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第118部分

訂金30萬的時候,大家都有些傻。之後是熱烈鼓掌慶祝他取得這麼輝煌的業績。

因為顏祥道是銷售部除了白總以外單月簽單最高的人,所以白總當即宣佈獎勵顏祥道2000元,以示鼓勵。並且宣佈如果還有能簽單50萬的人,也有同樣獎勵!

眾人歡欣鼓舞,幹勁十足。顏祥道當然更加高興,事實上這幾天他一直感覺自己像做夢一樣,他掐過自己很多次,發現很疼,笑得臉都有些抽筋了。

高興過後,白總提醒顏祥道雖然高興但是簽單的時候還是要清醒冷靜,在情緒高昂的情況下人都很容易犯錯誤。

顏祥道深以為然,連連稱是。他這些天簽單的時候就好幾次險些犯了錯誤,好在旁邊有同事們提醒,還有白總或者張經理稽核,這才沒有樂極生悲。有時馬虎大意是他的缺點,他一直都在努力改正。

好戲還沒有結束,五一黃金週的開門紅只是一個序幕而已。

從5月8號到兒童節前一天,顏祥道以超過平均每天一單的驚人速度又簽了十四個訂單,訂單有大有小,最小額的是幾百元錢的大理石臺面,最大額的是三十多萬的鐵藝樓梯大門和石材拼花及壁爐。總體算下來,顏祥道一個月簽下一百一十三萬的訂單,回款七十五萬。

如果不算工程訂單,顏祥道這個月的業績是遠磊公司的最高銷售紀錄。

6月1日早上開例會的時候張文朋張總和工程部的張超一起出席了會議。除了技術人員以外遠磊公司的人員第一次到齊。這樣的機會很難得,於是銷售部的例會就升級為公司例會。會議由白總主持。

張文朋張總是個五十歲左右的中年人,中等身材,身體微胖。他戴著一副眼鏡,眼睛不大,總是笑眯眯的,電話不斷,說話的時候很快,有時還發火,放下電話不時的抱怨幾句。他給顏祥道的感覺是為人真誠善良,很精明,性子有些急,業務能力很強。但是,卻沒有很強的領導管理能力,所以他相信這個公司主要的決策者是白總。

張超和顏祥道的身材差不多,高高瘦瘦。他二十四五歲的樣子,黝黑的面板,濃眉大眼,和張總李恆一樣戴著一副金屬框眼鏡,短髮小臉,總是帶著爽朗的笑容,說話也爽朗。他給顏祥道的感覺也很好,這是個值得結交的人。

現在顏祥道已經看到了遠磊公司的全部人員,印象都很好,這是件很值得高興的事情,所以他一直笑容滿面。

這次會議第一件事情就是公佈了顏祥道上個月的驚人業績,眾人給予了熱烈祝賀的掌聲。張總和張超都是一臉的讚賞和敬佩,其他人也是。

隨即白總宣佈經她和張總同意,決定給予顏祥道現金一萬元的獎勵。如果還有誰能做出這樣的業績,同樣重獎!掌聲如潮!

下面的會議就是總結和計劃,經驗與得失。除了經驗,顏祥道還從會議中學到了許多東西。比如:白總是怎樣掌控會議節奏的,她的每一句話都帶有什麼樣的一個目的。還有每個人傾聽和發言時的心理狀態。

顏祥道發現自己越來越喜歡觀察人,分析人。研究他們言行舉止背後所隱藏的涵義。

以前很多模糊的東西,在這過程中慢慢變清晰。他對自己弄建材公司已經有了一定的信心。

第336章 紛擾

這一天,又到了發工資的日子,顏祥道領到了人生中第一筆鉅款——33500元整。

中午時候顏祥道去工商銀行辦了一張卡,將32000元存進了卡里。揣著存有三萬塊錢的銀聯卡,兜裡揣著兩千多塊錢,顏祥道突然感覺世界和以往不再相同,更加美好,更加廣闊。

不是因為錢,而是因為更大的自信。

下班之後顏祥道請客。公司附近有一家自助餐廳,李恆和朋友去過,說是很不錯,環境也很好。於是眾人就忽忽拉拉的殺了過去。

環境確實不錯,一進入大廳就能看得出來。先找個包廂坐下,服務員進來收錢,28元一位,很公道的價格。這是顏祥道有生以來第一次花錢請客,心中有小小的成就感。

眾人又點了酒水飲料,之後願意動手的就出去開始往回運“糧食”。

顏祥道做為東道自然要動手,朱端蕊跟在他身邊,不時的偷眼看他,小臉紅撲撲的,美眸閃動,不知在想些什麼。

顏祥道自然看見了朱端蕊的情狀,自從上個月吃飯那次擁抱以後,這小妮子對他就總是一付含情脈脈的樣子。全公司誰都看出了她對顏祥道有意思,顏祥道這當事人自然也心下明瞭。

上次吃飯時,顏祥道還