比皆是，但要讓劉東放心的，好像除了陳志豪，別人也不行。

除了陳志豪和林家兄弟必須要在香港待著，陳潔也不能回去。雖然她現在十分想念家人，但香港這邊金融方面的學習還沒有結束，更何況現在金融行業正在激烈的戰鬥著，這麼好的機會要是錯過了，那絕對是巨大的損失。所以，陳潔也不能回去。

作為劉東情報方面的專用人才，黃三水在香港能接觸到的資訊，遠遠不是大陸可以比擬的，他也不能回去。所以，劉東數來數去，居然發現，能回去的人除了他之外，好像沒有別人了。要知道，吳一平現在都還在日本待著呢，香港的人都不能動，日本那邊的人就更加不能動了。為了源源不斷的人才，吳一平還得在那坐鎮。

這個時候劉東才發現，公司快速發展雖然是好事兒，但太快的發展，人才方面的進度就有些跟不上了。就猶如後世電影裡面說的那樣，二十一世紀什麼最重要，人才。劉東現在就不得不面對著這樣的困局，原本覺得差不多剛剛好的人才，現在卻是一點都不夠用。

別說香港這邊，就是日本方面，吳一平最近的工作量也是大大的增加了，但因為那邊公司現在僅僅只有他一個能夠拍板的人，所以，即便是再累，他也沒辦法把某些工作交給別人。

美國那邊，劉東倒是知道陳志豪用獵頭公司弄到了一個人才，叫什麼邁克的。但那邊也是剛剛脫貧。還遠遠達不到能夠把人才輸送出來的地步，現在，要回國了，扳著手指頭的劉東才發現，回國後居然沒有專業的運營團隊，這還真是一件要命的事情。

劉東不是沒打過國內那些人才的主意，但想想還是隻有算了。這年月，培養出一個大學生，就像是熊貓寶寶一樣稀有，別說國企這些單位搶著，就是部委、地方，這些大學生也是香餑餑，實力差點的單位和機關，都弄不到一個名額。他劉東還是個私企老闆，憑什麼能弄到這些熊貓寶寶？

別說國家同意不同意，就是那些大學生們，估計也看不上劉二哥這私人企業。所以，在國內弄人才的事情，還是隻有先放下，這個時代，可不是後世那樣，本科不如狗，博士遍地走的年月。再說了，就算那些大學生願意到劉東的公司來，劉東還未必能看得上這些寶寶，要工作經驗沒經驗，要能力也不一定有能力。非得培養個好幾年，才能說是剛剛合用。

劉東現在不缺錢，但最缺的卻是時間。他哪裡有空來培養大學生的工作能力？所以，國內的人才也就只有先放下這個念頭，必須要放眼國際。

美國歐洲什麼的，那個離劉東還是太遠，他的手也沒那麼長。所以，最實際的還是要在香港本地取材。香港地雖少，但高素質的人才卻不少，在香港的大學當中，每年都會培養出很多人才，雖然劉東對於應屆大學生無愛，但在香港，想要找些能撐得起場面的人才，也不是那麼困難。

劉二哥現在，啥都缺，但就是不缺錢。既然不缺錢，在香港這個金錢社會，想要找到令自己滿意的人才，也不是那麼費勁。人往高處走，水往低處流。劉東就不信，他開出大價錢，就沒有人肯上他這條船。

為了之後能在國內馬上就把架子搭起來，劉東這段時間也在忙活。底層的和中間結構的那些人才在香港的確是非常容易找到，但是，要想找一個合適的，能夠獨擋一面的人才，在香港也不是那麼容易的事情。

好的人才都被那些企業用著呢，劉東雖然有錢，但充其量僅僅算是個暴發戶，雖然他這個暴發戶的確是很有錢，但是在香港卻沒有多少底蘊，想要從那些大公司把這樣的人才挖過來，困難還是蠻大的。

但好在劉東這一年來，在香港也算是有些關係，和渣打銀行，太古商行這些高層都有著良好的關係，劉東需要找一個總經理的事情，也在他們的照顧下，在一些圈子裡流傳。

尤其是太古商行，橫跨好幾個業務範疇，他們的實力很強勁。但他們手頭也沒有劉東需要的工業人才，所以，他們也只有幫劉東宣傳一下。

忙活了半個多月，劉東才在獵頭那裡，找到了一個合適的人才。

這個人叫樊以君，之前在香港一家裝置製造廠做總經理。對於工廠的管理經驗很豐富，而且瞭解國際市場變化，對於公司的發展思路也是很明確的。這樣的人才，剛好就是劉東需要的，所以，劉東毫不猶豫的就簽下了他。

終於，在八五年的元旦，劉東把工廠的管理人員都弄好了一個框架，剩下的，就是下面的員工。這些人，回國招聘才是最合算的。

人員弄好了，裝置也需要準備。劉東最開始