不了，就只能先內部收藏，而且有可能就永遠被內部收藏了。

規模越大，接受社會捐贈越多的圖書館，這方面的工作就越繁重。處理捐贈來的書籍文獻，比處理圖書館直接外購的書籍要麻煩多了。

九十年代初的時候，境湖大學圖書館就號稱有一百六十萬冊藏書，如今二十多年過去了，僅僅是可公開借閱、提供目錄索引的藏書量已有近五百萬冊，可想而知有了多大的增長量。而實際的館藏總量，早已突破了六百萬冊。

所以圖書館的工作看似清閒，但整理社會捐贈館藏書籍文獻工作，向來是人手不足的，大量的捐贈書籍都還堆放在庫房裡。圖書館缺人，可以提供給在校生勤工儉學的機會，丁齊讀本科的時候就在圖書館打過工。

但是重要文獻的整理、鑑定、修復、儲存、上架工作，又有較高的專業水平要求，一般人幹不了。它既沒什麼油水又非常枯燥，甚至是默默無聞，所以很多人又不願意幹。

丁齊從葉行那裡回來後，就在琢磨想什麼辦法能接觸到圖書館中的這一類文獻？他只是一個臨時工，照說正式的工作人員才有資格接觸館藏的珍本古卷。不料實際情況比他想象的要簡單得多，他只是主動找館長說了一句，館長就非常痛快地答應了。

館長名叫趙春鈴，今年已經六十多歲了，原先是外語系教授，是退休後返聘到圖書館的，負責指導外文資料管理。前兩年隨著中央的反腐力度不斷加大，原圖書館的館長也被拍蒼蠅拍進去了，暫時無人接手主持圖書館的工作，校領導就讓她來總體負責。

趙館長當即就對丁齊說：“你願意幹這個活，真是太好了！現在的學校啊，一天到晚就對外宣傳藏書多少多少冊、接受了多少多少捐贈、新修了多少多少館室。圖書館就是大學的一個臉面，說出去好聽得很。

但是在學校內部呢？簡直都成了教工家屬安置基地。典型的清水衙門，只有採購上有點油水，不必等外面的人監督，內部就有那麼多眼睛盯著，上一任館長不就被拍進去了嗎？願意到這裡來的人，都是圖個清閒沒壓力的正式工作，有出息、有想法的年輕人越來越少了。”

沒想到一句話就引發了趙館長這麼多牢騷，所謂“教工家屬安置基地”的說法，丁齊也知道是什麼意思。有些教工家屬沒工作或者暫時不好就業，找關係求到校領導那裡，基本上就只能安排到圖書館一類的校屬服務機構。

有人就是想找一份清閒穩定的工作而已，重點是大學教職員工的正式編制，還有的人尤其是年輕人只是想做個過渡，等有了更好的機會就會換個崗位離開。

丁齊笑著提醒道：“趙館長，我只是個臨時工。”

趙館長卻誤會他的意思了，有些惋惜地說道：“你的事情我清楚，年輕人遇到點挫折也彆氣餒。我現在沒法給你解決正式編制，但可以給你漲工資。以前是一個月一千五吧？哪夠生活的？我給你漲到三千！雖然也不算多，但我也就這麼大的許可權了，再多就得報領導批准。”

丁齊趕緊解釋道：“您誤會我的意思了，我不是想加工資。只是想問問，臨時工也能接觸館藏珍貴文獻嗎？”

趙館長又笑了：“小丁啊，你知道我為什麼高興嗎？因為這些活實在是缺人幹啊，給你漲工資是應該的。我也不給你工作進度壓力，不規定你每個月必須要整理出來多少部文獻，你只要願意認真去做就行。

臨時工？那要看怎麼說了，說你是外聘專家也行啊！有很多文獻的鑑定和修復工作，必須要從外面聘請專家。我的許可權，每個人每個月才能給三千塊辛苦費。如今真正能幹這種活的，別說三千塊，就是三萬塊也請不到啊！”

丁齊補充道：“文獻修復方面，我並不擅長。”

趙館長：“我知道你不是幹修復專業的。你只需要負責鑑定整理，能分類上架入庫的就上架入庫，需要製作索引內部收藏的就內部收藏，破損文獻先鑑定出是什麼類別、有沒有修復價值。庫房裡堆積如山了，整理出來的速度還沒有新收進來速度的快。”

丁齊又說道：“我不是外文專業的，所以申請先整理中文文獻，重點是社會捐贈的珍本古卷。”

趙館長：“就是這個工作最缺人，外文資料還好辦，可以找外語系的學生來幫忙，但是搞古籍考證可比查外語字典和搜尋引擎難多了。需要整理的文獻多得是，你根據自己的興趣和特長，先挑重點的做，按照規定的流程來就可以。

校領導給圖書館指示，都是搞改革創新，我們幾乎所有的人員精力和新增撥款，都用在以最