氣跑著，似乎這樣就可以把怒火甩掉，直到被人撞倒在地。撞到商甲琰的人把商甲琰扶了起來，一連聲地說“對不起”。商甲琰沒有說什麼，只是強忍疼痛走到了韓自強的車前。

韓自強見到商甲琰過來，就開啟車門，問道：“甲琰，這麼快就看完了？”

商甲琰沒有回答，坐到了座位上，抱著韓自強哭了起來。

韓自強看見商甲琰哭了，就問道，“甲琰，你怎麼了？”

“我永遠不會原諒他！”商甲琰的回答讓韓自強覺得費解。

“他是誰？”韓自強問道。

商甲琰哽咽地說道：“我爸爸。他沒有把我們這個家放在第一位。他的初戀林淑真早已成為一杯黃土，卻永遠地活在他的心中。他憐惜林瀟瀟年幼喪母，不顧家中生活的拮据，每月都寄錢給林瀟瀟。我卻為此過早地承擔起家庭的重任，在浮世中破滅了心中的夢想。林瀟瀟已成為他的責任，他像父親一樣關愛著林瀟瀟，一點都不考慮我們的感受。”

韓自強聽懂了商甲琰的意思，但俗話說“清官難斷家務事”，親人之間不能說孰是孰非。

韓自強安撫著商甲琰，“甲琰，換個角度想想，叔叔這樣做說明他有情有義，總比無情無義好呀。”

“對婚姻以外的女人有情有義，難道是對的？就因為你也是男人，所以你非常理解他！”商甲琰非常生氣，大聲吵了起來。

韓自強拿著面巾紙給商甲琰擦拭著淚水，解釋道，“我是個非常愛你的男人！所以我希望你一生快樂，不要和父親翻臉！”

“可是我還是不會原諒他。”商甲琰的態度依舊。

“甲琰，不要再這樣，我會心疼的。”韓自強摟緊了商甲琰，說道。

商甲琰使勁掐了一下韓自強的耳朵，惡狠狠地說道，“反正你不許再幫他說話，否則別怪我不客氣。”

“甲琰，真拿你沒辦法！”韓自強吻著商甲琰的頭髮，投降說道。

作者有話要說：

☆、企業文化

又到了月初，商甲琰去總部找康秀雲拿發票存根，準備去稅務局繳稅。結果正趕上健祥開會，高玉說什麼都不讓商甲琰走，非要商甲琰跟著開會。俗話說“端人飯碗受人管”，商甲琰無奈地坐下了。

高玉讓員工們展示“健祥戰隊風采”，顯示帶兵有道。於是3個部門自動列隊，一一表演。先上場的是一部門的夢之隊，隊呼是“只要心中有夢想，就會有實現的一天！”顯然這個隊呼喊起來不夠慷慨激昂，所以得到了高玉很少的掌聲！

接下來的是二部門的“野狼隊”，商甲琰聽見他們齊聲喊出“我們的隊呼是，快，猛，狠，盯準目標，誓不罷休”！　“野狼隊”一聽就是要奪下所制定的銷售目標，很符合高玉的心思，因此高玉率先鼓起掌來，帶動了其他人的掌聲。

最後上場的是三部門，帶隊的是總監李靜，她設計的隊名是“戰狼突擊隊”，喊出的口號是“戰狼戰狼，我要輝煌！努力努力，共創奇蹟！”“戰狼突擊隊”表現完後，雖然也贏得了高玉的掌聲，但是並不熱烈，因為沒有和銷售任務掛上關係，再激情也沒有用。

商甲琰想著營銷團隊都提倡狼道精神，認為狼具有忠誠，狠勁，團結協作，一往無前的精神，希望員工能像狼一樣專注，勇敢，機智靈活，把能力發揮到最大。

提倡狼道精神還不算什麼，商甲琰還聽說某個企業讓員工學習長征精神，把“不怕犧牲前赴後繼，眾志成城團結互助”做為企業理念。

商甲琰覺得企業實質就是在給員工洗腦，從而使員工自覺自願地為企業付出，企業就可以最大限度的剝削員工的剩餘價值。試想，紅軍戰士是在“實現共產主義理想”的指引下，才能不畏懼流血和犧牲，而奮勇前進取得了長征的勝利！但企業憑什麼讓員工做到不計個人榮辱得失，為企業的發展盡心竭力至死方休？毫不誇張地說，國內有相當數量的私企，不但存在“常年在招聘”的情況，而且人員流失率過高，比如商甲琰曾經工作過的“濟民藥房”。

為什麼私企會出現“用工荒”？而事業單位或者政府職權部門，從來都是一個崗位多人搶的局面？這就充分說明了私企經營者注重“效益最大化”，不對員工施以仁義，所以失道寡助。商甲琰倒覺得私企經營者應該去學習儒家學說，學習它的核心價值觀“仁德禮治”，來完善企業的規章制度。

“戰隊風采”展示完畢，高玉讓員工們休息五分鐘後再集合開會。商甲琰趁機向康秀雲請示要去繳稅，康秀雲同意了，