得沒問題，就簽字吧。”

袁野對顧長溪之名那是如雷貫耳，早被夏一找到幫忙的時候其實就存了跳槽的心思。所謂良禽擇木而棲，人往高處走，水往低處流嘛。在社會上打拼這麼多年，他也想攀高枝，來個鯉魚躍龍門。所以在做資料包告調差的時候，拿出了百分之兩百的誠意。

當他看到顧長溪遞給自己的合同時，饒是有心裡準備依舊被嚇了一跳。這上面寫著如果他入股三百萬，就可以做長江集團旗下是汽車公司的經理。

同樣是經理，他在一汽大眾也是經理，而且還是拿高薪的經理。怎麼到了顧長溪這裡還要入股三百萬才可以？

他一時拿不定注意，顧長溪也不催他，好整以暇的坐在辦公桌前，看著愛彌兒自己做的汽車市場資料。雖然她把事情交給了夏一，不過她也肯定夏一做不出來。這一切的一切，早在她知道袁野是夏一的學長的時候就開始撒網了。

不然她何必為了一個木質螺旋槳，再花費巨資建立一個發動機研發小組？

其實這不過是□□，就為了等著夏一把袁野請過來。因為顧長溪相信，憑袁野和夏一的關係，夏一在遇到專業困難的時候必定會求助袁野，而袁野得知自己的決定之後必定會全力以赴。

別問督主為什麼這麼自信，因為她是顧長溪啊！

愛彌兒這份資料做的比之袁野有過之而無不及，但顧長溪很明白，長江集團越做越大不能全靠愛彌兒一個人撐著，人才當然是多多益善，而且知人善用最好。

袁野此人比較滑頭，屬於商場老油條。

貿貿然將事情交給他，顧長溪不放心，也不完全信任他。如果想讓一個人死心塌地的跟著你打江山，那麼必然讓他在行業之內除了擁有個人成就感之外還要擁有心靈歸屬感。

成就感很簡單加入長江把旗下的汽車公司從無到有的發展，那麼歸屬感，只有讓袁野在工作的時候，無論從思想上、心理上、感情上對企業產生了認同感、公平感、安全感、價值感、工作使命感和成就感。要達到這個目的，只有讓他自己成為東家，沒有什麼事�