為什麼球員跟老闆之間會發生這麼大的分歧。

或者說，為什麼聯盟會哭窮，還煞有介事地拿出了一大堆的資料來支撐他們哭窮，按照他們的賬本，聯盟在09年以及10年分別虧歲了3.4億以及3.7億，而剛剛結束的10~11賽季按照這種演算法，球隊的虧損依舊高達3.5億。

事實有了，道理也有了，擺事實講道理，看起來，減少球員在聯盟總收入當中的佔比已經無可厚非——畢竟nba是30位大boss支撐起來的產業，發錢的在虧錢，這遊戲怎麼還能玩下去呢？！

可惜的是，這份看似合理的賬本卻有著太多的漏洞，首先聯盟拿出來的賬本，其計算依據是建立在“福布斯理論依據”之上的。

這套計算方式其中充斥著大量的貶值、折扣以及債務的利息。。。這幾個詞不好解釋，舉一個很簡單的例子，就拿紐約尼克斯來說，10年它的價值如果是在10個億，11年它的價值只有9個億了，那這虧損的1個億便屬於貶值範疇。

“福布斯富豪排行榜”便是基於這個理論得出來的，這也是為什麼一次金融風暴可以讓排行榜上一半的人換了名字。

說實話，用在富豪排名上很實際也很科學！可用在計算nba總收入上，這就。。。所謂的貶值、折扣，這都是看不見『摸』不著的東西，總不能尼克斯隊去年價值10個億，今年只值9個億了便說明球隊虧損了一個億吧？

這要是趕上哪一年nba的收視率變低，紐約尼克斯估價下滑2個億往上，那這隻隊伍還不得賠死啊！

將這樣的虧損金額算在總的虧損金額裡面怕也是說不通。

如果去掉的話，3.5億的虧損立馬就變成了1.2億，這可才是一部分不應該算作虧損的金額啊！

若是再加上折扣以及債務利息方面。。。所以，球員工會以亨利為首才會對資本方這套說辭不屑，在他看來，聯盟不過就是想賺更多的錢罷了！

。。。。。。

勞資協議，雙方還有一點處於爭執之中，關於一個新的名詞——硬工資帽。

這算是各大球隊老闆用來防止一年高過一年的奢侈稅最有效的辦法，一旦實行，那它也會改變nba過往數十年運作的方式。

什麼是硬工資帽？

說得通俗易懂些，就是老闆每年只拿出一定的錢給球隊，比如5000萬，那這5000萬便是硬工資帽。

不管你什麼條款什麼協議或者什麼特例，只要超過了5000萬，那就統統作廢！

這就使得很多大合同高達百分之十的增幅只能達到百分之二或者百分之三多一點，這在無形之中又使得球員的利益受到了壓榨。

而資本方每年只需要投入固定的金額便可以坐收回報，實現利益的最大化！

為什麼說資產階級都是吃人不吐骨頭的惡魔，從中便可見一般。。。

球員工會的代表自然不可能答應這兩項不平等的條約，在最近的一次勞資談判之中，作為代表的50人都穿上了統一的t恤，胸前印著“堅持”！

很顯然是要反抗到底。

但老闆們都很淡定，對於他們來說，削減球員工資是他們實現盈利的最便捷的途徑，與花精力培育市場、吸引球『迷』相比，他們更願在談判桌上再耗上幾個月。

況且，他們的大半輩子都是在談判桌上度過的，坐在桌前，他們的自信跟走上籃球場的球員一樣。

十足！

這種時候，其實已經到了最焦灼的時候，雙方都不在公共場合較勁，而是將所有的氣力都用在一次又一次的談判上。

這麼焦灼的時候，“大嘴”巴克利突然閒不住了，公開發聲，稱球隊老闆方會贏得最後的勝利！

可惜的是，沒人理他。。。巴克利在被忽視之後選擇了閉嘴。

他也真是大嘴巴，啥事都要摻和兩腳！

除了他以外，更多的局外人選擇了沉默，包括林森，他其實比巴克利更有資格來評價這場博弈。

只是，他很明智地選擇了閉嘴。

他的心裡很清楚，這種時候，無論支援哪一方都容易被秋後算賬，還是安安靜靜地當個吃瓜群眾比較的好。

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時間很快便到九月了，放在平時，nba的訓練營都快開始了，但談判依舊沒有進展，在此情況下，老闆們內部出現了一些分歧。。。

有意思的是，這個時候，球員工會也沒有步步緊『逼』，開