婦那一邊的，心裡面就有點惴惴不安的惶恐。

尹凡看見父母一副觫然的樣子，心裡不免產生同情。他說，沒什麼，婁虹單位上工作忙，現在又懷了孕，容易疲勞。你們先把這碗紅燒肉吃了吧。

說完，他端起盛肉的碗，用筷子分別撥給兩位老人。老人想拒絕，又怕肉會掉到地上，只好任尹凡撥。直到肉把菜碗裡剩下的肉全部撥完，尹凡又起身到廚房裡找出幾個蛋，打碎後攪散了，放在火上做成蒸蛋，等婁虹起床後，讓母親端給她吃。婁虹心想，還是尹凡心細。別看婆媳鬧彆扭時他總是向著父母，　可實際上對自己還是看重的……

政界乾坤　第三章（3）

第二天，尹凡不再將錢交給父母去買菜，而是稍稍起早一點，提個袋子上菜市場“採購”去了。

日子就在瑣瑣碎碎中過去。白天去黨校，晚上回家陪老婆、陪父母親。不幾天父母回鄉下，又把岳母接了過來。不過尹凡還是不想就這樣浪費自己的時間。他心想，如果在機關實在呆得沒意思的話，遲早都得想辦法再離開。自己學的社會學知識，原本說在學校裡沒多少實際用處，後來到了機關，本想離社會多少近一點，是否能派上一點用場？結果也差不多。以後要離開的話，僅靠碩士研究生文憑看起來不夠了，還得想辦法弄張博士文憑才行。於是他利用空閒時間溫習英語，同時還看點社會學方面的書，找點資料，心想能再寫幾篇文章，發表幾篇論文，對將來是不是會好一點？不過，現在又回過頭來作學問，心可是沒那麼容易靜得下來。特別是隨著幹訓班學期結束的臨近，尹凡又開始想到將來回去後和劉詠再度共事，即便劉詠能裝出人模狗樣的姿態，自己對他恐怕已經會有心理障礙了。那就要求組織上先將自己調開，能和劉詠換個崗位，到知工科也行。知工科的喬科長，那位善解人意的大姐，她對自己的關心，仔細品味一下，似乎不一般……

尹凡這一向處心積慮為自己設計今後的道路，命運卻在冥冥之中替他作出了新的安排。

當尹凡想著黨校學習結束後，回去調離幹部科，不和劉詠面對面工作，部裡卻傳來劉詠想再一次抓住機遇走仕途捷徑的新說法。

原來，根據省委關於加大青年幹部選拔培養力度，積極選送其中優秀者下基層鍛鍊的精神，河陽市委也作出決定，從市直屬機關裡選派一批年紀輕、水平高、素質好的青年幹部下到鄉村工作，這批人主要從現任科級幹部當中挑選。他們下去的時候，根據具體情況和實際需要，職務上可以平行配置，也可以適當高配。這裡面的意思就是，科級幹部可以作為副縣級幹部放下去工作。當然他們回來，原則上還是先恢復自己的本來職務，是否進一步安排則一看他們下去時的表現，包括工作能力、工作業績等等，二也要看市裡幹部的職數空缺情況。但河陽曆來在幹部工作的實際操作中都是能上不能下的，就是說，一個幹部，一旦提拔到一定的級別上，只要不是犯了嚴重錯誤，具體說也就是不觸犯刑律，其能力再有限，其表現再平庸，甚至造成了一定的工作失誤（只要不是被發現是故意的），就不會被撤職，連降職也不會，只不過挪動一下位置。可能挪動後的權利變小了，但人也相應逍遙了。所以河陽的官場一直給人以人滿為患的感覺。這些年，這種情況見得多了，於是這裡流行一句話，是騾子是馬，就看能不能當得上去；只要當上去了，騾子也被看成馬。要是沒上去，馬也被當成騾子！那麼這次選派幹部下去對於想在政壇上發展的人來說顯然是一次機會。雖然市裡明確說了，下去掛職即使是低職高配，回來暫時還按原職級安排。但不少幹部根據經驗認為，既然有過上一個臺階的工作經歷，那麼回來後登上這個臺階就像新娘子必然要上花轎那樣是理所當然的。正因為此，下去鍛鍊雖然會辛苦一些，想趁這個機會下去的年輕幹部還是有不少。

這次下派一共10個人，按指標分配到一些相關的單位。組織部分得一個指標，而且是低職高配的指標。部裡還沒將這個訊息正式釋出，就有人已經知道了情報。據說有些自認為符合條件的馬上開始了活動，其中最為積極的就是幹部科副科長劉詠。

這樣的競爭是激烈的。部裡想搞一次民意測評，透過測評摸一摸底。機關黨委為此特意通知出差在外的人都回來參加，外出學習的也不例外。但尹凡恰好參加黨校學習結束前的所謂社會調查去了，沒趕上回來測評。

組織部內部的測評也和到外單位考察干部一樣，測評結果並不公佈，一些重要的、需要嚴格保密的測評甚至連工作人員都不用，而是幾個部領導親自統票計票