撓搔之下迅速鼓起，奇癢難耐，幾乎發疼。林森柏頓時氣得一拍大腿，“COW！你為了打它拿我當誘餌啊？！”

咪寶理直氣壯地點頭，“是啊，你剛說什麼來著？你把初戀女友安排進源通工作是吧？嗨，就這麼點兒小事，哪兒有打蚊子重要。你知道它廢了我多少雙絲襪嗎？”咪寶手比OK，“三雙，三雙！”

“敢情我那初戀對你來說還比不過三雙絲襪啊？”林森柏欲哭無淚。

咪寶急忙擺手解釋，“不不不，你別誤會，是比不過一隻蚊子。”

小聰明

近來汪顧過的比較愉快，雖然幾乎每天都會被趕到隔斷的另一邊去睡，可師燁裳由於睡眠充足，漸漸長了些斤兩，汪顧眼看著舒服，手摸著更舒服，悅目賞心之餘，她暫且放下了對抱枕的圖謀，每天晚出早歸，爭分奪秒地與師燁裳共處——她相信日久生情，更相信愛是無限的。無論她對師燁裳，還是師燁裳對她，再愛也不為過。愛得越多越好。

年節行將到來之際，張氏由代理向經銷延伸的觸角已經長無可長，立刻就要探入零售行業。張氏子公司中三分之一在零七一年內發展出過去沒有的銷售部，點對點地直接為下游採購幹線提供服務。這一部分子公司為防相互競爭產生內耗，各自對固有的優勢產品形成保護，同時放棄非優勢產品的市場，給平行單位讓出路來——成百上千份合作備忘一簽，這一批子公司儼然形成了一個沒有領導只有組織的子集團。張氏的執行高層樂見如此，便採取放任自流的管理模式，僅在必要時刻出面協調。而汪顧，一位本應在資本層面運籌帷幄的董事長，偶爾也會被稱為總裁，此時也按捺不住地躍躍欲試，隨便挑了家子公司坐鎮，檢驗她那本剛開始積攢，現只有薄薄一冊，不知何年何月才能完成的生意經。

某天，師燁裳無意中又說她是工作狂。早先她一直覺得自己是受環境所迫，不得已而為之。但這會兒再想起來，她不得不承認師燁裳目光之毒辣，堪比二噁英。可她到底是怎麼看出她不是普通小白領，而是一個超值小白領的呢？汪顧照鏡子，覺得自己臉上並沒有寫著個“賤”字，愈發的大惑不解，隨求教師燁裳。師燁裳從鏡子中看了她一眼，雲：“女人的直覺。”汪顧想也不想，拍拍師燁裳的肩，當即脫口而出，“乖啊，別瞎胡鬧，你要也有女人的直覺，那天底下都沒男人了。”

當夜，汪顧找到了問題的答案：臉上沒有，不要緊。有些人是把“賤”字印在心裡的。譬如她本人。這種賤，絕不流於表面，卻賤得靜水流深、入木三分、高屋建瓴。汪顧隱約覺得自己超越了李孝培，於是仰躺在地毯上向“棺材”裡的人求證：“師燁裳！你覺得李孝培更賤還是我更賤啊？”師燁裳從被子裡探出頭，答案並沒有令汪顧失望，“就憑你問這句話就說明你已經大大超越李醫生了。”

二零零八年的一月二十二日，是個星期二，汪顧坐在會議桌前苦思超市進場策略。

再過半個月就是春節了，時逢銷售高峰期，如果這會兒進場條件還不能敲定，那便只能看著機會白白溜走，再等，就得等到五一，但市民在五一領到的過節費遠不如第十三個月工資和年終獎金豐厚，在這樣購買能力受限的情況下，初入超市的新產品除非大幅削價競爭，否則很難拓開市場，是以春節乃是兵家必爭之地。而高盧雞開的家家福便藉此機會大發橫財，進場條件極盡苛刻之能事，好像中國人沒了它就不能活似的。

子公司高層為了省事，也為了保住董事長的面子，提議按照超市方面開出的條件走，因為作為初出茅廬的供貨商，他們暫時還沒有籌碼與姿態高架子大的家家福硬拼，雙方多次溝通不果，明擺著是沒有談判的餘地。然而汪顧誠乃苦出身，在工作上從來不要面子，她脫離本部，坐鎮於此殫精竭慮，本就是個吃飽了撐的沒事找事的實質，這便恨不能把簡單問題複雜化，複雜問題斯巴達化，真叫個有困難要上，沒有困難創造困難也要上。於是她斷然回絕了子公司總經理偷偷摸摸獻出的好意，並放出豪言，一定要讓B城的家家福反過來求她。

可。。。到底該怎麼辦呢？

汪顧左臂撐桌右手撓頭，一不小心撓到頭頂一顆上火憋出來的半熟青春痘，疼得她一氣兒的呲牙咧嘴，碰巧這時候手機還響了，她只好流著眼淚歡樂道：“師、師燁裳，您永遠都會在我最痛苦的時候出現——看我笑話兒。”

師燁裳在那邊一頭霧水，哭笑不得，“我只是想告訴你，午飯我不能跟你一起吃了。我今天得把職工福利年貨的清單定下來，有些不清楚是什麼，在等樣品，樣品來了有