姐，李小姐，王小姐，盧小姐，找有事？”

四個女同時一愣，隨後面面相覷，她們不明白新老闆怎麼會知道她們姓什麼？

很快，年紀最長，個子也最高的女收回了臉色，皺眉大聲說：“姚小姐，聽說您是總公司新派來的經理，今天來就是來找您反映情況，家裡很窮，孩子每個月的學費生活費都是靠一個，們家的老也要靠贍養。如今店裡欠了的年終獎金，欠了一個多月的工資，還有幾個月的銷售提成，姚小姐……您既然來了，就請幫解決一下，真的很需要這筆錢，珠寶店幹了十幾年，從沒遇到過這種情況。”

“是啊……姚小姐，家裡也困難，您幫幫們，就給們發了薪水和獎金吧。”

“否則這個工作都沒心思幹下去了。”又一個女對林小雨說出威脅的話。

林小雨不介意把員工該得的工資發給家，但是要她出面向總公司要不該給的錢，她可認為沒必要。

年終獎金這件事，根本是個爛帳，是家族管理遺留的漏洞。姚雨霖不處理，孫權為有意為之，否則一個分店銷售員，哪有這種福利？

李明光從皮包裡拿出一個賬本，說：“幾位，這是最近半年分店的銷售額，已經整理過了，除了李妍小姐，這段日子諸位都沒有完成銷售任務，看過分店最近十年的獎金髮放章程，年終獎是按整年的銷售業績提成發放，總公司規定這部分錢由分店出，可們分店的財務又早把這錢扣下，這是導致們獎金髮不下來的原因。”

“那怎麼辦？難道們就等著孩子沒學上，等著老受餓？”年長的女依然擺出找茬的姿態。

另一個女道：“們都是普通工薪階層，全靠工資養家，您幫幫忙……”

“再不發工資們就辭職！”見林小雨始終一言不發，女再次加大言語力度。

林小雨很平淡的說：“那就辭職好了，明光，給她算算這個月的薪水，還有她最近兩年的銷售業績，按照總公司的提成標準來算，分店的提成標準太不科學，還有哪位要辭職的，可以一起過來。”

林小雨說完話就繼續看資料。

帶頭鬧事的女臉色卻變得有些難看，姚家分店的銷售提成是有貓膩的，因為珠寶店近幾年效益不好，尤其今年，直接影響管理層的收入，孫權為精打細算，利用早期和姚雨霖的關係弄了個雙重提成標準，這種事自然是為了給他自己牟利，可偏偏姚雨霖不意這點小錢，姚老太太又病著，管不過來這麼多分店，造成爛帳。

如今這些爛帳就要林小雨處理。

林小雨也不拖泥帶水，幾分鐘後，她直接告知全部店員，分店的提成標準修改了，三年內的營業額重新核算，去年的年終獎金不會全部補發。不滿的員工可以過來領拖欠的工資，歡迎隨時辭職。

第六十七章

姚老太太都不願意相信；分店才交給林小雨第三天；就被她給弄關門了。

這得是多大的能耐呀！

“到底是怎麼回事？給說清楚！”

雨後的黃昏；姚家大宅裡；姚老太太氣喘吁吁的質問來報訊息的姚立。

特護見老太太喘得厲害，看著是真動氣了；她忙給遞水送藥；並熟練地按摩老太太的後背。“老夫，您最近才養過來身子，可別再生氣了……”

姚老太太一揮手，指著姚立說：“告訴；姚熙到底怎麼搞的？那家店前幾天還好好的；為什麼忽然就不行了？”

姚立穿著斯文的白色襯衫，臉上的表情有些驕矜蠻橫。

他彎腰坐老太太對面；道：“奶奶！是這樣！姚熙剛到分店，就要重新核算員工提成，還要扣掉老店員工去年的年終獎金。您說老店的福利都按這個標準發了多少年了，她這麼鬧老肯定不幹，後來有辭職，她也不攔著，直接讓家走。當時收到這訊息就著急，可分店是給她管著，不能隨便插手，就讓孫經理盯著，結果到了昨天晚上，店裡的員工有一大半鬧著辭職，她把分店的盈利當工資都發了，今天倒好，十幾個直接不來上班了！”

“沒上班，快點把她給叫回來，親自問問她到底是怎麼回事！”

“大概是想新官上任三把火唄，這下鬧得雞飛蛋打，哈哈哈哈……”姚家另外一個房間裡，姚琳兒躺床上歡快的打了個滾，於清清坐她對面，臉上也帶著愉快的笑。

她們母女也剛剛收到b市分店關門的訊息，心情無比愉快。

“才經營兩天就被迫關門……這下子看她還怎麼得意，媽媽，要找的都物色好了嗎？這次咱們不能失手，一定要把這賤女弄死！弄