要召集嘍羅裡的小頭領們一一會面,瞭解底細,看何人可留用,倚為臂助,何人職務需調整,人崗更為相適;需要整備物資,計點分配裝備;需要擬定訓練方案,調配訓練場地,組織軍陣練習。
這些事情說起來輕鬆,可是辦的時候,當真是相當瑣碎。
特別是在人選安置、職務分配上,涉及方方面面的人馬,各種人情因素也在裡頭。
既要保證公平公正,又要照顧到嘍羅們的意願和情緒,還要平衡各派人馬的利益,其間關節拿捏,不比上陣廝殺輕鬆!
好在頭領們辦事大體都能出以公心,都為著程風這一派系的發展著想,相互照顧、盡心竭力、不負重託。
這其中,出力最多、居功甚偉的當屬呼延灼,他手下的大部分官兵都要分出去,許多老兵都瞧不上那些山賊出身的頭領,都不願意過去。
對於那些一時想不通的大小軍官,呼延灼挨個面談,連勸帶罵的,把這些人說順了。
加之他嚴謹持重,年紀也在那裡,自然有一種剛嚴氣度,令人不得不敬服。
魯智深則是另外一種風格,大聲說大聲笑,罵罵咧咧的,倒是挺對那些丘八們的胃口,特別是在小種經略相公當過提轄官,這等資歷也是硬氣,有種天然的親近感。
有些混不吝的潑皮,油鹽不進,他只要將他那根六十二斤重的混鐵杖拿出來耍一耍,就能讓人肅然起敬,不敢再多說一個不字。