許敬宗的動作是很快的，他的動作倒是很靈活，直接把張家在長安的各家作坊主和主要的技術骨幹召集到了南山書院，什麼事情也不做的奮戰了三天三夜。

定出了常見的十八種工種的等級標準。

總體來說，這個等級標準圍繞著兩塊展開，一塊是理論水平，一塊是實操水平。

四級一下的，只要你的理論或者實操，其中一個很厲害，都是可以不斷的升級的。

但是四級以上的，就比較注重理論和實操的全面發展了。

換句話說，如果你是個文盲，但是你在鍊鐵方面很有天賦，那麼你可以很順利的透過考核成為一級工，然後升級為二級工、三級工、四級工。

但是，如果這個時候你還是一個文盲，不好意思，四級工就是你的全部了。

同樣的，如果你的實操水平不行，但是理論水平很高，那麼基本上四級工也就到頂了。

許敬宗這麼設定，還真不是拍腦袋定下來的，而是結合了各家作坊掌櫃和技術骨幹的實際體會而制定的。

張家的作坊數量是大唐最多的，基本上這些標準如果在張家作坊是適用的，在其他的作坊也不差。

許敬宗制定了這個標準之後，立馬就把長安城其他勳貴的掌櫃邀請到了一起。

“各位，多餘的話我就不說了，該介紹的我都介紹了，這個等級標準，張家各家作坊將在下月初一開始全面實施，你們用不用就看你們自己了。”

許敬宗現在對人心的把握是越來越厲害了。

與其求著大家來推廣這套標準，還不如擺出一副愛用不用，不用拉倒的態度出來，效果可能更加的好。

“許管事，你這說了大半天，剛開始我還是很明白很理解你的意思，但是現在我倒是迷糊了。這什麼八級工，一個月薪酬一百貫，這樣真的好嗎？還有那七級公工，一個月六十貫，也太多了吧。”

“對啊，一百貫和六十貫就不用說了，很明顯太高了。就是六級工一個月四十貫，我也覺得太多了。”

“是啊，即使是五級工，一個月居然也能領取二十貫，四級工十貫，三級工五貫，我也覺得是太多了。要我說，這二級工一個月三貫錢，也不算少了。”

“就是就是，一級工一個月就有一貫錢，一年就是十二貫錢，這已經是作坊裡很多技術水平比較高的幫工的待遇了。”

“早個十年，作坊裡的那些幫工，一年能夠有兩三貫錢就已經是很不錯的了，這兩年直接漲到了七八貫，已經很難讓人接受了，你現在直接把標準往上提高，豈不是都替這些幫工的幹活了？”

許敬宗的話剛剛說話，下面各家的掌櫃就紛紛站起來提出疑問。

大唐現在用工比較緊張，一個正常的幫工，一個月的薪酬大概是五六百文，一年就是七八貫錢。

當然，這可不是五天八小時的工資待遇。

現在的大唐，可是沒有人會和你講什麼勞動法的，就是張家的作坊，也都是一樣，一天十二個時辰，需要在作坊裡幹五六個時辰才可以回家。

一個月三十天，基本上就只能休息一到兩天。

當然，這一年七八貫錢，不是技術工人的待遇，只是大部分普通工人的水平，真正有技術的人，那是至少一個月一貫錢的，像是阿牛這樣的技術大拿，張家直接是給年薪的，一年一千貫錢。

所以，其實許敬宗的這個等級標準，也不算是亂來的，只不過他是按照張家作坊的標準來給的，比一般的作坊待遇水平還是要高一些。

畢竟張家的作坊大部分都是屬於那種掌握了核心技術或者先進技術的，利潤水平很高。

就像是玻璃作坊，簡直就是一個印鈔廠，裡面的每一個幫工，最差的一個月也有一貫錢，在貞觀初年，這算是很高的待遇了。

我們可以和朝廷官員的待遇比一比。

在唐朝，官員的俸祿還是比較高的，當然這跟宋朝沒法比。

但是總體上來說，也還是非常不錯的。

為什麼說公務員一直比較火，因為自打唐朝起，政府官員的待遇就非常好。

在唐朝，官員的收入和福利由：祿米、人力、職田、月雜給、常規實物待遇和特殊實物待遇組成。

以貞觀初年正三品京官(相當於後世的部長級幹部）為例：每年祿米400石，職田9頃，雜役38人，每日發常食料九盤（細米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，醬四合，醋四合，瓜三