態展。既然琳姐希望能夠提升自我，他沒必要衝過去打攪。雖然愈琳並不會介意，但這樣無疑相當於撕開蝴蝶的繭蛹。痛苦沒了，但羽化成蝶的機會也沒了。

“公司不缺人，這點你應該明白！而且，你之前說漲工資的事情，我也不可能同意。從娛樂城業績上漲之後，我已經給你們漲過三次工資了。現在你們的收入遠高於同行還有什麼不滿足的？”愈琳柳眉橫挑，若非湊巧蕭大少可能永遠都沒有機會見到永遠那麼溫婉柔順的御姐這種幹練的一面。

“不要以為懂行的人不好找，雖然不好找，但不代表找不到！如果你們實在不能忍受，我可以接受你們的違約，當然違約金一分都不能少。至於現在，你們無故曠工、消極怠工，合同上清清楚楚我有權扣你們的工資、甚至情節嚴重我還將會訴諸法律追回你們對翫忽職守對公司帶來的損失！”愈琳侃侃而談，完全沒有被將自己圍住的員工嚇住。

任何一個行業，看似非常簡單，其實都是需要經驗的。尤其是像娛樂城這種人流量大的地方，更是容易出現各種意想不到的問題。所以，一個有經驗的工作人員非常必要。無論管理層還是服務人員，他們都必須得具備處理突問題甚至在問題未出現便現苗頭的本領。這還只是最基本的，總體來說，娛樂城的一個合格的員工不是太好找。不過，在人魚開業之初，便和裡面的員工簽訂了長達五年的勞動合同，為的就是雙向**。

而現在，這些員工竟然對愈琳逼宮起來。集體要求漲工資，加假期。工資方面，愈琳已經非常大方，而假期她更是縫法定節假日都放假或按規定的三倍薪酬來處理，所以他們這些人根本就是有預謀的**！

“呵呵，愈總，如果你真不願意答應我們合理的請求，那我們也只好提出離開。至於你說的違約金，會有人幫我們出的。”員工，一個二十多歲滿臉粉刺的年輕人輕笑著道。

“那還等什麼？”愈琳手一攤。“付完違約金你們就可以離開了。”

對於這種員工，心已經不在人魚即便留下也毫無益處。所以，愈琳對他們的去留完全不在意。早知道自己將會負責娛樂城連鎖專案，愈琳在人員儲備這方面已有動作。更可況，自從察覺到員工的異常，她更是加快了人員的招聘。唯一的區別是，那些人員她雖然簽了，但全是數月後才開始的用工合同。當然，就算提前把他們叫來上任也不會存在太大問題。

“愈總，你可要想清楚，我們可不是跟你說著玩的，黃總那邊已經叫了我們好幾次了。如果我們真走了，人魚沒有幾個工作人員……”黃總自然是黃鼎力。由於黃鼎力當初跟他們交代，無論他們去不去那邊工作，都能拿到那邊的工資，前提是在人魚的時候，他們必須步步逼迫、消極怠工。

也就是說，這些員工只要在人魚待一天，就能拿雙份工資。而如果逼迫愈琳成功，他們在人魚這邊拿的錢就更多了。幾乎已經攤牌的他們反正早晚要到黃鼎力那邊去，所以自然有恃無恐。

愈琳嘴角輕挑，直接打斷員工的談話：“這個就不勞你費心了。人魚就算關門也不會任由你們這些忘恩負義的東西放肆！”

愈琳的話還是有些作用的，員工頓時有些人面色不自然起來。忘恩負義，這詞用的不重。如老井和瘦猴後來帶來的同學，人魚為他們提供這份工作無疑解決了他們生存的重大問題，可在面對黃鼎力的利益引誘下，他們毅然決然背棄了信義。當然，作為蕭大少親自招來的人，瘦猴和老井卻是極少數沒有被蠱惑的員工之一。

看到愈琳似乎終於到了底線、不可能再有所妥協，那些員工面上也有些失望。這一次他們是徹底撕破臉了，不漲工資也就意味著就算他們不離開愈琳也不會再給他們工資，畢竟他們是在這裡消極怠工的，愈琳有理由扣除工資。

也就是說，拿雙份工資的好日子到頭了。

“既然如此，明天我會將違約金交上了的……”有了帶頭人，其他員工也是紛紛出言道。反正鼎力娛樂城的合同已經簽訂了，也不怕那邊違約。

第609章那得再來一下

解決掉‘逼宮’的員工，愈琳嘆了口氣，面上的輕鬆也消散不見，取而代之的是沉重之意。雖然她的努力之下，人魚的運轉不成問題，但誰知道黃鼎力是不是還有後手？

正緩步往前走著，忽然愈琳感覺前面有動靜。抬頭一看，她眼頓時一亮。

“山不轉水轉，記住如果有一天鼎力娛樂城塌了你們失業也不要怨天尤人……”蕭大少將喝完的可樂罐向垃圾桶搖搖一扔、彈跳幾下穩穩落入其，而後他面