他沒興趣去收伏和感化這幾位韓國技術人才，而且也沒必要，用錢能解決的事情，一口氣搞定，大家清楚明白，還沒有後患。

“小孩，以後你就是傳奇文化的技術總監，年薪按他們三個的總和來算。不過你年紀還小，工資我先幫你存著，你要買什麼跟我開口，行不？”陸夢麟笑眯眯的問道。

周卓君一直都是陸夢麟的小迷弟，哪裡會有意見，連忙用力的點了點頭。

要是沒有陸夢麟，他估計還在哪間遊戲廳裡小偷小摸呢！哪裡有機會見到外面的大世界，學到世界最頂尖的IT技術。

正如古人所說，橘生南北，任何人都有價值，只是看把他放在什麼環境之中而已。

像小孩周卓君這種天資聰慧的小孩，把他放到正常的教育體制下，那就是個天天逃課，不務正業的學渣，但是如果讓他術業有專攻，重點培養他喜歡的興趣，他就能在遊戲方面發揮大天賦，取得常人無以能及的碩果。

陸夢麟的這個決定，就連金素妍都有些吃驚。

她甚至有點擔心，陸夢麟是不知道這三位的年薪，所以才這麼豪氣的。

這三位頂尖開發者，每人的年薪都在百萬左右，一口氣支付三年的年薪，這就一千萬人民幣花出去了，而且還只是花在技術儲備方面。

要知道，傳奇遊戲的開發，一共也只花了不到一年時間，從薪金層面計算的話，還沒有一千萬。

而且陸夢麟要將三人的年薪加到小孩身上，意味著每年給小孩的年薪也要到一千萬，這並不只是付錢的問題，而是關係到公司內部平衡的問題。

如果小孩這個技術總監要拿這樣的年收入，那麼跟他平級的總監，是不是也要拿這個收入呢？以此類推，公司上上下下的薪資水平，也要做相應的調整。

牽一髮而動全身，在企業管理上來說，

這可不是一件小事。傳奇遊戲目前的營收狀況，能夠支撐這樣的薪金水平麼？

一瞬間，金素妍替陸夢麟和傳奇文化考慮了很多，可陸夢麟卻壓根就不在乎。

因為只有他才清楚，傳奇遊戲的火爆才剛剛開始，未來的收入是天文數字，眼下的這點小錢，根本不算什麼。

“這樣，我們以三個月為限，在這三個月內，我希望你們能把所有的技術都毫無保留的教給他。三個月之後，你們就自由了，可以愉快的享受人生了。”陸夢麟笑道。

三人拼命的點頭，做遊戲開發，遇到這種給錢不眨眼的老闆，實在是太爽了。

這時，小孩周卓君也在旁邊忍不住插了一句，道：“要是三個月之後，有什麼不懂的地方，能再問你們麼？”

崔保健想也不想，大手一揮，道：“當然沒有問題！我們是好朋友！既然陸老闆這麼大方，那我們也不能小氣，任何時候，只要你有問題，我們都願意做解答，無償解答。”

“對！這一條可以寫到付款合同裡！我們心甘情願！”小禿頭也說道。

三人齊齊點頭，這事就算定了。

“這樣吧，我決定聘請三位擔任傳奇文化公司的名譽顧問，每年每人安排一次公費來中國旅行的機會，可以帶家人的那種，就以技術交流的形式，你們願意嗎？”陸夢麟笑眯眯的說道。

“烏拉！”三人齊聲贊喝道。

相比支付高薪來說，陸老闆給予他們的還有一份難得的尊重，這是對專業人士的尊重，也是對技術的尊重。

此刻，三位技術員再看待陸老闆時，眼中閃耀的全都是仰慕的光芒。

陳建南和王少曉兩人在一旁瞧得若有所思，體會頗深。

陸夢麟這麼一手，把人心收賣得恰到好處，這幾位又拿錢，又受尊重，如果將來再有人來挖他們，想從他們身上套取傳奇遊戲的東西，估計就是難上加難了。

誰都願意做好人，特別是在有好處的時候。

“小孩，你準備一下，跟我回國。這三個月就麻煩三位遠端支援他了。”陸夢麟笑道。

三人站得筆直，畢恭畢敬，目送大老闆離開。

離開了創意園，陸夢麟並沒有上車，而是停頓了一下，說道：“王少曉，你和南哥帶陳傾先回去。我有事要交待小孩。”

王少曉何等精明，頓時會意，知道陸夢麟接下來的計劃不宜太多人聽見，這是要讓自己帶陳傾先回。

他很清楚，有些事情自己不用摻和，陸夢麟肯定會搞得定。

至於陳建南就更無所謂了，這哥們從來都不是一個喜歡打探秘密的人