懷仁拿著評測報告來到朱炳文的辦公室。

“部長，結果出來。”把報告恭敬地放在朱炳文的辦公桌上，南懷仁說道。

“有什麼值得特別注意的嗎？”拿起報告，朱炳文隨手翻了幾下：他沒有認真工作的習慣，聽聽下屬的報告，然後再在報告上畫個圈兒，籤個字就行了。

“呃；那個釋天生又拿了個高分。”遲疑一下，南懷仁說道。

“高分？有多高？”朱炳文對這倒不是很意外，在他想來，釋天生既然是黃海濤的人，則必定是那種精英級人物，這樣的人在答辯中取得高分再正常不過了。

“九十五。”南懷仁答道。

“九十五？百分制？”一時間還沒翻到釋天生的那張，不過在已經翻過的報告中大部分是六七十分，最高也不過是八十出頭，顯然，九十五分的成績絕對不是一個輕易能夠達到的分數。

“對，百分制。”南懷仁答道。“而且在所有的答辯中，只有他們那個組提出的方案被客戶當場採用。”

“被當場採用？嗯，不錯嘛。”朱炳文滿意的點了點頭：雖然這只是一場測試，但在測試中出現了具體成果，他作為策劃組織行動的主要負責人自然也有面子，至少可以說明他選拔的這些人中確有人才。

“是的。廠家代表當時就開出一張五萬元的支票，看得我的眼睛那個紅。”南懷仁一邊說還一邊舔著嘴唇，他是真的很眼熱那五萬塊錢。

“切，瞧你那小氣樣，不就五萬塊錢，至於嗎！”看到南懷仁的表情，朱炳文不屑的哼了一聲。

“不是呀部長，您要知道他的方案是怎麼回事兒，肯定會比我還誇張。”南懷仁連忙解釋。

“什麼方案？”朱炳文也來�