之交流多時。

安德魯告訴修什，特種兵大隊的編制暫時定為1000人，共分5箇中隊，每中隊200人左右；在中隊之下，再分5個小隊，人數為40；並根據實際作戰效能，最後決定是否在小隊中重新劃分若干戰鬥小組。

即將組建的特種兵大隊不僅僅是全軍團的精英所在，更是司令官最鋒利的武器。他們肩負著尋常兵種無法勝任的艱難任務，包括偵察、捕俘、審俘等獲取情報資料的手段；暗殺敵方高階將領或軍政首腦，破壞其指揮中樞神經；深入敵後破壞敵軍交通線，延緩其集結過程，並在敵方民眾軍民中，散佈謠言，製造不穩定因素……

因此，特種兵大隊必須接受常人難以想象的艱苦訓練。按照安德魯擬訂的訓練計劃，受訓者要學會在很少甚至無水與食物的條件下，靠雨水、溝水（甚至髒水）、樹葉、野草、野獸和昆蟲存活下來，而且要保持戰鬥力；在抵抗訓練中，要學會在無彈藥的情況下，使用可能得到的銳器、硬物，甚至徒手與對方搏鬥；在逃避訓練中，要學會在負傷的情況下，如何躲避對方的追捕，而實在逃不掉被俘以後，又要頂得住對方的種種折磨……

安德魯最後強調，“對於每個特種兵而言，他們不僅僅是最勇敢的戰士，也是能自我救護的醫生，還是通曉幾國語言的語言學家，更是掌握各類本領的全才，你們要像鋼刀一樣，隨時插向敵人最關鍵的位置，你們的存在將是比利牛斯軍團奪取西班牙戰爭勝利的最有力的保障！”

司令官的言語極大的鼓舞了修什上校計程車氣，滿懷信心的他興奮無比的離去。而本想鬆口氣的安德魯卻被拉瓦席總監與桑得羅老管家等人一把拽住，他們是被剛才索要武器裝備的軍官們逼瘋了。雷奈克院長也留了下來，這是等著安德魯將軍滿足他先前的要求。

步兵們裝備倒好解決。步槍（主要是滑膛槍）與子彈供應充足，這需要感謝前任多普等人不怎麼開仗的緣故。但在火炮與戰馬上數量就相差過遠。

從6磅到24磅的各類口徑的火炮，軍團上下現有僅98門，與實際需要的368門相差整整270門。儘管司令官早在進入大本營的第一天，就收集不少各類金屬原料優先保障鑄炮使用，但即使是軍械所的全體工人加班加點的幹活，也只能在2個月內趕製100多門符合要求的火炮，這已是軍械所的最大極限。

注：18世紀