分的尊敬的，可是對於這個出來乍到的小夥子，便不是那麼的尊敬了，像展迅這樣沒有資歷，沒有背景的領導被空降到揚州，下面的人多少有些不服！可是展迅這小子果然是人，三下兩下，便將內部調整好了！

一般來講，安撫內部人員，鼓舞士氣，最好的選擇便是加薪了，可是這一次鬧事的基本上都是管理的高層，他們對錢看得很淡，對權利卻看得很重，尤其是揚州這麼大的攤子，任誰見了都會覺得眼紅，要是對手是趙晉那樣的強者，也就罷了，偏偏是展迅這麼一個完全不知名的小角色而已。

再者，便是炒人立威，吧不聽話的人全部通通炒掉，要知道，揚州這邊的生意極大，待遇之豐厚，恐怕全國都難再找打一家，要是真的被展迅給炒掉了，真是可惜了。

同樣的，熟悉趙晉這一套管理體制的人更少，要是貿然炒掉，不僅會給整個揚州的生意造成極大的損失，在趙晉那邊，也不好交代，於是乎，一套全新的管理模式被啟動了，這個方法是展迅和岳飛商量了整整一晚上才想出來的！

這個方法一共分成三個階段。

第一階段是選人，建立起自己最重要也是最jing悍的班底。雖然很多人對這個全新的任命頗有微詞，但是終究還有很多人是真心實意輔佐展迅了，那就是化成留給展迅的班底。這些人自然知道展迅的才能，所以也沒有什麼抵制的意見！

這些人自然而然的被展迅用到了最為要害的部門任職了！榜樣的力量是無窮的，一些人見忠於展迅便可以得到重用，開始放棄了自己原有的觀點，開始投入展迅的帳下了。當然對於這些人，展迅都是來者不拒的，因為現在的展迅不是要獲得真正的人才，而是要在氣勢上壓到頑固派。

透過一系列的人員調整之後，展迅終於獲得了同頑固派對決的本錢。

於是他開始了第二階段的計劃，那就是分化！

分化的內容其實很簡單，那就是招人！頑固派的人不是抵制老子麼？老子就招人進來！

新鮮的血液的注入，讓頑固派一下子慌了神，不管怎麼講，展迅畢竟是上面欽點的管理者，現在大規模的招人，也是說得過去的，可是新人進來之後，我們這些老傢伙怎麼辦？原先抵制展迅的手段無非就是辭職之類的，看來這些完全沒有用了！

大量的新鮮血液的加入，一下充實了揚州方面的人手，與此同時，也逼迫了頑固派向自己投降，展迅用了很短的時間，便取得了揚州方面的統治權。

前兩步準備完畢之後，接下來便是第三階段的措施了，這一階段，乃是徹底的融合階段，那就是趙晉一直想做，卻沒有時間作的集團化改組！

按照趙晉的意思，整個揚州地面上的生意劃分了若干塊，將整個生意集團化！藉著新勝的聲威，展迅迅速將各種生意加以整理之後，將揚州地面上的生意集團化了！

這個集團現在還沒有名字，按照展迅的意思，是要趙晉來起一個，趙晉想想之後，說道：“這一次展迅你的功勞極大，我看這個名字就叫做迅馳吧！一方面這裡面還有你展迅的一個迅字，另一方面，就是說我們這個集團發展將十分迅速的發展！”

展迅一聽，大為感動，說道：“趙叔叔，你放心，展迅一定不會辜負你的希望的！”

趙晉說道：“展迅，想不到你小小年級，便有這些認識，當真是了不起的人才，但是有些地方，你仍然要注意一下，第一，要注意對高層的選拔，一定要讓高層牢牢的把握在我們的手中。第二，對於哪些多出來的人才，不能讓他們閒置在集團中，將他們派出去，派到揚州的周邊去，擴大集團的生意，我們的生意一定要一層層的鋪開，無限的延伸開去。”

展迅聞言，不由jing神一震，說道：“我知道了趙叔叔！”

“另外，揚州那邊的關係，能夠用的一定要用上，要將整個揚州的產業都連線起來，把所有人的利益和我們綁在一起，讓哪些世家麼看著眼紅，卻又不敢動我們，那麼他們便只有一個選擇，那就是加入我們！”趙晉繼續說道：“害人之心不可有，放人之心不可無，展迅啊，你要記住！”

展迅連連點頭，心頭卻對趙晉已經崇拜死了。

原本以為，自己的聰明，已經是天下難得了，可是和趙叔叔談話之後，才知道，趙叔叔才是天外天，人外人，雖然他並沒有告訴自己具體要怎麼作，可是隻要他一指點，自己就好像得到了方向一般。

“回去之後，注意培養人才，隨著集團的不斷擴大，人才的培養也要跟上腳步才是啊，記住我們