納西區詠梅連鎖超市，以年終返點百分之一上了架，同時和詠梅超市負責進貨的周姐暗中協定，每年銷售額的百分之零點五給她作為好處，而你彙報你的直接領導溫經理的時候，是說的百分之三點五的年終返點；今年二月，古蘭縣的其樂連鎖，以年終返點百分之二上架，彙報給溫經理的時候，也是百分之三點五……”

陳勇說話的時候，語氣很平緩，就好像在說一些無關緊要的“今天天氣很好”一類的話一般。但是他每說出一件事情，這位姓戴的業務員臉上的表情就越恐慌一分。

“求求你！別說了……”他終於忍不住內心的恐懼，突然哭了出來，跪倒在陳勇面前用手不停的打自己耳光：“求求你，這些事情千萬不要告訴別人！”

陳勇笑了，他眯著眼睛看著這位跪在自己面前哭泣的業務員：“別傻了，我怎麼會告訴其他人呢……”

突然停頓下來，點著了剛才他給自己發的香菸：“現在，你覺得給我們多少年終返點比較適合呢？”

“百分之三點五！”業務員幾乎是喊出來的：“再多真沒有了！這已經是我們公司最高的返點政策！”

“合作愉快，快起來，你幹嘛呢？”陳勇笑著用手把他扶了起來：“至於其他的什麼贈品之類的東西，以及公司搞活動用的成本價貨品，我想應該……”

“沒問題，沒問題。全包在我身上！”業務員是個聰明人，他看出了陳勇好像是想要放自己一馬，連忙站起來說道：“我馬上就出去籤合同，一定不會讓您失望的……”

“去吧，去吧。”陳勇主動伸出手，道：“合作愉快。”業務員哭喪了臉，他的心中不但一點都沒覺得愉快，反而像壓了一塊石頭！

不過陳勇可沒有心思去管這個挪用臭烘烘公司返點金額的小小業務員，這和他壓根沒有關係。

從另外一個角度來說，自己今天給他造成的威嚇，估計他以後絕對不敢再和自己玩什麼心眼。不管自己提出什麼合理的要求，他都會是一口答應的。

不管怎麼說，臭烘烘奶茶都是一線品牌，每年能夠為超市帶來不菲的利潤。這對天龍超市二店，是十分有好處的。

陳勇現在作為天龍超市龍城二分店的店長，他所做的一切事情都在為店裡考慮。

在大學裡學習企業管理相關科目的時候，他懂的了一個道理，只有一切為公司著想，公司才有可能給你提升的機會！而自己現在需要的，不就是一步一步往上爬麼？習慣性各種求……下週裸奔……

第二十五章　立威

“天哪！你怎麼做到的？”黃姐連門鈴都沒摁，就直接衝了進來：“陳店長，我太崇拜你了！”

陳勇微笑著看著黃姐：“下一次，我希望你能先摁門鈴。”

雖然作為店長，他需要和下屬搞好關係，但是公司制定的制度是需要遵守的。

而進入辦公室之前先摁門鈴則是制度中的一條。

“額，sorry！”黃姐退出門外，摁了門鈴。

“請進。”

陳勇很滿意的說道，這是自己在員工面前建立威信的第一步，看起來已經成功了。

作為一個低層領導，雖然親和力是必須的，但是也必須要建立自己的威信。

不如此，何以服眾？

重新走進來的黃姐還是很興奮：“這個傢伙說的上是老業務油子了，他仗著自己所在的臭烘烘公司品牌知名度高，經常在其他超市進行壓低返點值這樣的暗箱操作。想不到你才和他聊了不到十分鐘，居然就讓他乖乖的按照百分之三點五的返點簽約了！而且，還不停地保證會給我們最多的促銷贈品……你太厲害了！怎麼做到的？”

陳勇坐回了自己的靠背座椅上：“山人自有妙計。”

俗話說得好：偶爾裝裝B，有利於身心健康。

陳勇現在就是這樣。

當然，他這麼做的目的也是為了在屬下心中建立一種神秘感，領導人如果在下屬心目中沒有神秘感，那他的領導力度必定會大打折扣。

從黃姐臉上的表情來看，他顯然是成功了。

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下午的工作很平淡，陳勇在辦公室裡坐著看了所有員工的資料。

天龍集團對員工的資料做的很細，詳細到了每個人的性格，以及優點和缺點這些細小的東西上面。

陳勇覺得這樣的人事檔案很不錯，十分有利於公司各層領導對員工的管理。

這樣的員工檔案資料記錄方法被