隊抽調出來，集中在一起組建成輜重軍，統一排程對各個部隊的輜重補給，所以輜重這一塊的人數就不用算了，因為他們本就在五萬步兵師裡面。

也就是說，改編完成之後，加上預備役軍的話，一個集團軍的總兵力至少在八十二萬往上，多則可能上百萬。

商議了兩天，最終選出了幾個人，不過眾人扔不放心，打算等他們來了之後先考考他們，合格之後在往上報，不合格的話就只能讓他們回去了。(未完待續。。)</dd>

如今的蘇道也算是春風得意，正是他人生路上最巔峰的時候，而今年的蘇道，也不過才剛剛二十六歲，而且還沒過二十六歲的生日。

試想一下其他人，誰能在二十六歲這個年紀就有如此成就？就連跟隨著蘇道起家的那些軍官們，也很少有超過三十歲的，大部分都是二十七八歲左右，而這些人如今卻是手握數十萬重兵的高階將領。

部隊將領的年輕化雖然讓他們在一些大戰中可能會因缺乏經驗而導致災難，但卻不可否定，在未來幾十年內，中華帝國的軍事潛力將會是巨大的。

而這些如今的將軍們，按照平均每人可以在服役四十年來計算，到時候也不過是不到七十歲，即便是退役了，有這些人掌握著大局，那種不接地氣的情況絕不會發生。

因為這四十年的時間，足夠他們培養出足夠多的接班人，只要高層不出問題，那麼會是最強大的存在。

蘇道從身上拿出一把鑰匙，開啟了辦公桌最天閒來無事研究的成果。

隨著部隊的數量越來越多，目前中華帝**隊最大編制也就是軍級單位，裝甲集團軍除外，這對於中央指揮部隊有很大的影響，也不足以指揮這麼多的部隊。

而這裡面，就裝著蘇道根據之前的經驗以及後世瞭解到的資訊編寫的軍改方案，其實也很簡單。無非也就是詳細的列出了在軍級之上增設一個集團軍的建制，然後在增加一個可有可無的戰區司令部。負責統管整個戰區內所有的部隊。

當然了，若是這個戰區規模不大。部隊數量不多，那麼也可以不設立這個司令部，中央可以直接將命令下達給集團軍或者是軍部就可以了。

而蘇道也知道，日後跟蘇聯作戰將會投入巨大的兵力，若是一個軍一個軍的去指揮，肯定是要吃虧的，起碼在指揮上就無法達到同步。趁著現在還有不到一年的時間，蘇道本打算等徵兵結束之後在拿出這套方案的。

可是根據現在的情況，卻不得不提前準備一下了。免的到時候大家都還不適應這種作戰方式。

“裡面裝著我制定的軍改方案，你拿回去討論一下，掌握了這套方案的核心之後就開始實施吧，另外挑選出一批有巨大進步空間，指揮技術過硬的高階將領出來，統一下時間讓他們來特蘭島。”

蘇道將裝有方案的檔案袋遞給陳玉海，同時也將即將被晉升將領的人選大權交給了他們。

對此蘇道也沒有任何的擔憂，手下部隊是什麼樣蘇道可謂是一清二楚，他們想提拔自己人倒也沒事。只要技術過硬，有本事，哪怕提上來的全都是某一個人的將領蘇道也無所謂。

而現在的情況蘇道也很清楚，他們這些人手下哪有什麼心腹？可以說能當上高階將領的。基本上都是蘇道的心腹，所以提誰也都無所謂了，根本就不需要去制衡

而陳玉海等人。也是軍中擁蘇勢力的首領，以前這個首領是吳忠國。只不過吳忠國退役之後就把這個職位交給了陳玉海，可以說蘇道最大的資本就是這個軍中的擁蘇勢力。正是他們將整個軍隊凝結成一塊鐵板。

“好的，我這就回去組織會議討論，儘可能在一週之內讓這些人都趕到特蘭島。”

陳玉海應了一聲，軍改已是必然之勢，四百多萬人的部隊，一個軍的標準配置是十五萬人左右，他們手下現在就有三十個軍，更多的師，指揮起來也有些麻煩，往往同一封電報就要發幾遍，要是東北那邊的命令就要發將近二十遍，麻煩的很。

即便蘇道不提出軍改方案，那麼過一段時間陳玉海也要提出這個方案的，主要還是因為中央指揮起來太麻煩，一點也不便利。

“哎，陛下這次可真是大手筆啊，搞得我都有些心虛。”

陳玉海坐在軍部的會議室內，看著圓桌旁的幾個老夥計，心裡有些沒底的說著。

“誰說不是呢，雖然這樣最大程度的簡化了中央的指揮程式，可以更快的指揮部隊做出改動，可問題是對這份重任。”

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