心最深處的自我，傾聽他最渴望的吶喊，瞭解自己最深刻的期望，那麼我們就有可能真正的擁有自己，擁有一顆堅強的心。勇敢、樂觀、堅強的生活。沒有什麼能夠真正、徹底的打敗我們。因為，我們的心是活的。

同樣，無可否認的是，環境的確對人的影響很大。我生活在北京。這是一個複雜的城市，複雜的人口組成，複雜的人際關係，不是複雜的城市回像北京。北京的複雜，是人造成的；而這種人造成的複雜又使來到這裡的單純的人變得複雜。

在這種複雜的城市中，我們更應該學會如何信任。信任，並不是說相信什麼人性本善之類的貌似很高尚的理論的東西，應該是一種加上自己判斷的理性的相信。信任自己的眼光，信任自己的選擇，在信任自己的基礎上，信任別人。如果你感到你的朋友背叛了你，我想第一個應該怨恨的不應該是那個背叛你的人，雖然，背叛本身就很可恥，背叛的人更是值得讓別人痛恨。可是被背叛的人更應該反省一下，為什麼別人沒有被他背叛呢。因為那些人從來就沒有相信過他，那些人看透了他，知道他總有一天會作出不好的事情來，不一定是背叛，可能是別的什麼事情。所以，他們選擇不相信他。

每個人都認為自己是對的，很少有人會在受到傷害後還埋怨自己。這就是抱怨的起因，雖然抱怨一點用處也沒有。在環境對我們造成影響、改變的時候，我們重視抱怨環境。但是，我們有沒有想過，如果我們的心夠堅決，夠理智，那麼環境還能肆無忌憚的影響甚至改變我們嗎？

或許我們真正應該做的就是修煉自己的心，讓自己的心變得堅強、睿智、理智，在這個複雜的都市裡，清醒的生活，明智的生活，信任應該信任的人或事。

謂之專家

記得經常看到這樣的新聞：據專家說，80後的人注重個性，不重團體。

我看到這樣的報道之後，非常想知道，這個專家是誰，他到底接觸過多少的80後的人，居然敢下這種結論。我不知道別的人周圍的80後的人如何的個性而沒有集體觀念。身為80後出生的我，我的朋友，我麼都很注重集體合作。在80後出生的人，僅以我接觸的人為藍本進行調查。我認為被稱之為80後的人，最大的特點就是理智。是的，我們理智的對待生活，對待工作。如果我們覺得一件事情，一個人足夠完成，我們不會花兩個人去完成。如果我們覺得一件工作需要大家的合作，那麼自然會組成團隊，一起工作。

當然，說個性也不是沒有道理，畢竟，80後出生的人更注重分工。或許就是這個原因導致有人認為80後沒有集體觀念吧。因為在那些所謂的專家的眼裡，既然在集體之中了，那麼大家都應該去事情，不論什麼事情，每個人都有義務。但是，80後不這麼認為。從小到大，從素質教育到高考改革，經歷過這麼多事情，被這麼多教育教匯出來的80後，記住了馬克思同志的一句話，分工提高了生產力。是的，80後的人認為，即使在集體中，也應該分工明確。在分工的集體工作中，很容易就會被認為不合群，特別是和那些60後，70後一起的時候。因為80後會很有效率的完成自己的部分，然後。你說呢，既然完成了任務，如果是你你會怎麼辦。

如果你選擇裝作工作的樣子在那裡玩耍，那麼，很好，你不是標準的80後。

如果你選擇告訴領導，讓領導安排，那麼，你這個80後做得很稱職。是的，大多數80後就是這樣子的。

如果你選擇什麼都不說，把完成的工作上交，轉身離開。那麼，顯然你是專家眼裡的80後。

如果

我不能舉出所有的情況，只是簡單的寫一寫，畢竟討論80後不是我的真正的目的。

我的準星瞄準的是那些“專家”，我很納悶，他們做過多少調查，做過多少研究，下的那些結論。從小到大，包括現在，從來沒有被調查過，而我所有途徑能夠得到的訊息中，也沒有什麼80後被問過這些事情。那麼，是不是我們太渺小了不夠被調查的資格，還是我們這些人是另類的80後，不具有普遍代表性。那可真是榮幸啊。

那麼，那些專家調查的又是那些群體呢。能不能說出來或者寫出來讓大家認識認識呢。好期待哦。

最後，寫一個真實的事情。一個關於專家的故事。

記得那一天，我陪同事去醫院，而且他貌似還有公費醫療。於是，我們便掛的專家號。專家啊，很厲害的，說不定一下子就能把病治好呢。

然後，那個很像醫學家的專家，為我同事診