的秘密，它一定不會令自己失望的！

第3章

會議室裡的氣壓很低。鄭星的臉色前所未有的嚴肅，看上去彷彿隨時處在爆發的邊緣。

王斌正在做他的週報總結。他為人一向大大咧咧，比較自我。大家都意識到鄭星心情不好，可能在生氣了，偏偏他毫無意識。整個週報做得嘻嘻哈哈，邋里邋遢。不但ppt上錯字病句頻頻出現，而且內容也大都是拼湊的。而週報內容顯示著，他除了上課外，其他時間都在做一些沒有意義，沒有進度，消磨時間的工作。

這樣的週報其實大家都寫過，明眼人一看就知道是怎麼回事兒。

甚至鄭星這個老闆平時看見了，也不會多說什麼——誰沒有個偷懶懈怠的時候呢？偶爾放鬆一下，休息幾天是完全可以接受的。

但是如果一個人老是如此，還偏偏趕上老闆心情不好的時候一點不知收斂，就讓人討厭了。

眾人一邊聽，一邊就想著鄭老闆一會兒肯定要發飆。

果然，王斌的報告剛結束，鄭星便把筆往桌子上一扔：“你這周沒進實驗室？申請了沒有？你課題的實驗設計不是早就弄好了嗎？怎麼都一個月了還沒結果？”

王斌一愣，隨即道：“呃，實驗設計是……弄好了，申請……這周實驗室都排滿了啊！”他下意識看向喬悅，卻見對方沒有半點反應，心生不滿。

邱媛看在眼裡，撇撇嘴。

王斌之前的實驗設計，甚至他的課題其實都是喬悅在幫他弄。

鄭星是大老闆，要忙自己的課題，還要忙很多專案組的事，經常出差開會，還要上課，總之非常忙碌。

所以他的研究生博士生，未必都能由他親自帶著，一步步進行課題研究。

基本上每週開週會的時候指點一下。而如果學生自己比較積極，能多跑他辦公室，或者在微信上積極找他問問題，他也會耐心回答。

但是大部分時候，鄭星的學生都是喬悅在帶。也是她幫他們解決不少學術上和系裡辦事流程上的問題。

不過，這並不是喬悅必須要做的本職工作。只能說她能力比較強，在辦公室的時間又長，大家比較依賴她，她也不會拒絕。於是一段時間下來，就的成了這種約定俗成的現狀。

可以說，喬悅幫他們是好心，不幫是本分。

幫了是義務勞動，不幫只能說她不團結同學，不樂於助人，可並不是錯。

然而總有些人，會將別人的幫助，當做理所當然。得到的時候不覺得感激，失去了，卻會惱羞成怒。

王斌看到喬悅沉默，心裡不爽。再加上鄭星仍板著臉孔看他，神色不滿。他便哼了一聲，道：“喬悅她沒給我安排實驗時間和儀器，我才沒做實驗。”

鄭星皺眉。他當這組老闆這麼久，難道還不知道王斌和喬悅分別是什麼個性？所以聽他說這話，下意識就知道他是在推卸責任。

不過他看了一眼喬悅，發現她在走神，也有幾分不高興。

“喬悅，你那邊是怎麼回事？”

“恩……”喬悅確實有點走神。她只是覺得這一切與自己無關。不過該聽到的話她還是都聽到了：“王斌沒提交過申請。”

沒提交申請，自然不會安排時間。

鄭星皺眉：“不交申請怎麼安排時間？王斌你那腦子，整天干什麼，想什麼呢？”

王斌有點傻。他當然知道要提交申請，可是這事兒之前不都是喬悅給他順手搞定了嗎？他根本不知道怎麼弄啊！

“我……”他囁嚅幾聲，眼睛都瞪紅了。

見他不吭聲，鄭星又對喬悅道：“現在儀器時間安排是你在做，既然知道他要實驗，就幫忙填個申請，快速批一下就好了。咱們做事情守規矩是一方面，但是也要懂得變通啊。”

喬悅眉頭緊了一下，點點頭。

鄭星又補了一句：“喬悅你能力比較強，多帶著這些師弟師妹，幫幫他們，知道吧？”

“恩，我知道了。”

接下來，鄭星幾乎將所有人都批了一遍，甚至喬悅也沒逃過他的批評。畢竟她這兩天在實驗室沒有以前時間多，基本都是卡點來上班，到時間就回家。

雖然研究進度的推進不是一兩週能看出效果的，不過她這個作息變化，還是引起了鄭星的注意，進而認為她有所偷懶。

“研究工作要持之以恆，研究是很枯燥的，但是隻要堅持，總能看到希望。”鄭星語重心長，“也許偶爾可能有困難，有瓶頸，但是更要耐心