比較好。

沈明珠回說：“可以先把附帶的學習卡內容掌握了，往後再往她感興趣的方向去鑽研。”

杜娟點頭記下。

吃過午飯，沈明珠又跟著杜娟去公司視察。

還差一個月，分公司便成立兩週年了，她這個老闆還是第一次來。

辦公地方在市中心的一幢寫字樓裡，大概一百平方的辦公面積，隔成了員工辦公區、經理室和財務室三個區域。

加上沈朝北和杜娟，員工數量總共十名。

另外在東郊的工業園區還租了一層廠房，做生產和倉儲之用，廠區加門店的員工數量為二十。

總的算下來，整個分公司的員工數量是三十人。

當晚，沈明珠便宴請整個分公司的員工在當地比較有名的飯店聚餐。

除此外，每位員工還有一份見面禮。

都是奉城一些土特產，貢酒、珍珠米和香腸之類。

東西不貴，卻是收攏人心的好手段。

果不其然，第二天她到分公司後，員工們個個都笑臉相迎，對於她分派的工作也都格外積極。

安排好糖酒會的準備工作後，沈明珠又跟著杜娟分別去了明珠食坊和百貨大樓視察工作。

她先去的明珠食坊。

食坊的地理位置很優越，隔著一條街就是商業步行街，客流量極大，每月盈利都在五千以上。

相比之下，百貨大樓的生意卻格外慘淡，整個大樓裡面都沒幾個客人，清清冷冷的。

“從去年年初開始，周圍連著新開了好幾家購物商場，不僅環境好，賣的東西也時新，把百貨大樓的客流搶走了至少八成。”

杜娟唏噓不已。

誰能想到呢，兩年前還炙手可熱的國營百貨，短短兩年不到，就落到了瀕臨倒閉的光景。

國營企業經營缺乏自主權，管理人員吃慣了大鍋飯，缺乏責任心和積極性，大家都得過且過，被服務一流、購物體驗更豐富的新時代商場替代是必然。

在百貨大貨裡面轉一圈後，沈明珠在杜娟的帶領下，來到郭欣所在的櫃檯前。