另外，他們在考察的時候，發現這裡的東星斑、蘇眉魚等比較少見的魚類，在這裡長勢都很好。

聽村裡的人說，這些魚也是衛航那小子放養在這裡的。看來得看著點那小子，別讓他為了那點銅臭，到時候把魚都撈光了。或者，乾脆也劃入保護範圍？當然，這隻能想想就好，惹惱那傢伙，以後別想找他幫忙了。

“這群傢伙不早點來，要不然白海豚廣場的雕像也有它們一份了。”有的村民說道。

現在新碼頭沒建好，那些船隻能停在唐家村這邊的碼頭，進進出出影響很大呀！

事實上，按一些動物協會會員的意思，唐家村其他碼頭也別建了，乾脆將整個漁人灣都劃為生態保護區算了，以後不準在這邊打漁停船。

於教授可不敢答應，這不單是影響到唐家村和附近的村子，還關係到鎮裡，人家也得生活不是？這是要砸人家飯碗呀！

他很懷疑如果真這樣幹了，晚上會不會有人去剪他們研究站的電線！

“於教授，你在這裡呀？”這時候，一個穿著動物保護協會上衣的年輕人走了過來。

他叫陸遠，一個動物保會協會的工作者，這次從省城下來，就是他帶頭的。當初白海豚自然保護區建立的時候，他們就想要來了，只是還有些工作要收尾，才耽擱到現在。

本來，有了這一群生物學家在這裡坐鎮，他們也沒必要多此一舉的。不過想想，這麼轟動的一件事，也就跑來湊湊熱鬧。

此外，增加曝光率、得到更多社會人士的認同感，對他們協會也是有好處的，以後開展工作阻力也會少一點，更加的順利。

其實，他們可以做的工作還是很多的，宣傳保護動物的意識，讓更多的人加入保護動物這一行列來，這一點，就是那些科學家力有不逮的。

他們更多的，是專注於對生物、生態本身的研究。在這方面，他們是有互補性的。

因此，他們才找這些生物學家進行交流，獲取一些資料。

對動物保護協會的這些人，於教授他們也是很有好感的，看到陸遠，於教授笑道：“小遠，找我有什麼事嗎？”

“我們缺少一些資料，教授您能不能提供給我們？就是這些，都在表格上。”陸遠有些拘謹地說道。

這之前，他們就有成員駐守在唐家村，但資料方面收集得不是很全面，不利於他們開展宣傳工作。

於教授微笑著點頭，表示沒有問題，相關的資料，他一絲不漏地記在腦海，所以也不麻煩，當場就公佈出來。（未完待續）

正文　第四百零六章　可惡的海獅

眼看時間差不多了，那些日本人開始得意洋洋地收網，他們的探魚器上面顯示，這次的收穫是很不錯的，就看是什麼魚類了。==如您已閱讀到此章節，請移步到“/”閱讀最新章節，也可在百度直接搜尋“&nbsp；”或者“”，敬請記住我們新的網址&nbsp；。/

“氣死那幫中國佬！船大又怎樣？探魚器有我們的先進嗎？不信這次比不過他們！”一個正在操作著絞綱機的日本人優越感十足地說道。

“這怎麼能和我們大日本帝國的漁船相比？不知道他們有沒有探魚器？不會是像瞎貓捉老鼠一樣的吧？哈哈！”另一個日本人也囂張地調侃起來。

“諸君努力！這次給他們一個下馬威，回去我向老闆申請，每人發兩……五千獎金！”那個負責人更是拍著胸口保證道。

“謝謝小泉君！”那些日本人更高興了，換在平時，他們是不可能有獎金這種東西的。

要知道，在日本，簽下了合同就等於簽下了賣身契，只能賣力地幹，把工資拿到手。很多企業採用的都是員工終身制，給你一個“鐵飯碗”就不錯了，還想獎金？

尤其是一些企業，本身有一些需要嚴格保密的技術或者手藝，你要想學上手，只能簽下一紙賣身契。

要知道，培養一個技術人才是很難的，有些甚至需要七八年、十多年的時間，才能獨當一面。你學到了東西就跑了，或者投身到敵對公司去，那企業豈不是虧死了？要是技術洩露，更是連立足之本都沒有了。

奇葩的是。很多日本人還願意選擇這樣的終身僱傭制，因為在經濟不景氣的時候，這樣有“安全感”。不會被炒魷魚！

“快點起網，看看是什麼魚。按照探魚器顯示的體型和棲息水層，很可能是鱈魚。”負責人催促道。

“納尼？不可能！怎麼會這樣？”負責收網的一個員工滿懷希望地看到