局長表揚了薛華鼎進郵電局以來的工作說薛華鼎這次能被任命為電信副局長是眾望所歸。

然後就是市局賀副局長宣佈任命檔案給薛華鼎說了幾句勉勵的話沒有說更多。薛華鼎也被唐局長提名在會上表了一個態。會議就這麼結束了之後局級領導送賀副局長和曹主任回市局縣局繼續開會當然薛華鼎這次坐到了唐局長座位的旁邊。代替了李立球。坐在臺上的薛華鼎接受著人們各種各樣含義的目光心裡雖激動但表現還是中規中矩。

（ps：不知是否有人懷疑薛華鼎升官太快？實際上電信行業的很多基層幹部是在9o到94年提升上來的當＋；。系一般。想不升官都難。而那些無文憑無技術地老幹部只能苦著臉看著小年輕一個個冒。

很多大學生（包括中專生）剛分進局不久就被一些領導幹部選為了女婿一年一個臺階升官的比比皆是。象薛華鼎這樣有點背景的更是擋都擋不住。試想一下原來的郵電局開始只有四五個股室一下擴充到八九個股室需要多少幹部？後來郵政、電信分家聯通公司、移動公司出現更是需要大批的學院畢業的人來填充讓那些早幾年當了領導的人升官都“升疲”了。不過當一把手的倒不是很多。除非有很好地機遇或後臺。）

中午郵電局在興華酒店訂了餐局裡所有管理員以上的幹部和支局長都出現了這次名義上的工作餐實際上的榮升宴。因為下午還要工作加上唐局長知道昨晚薛華鼎喝醉了有意在旁邊阻攔大家地敬酒所以薛華鼎平安地渡過了他人的輪番轟炸大家盡興而散。

吃完中飯支局長們回單位。各股室的人回自己的辦公室繼續辦公。而薛華鼎和唐局長、錢副局長、孫副局長、辦公室黃主任、人事股謝股長等人在小會議室裡開會研究局裡二大股室機構改革的事情黃主任做記錄。討論的重點是新的股室的職責分工如何使新的機構更有利於今後開展工作。

在開會之前大家先聽了人事股謝股長對其他縣機構改革地情況介紹安華地區總共下轄四個縣其中只有一個縣進行了機構改革其他三個縣都沒有動。現在已經改革了的那個縣好處沒有顯示出來但相互扯皮的事卻有不少。表面看謝股長只是簡單地彙報沒有摻雜個人意見。但從他的語氣裡還是透露出機構暫時不動、等其他三個縣取得經驗後再動的意思。

會議室裡的人態度也不是很積極薛華鼎作為一個第一次參加這種級別會議地人員自然保持著低調。沒有站出來說自己堅決要求馬上改革現在到了非改不可的地步。

最後還是唐局長點名要他闡述了他昨天跟唐局長所說的設想薛華鼎才開口說話。

薛華鼎較為詳細地把昨天與唐局長交談的電信股機構改革方案以自己的口氣說了出來也就是將現在的電信股分為電信技術股、電信業務股、電信計劃建設股。也把三個股室的職責簡單闡述了一下。

在錢副局長詢問相關問題時薛華鼎建議電信股的機構改革和人員任命一步到位不給其他人猶豫的時間雖然職責方面即使現在一時定不下來也可以在實踐中摸索。這樣的話可以減少因為人事安排複雜而出現地矛盾。

等薛華鼎說完孫副局長微笑著問道：“將你們電信股一分為三也就是說至少要增加三個中層領導你如何考

人選的？”

人事安排是最敏感的問題。就是才當上副局長的薛華鼎也知道。薛華鼎看了唐局長一眼見唐局長帶有鼓勵地眼神他字斟句酌地回答道：“對於人事安排我也稍微思考了一下感覺現在有技術有管理能力的幹部太少。對這些中層領導的安排我還沒有形成什麼想法既然孫局長問我我就稍微說一下對不對都請各位領導指教。我提議將原電信股股長陳偉軍同志調回我們電信股。擔任電信技術股股長馬敬堂同志做他的副手將來移動基站擴大後再成立移動技術股現在全縣還只有四個基站無須單獨成立機構；林白山同志任電信業務股股長張燦同志協助；曾國華同志任電信計劃建設股股長蔡志勇同志協助。”

所有人都露出驚訝的神色。相互對視了一眼。

只有孫副局長笑道：“小薛人年輕胸襟還是很開闊的嘛。哈哈只是陳偉軍同志才受了處分才被撤職這樣只怕有點不合適吧？還有……。我看你們電信股的小張不錯嘛一個女同志四十多歲了一直以來兢兢業業地為我們郵電局工作態度好業務精。能不能讓她擔任一段時間的股長？等一段時間再讓陳偉軍同志過來？”

薛華鼎心裡一愣難道張燦那天說地有其他領導會幫她說話那這個領導難道就是他——孫副局長？你張燦在辦公室是反對孫副局長最厲害的過年後評為先進個