兄弟用鉅額資金，悄悄吸納那些潛力股的事情。

因為現在股市雖然已經沒有了無限下跌的趨勢，但還在繼續動盪。所以，林家兄弟他們吸納那些散戶手中的股票，還相當的容易，但這個時候，林家兄弟他們已經隱約的感覺到了，有其他的勢力也在這樣做，所以他們也在抓緊時間，爭取把手中的十億美元，全都花出去。

並且，他們還在不斷的遊說那些持有股份的小股東，以略高於現在市場價的價格，讓那些小股東，把自己手裡的股票給賣出來。這將是一場曠日持久的工作，劉東也僅僅需要了解一下進度，也就差不多了。

等到劉東看完資料，任大道已經在劉東的辦公室裡面站了半個小時了。要說原本不至於這樣，任大道好歹也算是和劉東相識，知道劉東不是一個喜歡擺譜的人，在平日裡，也會和他們開開玩笑，並且由於劉東的年紀小，和任大道這樣的青年人在一起，還常常會被調笑。

但是今天不一樣，因為今天將涉及到真正升職的問題，任大道也不是傻子，知道要他在這個重要的場合還當作平日，劉東對他的印象，肯定不會好到哪裡去。工作時間，該有的規矩還是得講，要不然怎麼能體現老闆的氣度？

所以，任大道根本就沒有隨便找個椅子坐著，等到劉東看完資料，而是老老實實的站在那裡，體現出一個下級對上級，應該表現出來的尊重。

當劉東抬起頭，看到任大道這樣子，心中也的確很滿意。雖然他自己其實十分不喜歡講究這些規矩，但到了他這個程度，並且還是會見自己的下級，規矩自然就得拿出來。

這就像在劉家，如果劉東去他老爸的辦公室見他老爸，雖然關係是父子，但由於他老爸有官職在身，而他是一個白丁，該講究的地方，也還是要講究，無論是官職，還是父子關係。

而任大道，很明顯的明白了這個尺度，而不是像平常一樣，和他笑嘻嘻開玩笑。講規矩的人，到哪裡都不會因為這個方面而吃虧。

架勢既然擺足了，那就該好好談談正事兒了。於是，劉東笑著對任大道說到：“大道啊，坐吧。我們都這麼熟了，這些規矩什麼的，就不用那麼在意了，你也知道，我不是那種很在意規矩的人，只要有才能，就算古怪一點，我也能忍受。”

坐了這麼久的老闆，劉東現在也學會了一些虛偽。雖然他剛才擺明了就是要講究規矩，但當他開口的時候，卻否認什麼規矩不規矩的，這口是心非的活兒，他現在也能幹得不錯了。

聽到劉東這話，任大道回答到：“老闆，大家熟歸熟，但該講究的規矩還是得講究。既然是工作時間，就不能以平常的交往來說事兒，你是老闆，我是下屬，這規矩當然要分清楚。”

一邊說著，任大道自己又從一旁拉來一把椅子，然後坐了上去，把身子坐直，正對著劉東。

第二百七十一章　託付

看到任大道坐下了，劉東開口說到：“今天我叫你來的目的，你應該也知道了。我現在就想問問你，對於你的新工作，你有沒有什麼意見，或者是建議？”

“說實話，老闆你把這麼重要的工作交給我，我還是感覺有些惶恐。我之前對於礦業方面的瞭解，並沒有多少，貿然接下這個工作，感覺壓力很大啊！”任大道一臉慎重的回答到。

本來任大道學習的是管理，最開始劉東的打算，是鍛鍊任大道幾年，然後把任大道放到蘇聯去。等到蘇聯解體，讓周青富和任大道相互配合，吃下一些蘇聯的資源，像什麼油田，或者礦產一類的東西。

周青富雖然很能幹，但是他的發展方向並不是公司管理，對於這個方向，他非常陌生。周青富適合的事業，就是腐蝕蘇聯高層，做為劉東一個紐帶，而不是正經的把他放在某一個行業當中去，那樣既浪費了周青富的交際能力，也不一定能幹管理好公司的事情。

而任大道不同，這幾年裡面，在環亞總公司，把公司管理這方面的事情，做得井井有條，如果放到蘇聯去，相信他也會做得很好。術業有專攻，一個交際型的人才，在管理公司方面肯定很薄弱，但一個管理型人才，就不會出現這樣的問題。

可是，現在的環亞要再找出一個人來頂大梁，也不是那麼容易。不是說現在的總公司，找不到這樣的人才，就連美國哈弗商學院的mBA還有dBA都有好幾個，又怎麼會找不到人才。

但這些商學院出來的童鞋，現在還扛不了大鼎，一個是因為他們還年輕，第二個方面就是因為他們的忠誠度還是一個問題，劉東不敢，也不可能把這麼重要的一個部