甲琰選了一家生意最差，管理最鬆散的門店去上班。商甲琰把積極工作的態度收起來，取而代之的是懶散鬆懈。商甲琰每月的銷售任務都是剛剛完成或者只超出一點點，工資雖然和在“珍潤”相差一大截，但是逍遙自在。氣得總經理罵道“不求上進，朽木不可雕也，”但商甲琰依舊滿不在乎我行我素。

2009年底，商甲琰得知了一個不利的訊息。過完年要換一個新店長，聽說是“濟民”的風雲人物。新店長向總經理立下軍令狀，2010年要扭轉局面，要把落後分子改造成“明星小藥師”。新店長要建立起一支業務過硬的團隊，讓今年的年銷售額比往年至少翻一番。

商甲琰怕自己“在劫難逃”，趕在新店長來臨之前，謊稱父母非要讓她去給“二姨夫”打工，她不敢忤逆不孝，只得忍痛辭職。商甲琰的舉動越發讓“濟民”的總經理看不起，認為商甲琰“無可救藥”，很爽快地在離職書上籤上了大名。

後來商甲琰聽“濟民”的同事議論，新店長駕到採用雷霆手段，狠抓紀律和銷售。罰單經常貼了一黑板，搞得人人自危。新店長還天天週週月月評比銷量，宣佈對最後一名重罰。商甲琰慶幸自己有自知之明，沒有留下來當反面典型。

往事恍然若夢，是夢終究會醒，就像露珠在太陽昇起後蒸發掉一樣。

東方泛起魚肚白，商甲琰一夜未眠卻無倦意，倒掉了早已涼透無味的玫瑰花茶，重又泡了一杯濃濃的綠茶。

商甲琰看到桔黃色的太陽透過窗紗，射進第一縷晨光。又是美好的一天來臨了！俗話說“早餐是金”，商甲琰開始著手早餐，為上班做好準備。

作者有話要說：

☆、清明雨後的悵惘

2010年清明雨後，春夏交替。父母經過幾番商榷，敲定“翰林苑”房子的戶型。還是三室一廳，不過居住面積達130平方，是多層中最好的樓層——二層。

商甲琰有點惆悵，雖然父親說將來“翰林苑”的房子肯定有商甲琰的份，但是商甲琰覺得家裡人沒有重視自己。商甲琰不能在家人的幫助下，實現獨居的理想。

在健祥商甲琰只是個店員，在老闆高玉看來沒有太多的利用價值，極容易被忽視。英大的那批學生剛來，高玉給這批“學生員工們”的底薪就比商甲琰高，美其名曰“有學歷工資”。商甲琰心道：“我也是大專畢業，比‘學生員工們’早十一年畢業，文憑含金量更高。怎麼不見我有學歷工資”？

健祥十週年慶商甲琰得到的紅包是100元，這讓商甲琰從內心裡感謝高玉。但是當商甲琰聽說“學生員工們”發了200元，霎時商甲琰心裡有點不舒服。商甲琰來健祥的時間和“學生員工們”相差無幾，為什麼發的紅包不一樣？答案就是在老闆高玉的心裡，商甲琰只是名無關緊要的閒人。換句話來說，即便商甲琰因此而離職，高玉隨時都能找到替代商甲琰的人。

健祥的員工是70；80；90後的人組合而成，商甲琰的年紀最大。除了“學生員工們”，剩餘的幾個90後從來只喊商甲琰名字，不喊“甲琰姐”，對健祥的80後老員工反而都是姐長姐短，親熱的不得了。剛開始的時候，商甲琰有種“虎落平陽被犬欺”的感覺。遙想當年商甲琰在新方市率領的促銷有100多名，見了商甲琰那個不是畢恭畢敬？要麼喊“甲琰姐”，要麼稱“商主管”。就是在“濟民”藥房工作的時候，商甲琰雖無任何官銜只是草民一個，但和同事們相處甚歡，相互稱姐道妹。不過後來商甲琰慢慢想通了，不必拿別人的過失來懲罰自己。“用人朝前不用人朝後”是健祥的企業文化，商甲琰可以不照搬，但是不可能改變，對不尊重商甲琰的人做到視而不見就行了。

清明過後，鋼廠家屬院的泡桐樹競相開花，淡紫色的花朵就像小鈴鐺，風吹而落。童年來姥姥家，商甲琰每次從地上撿起泡桐花，都要吸吮裡面的花蕊，品嚐它的香甜。這種無意識地孩童行為，表示商甲琰潛意識裡追求甜蜜的生活。

成人以後，商甲琰每遇泡桐花開，只是撿起來聞一聞，享受泡桐花醉人的芳香，再無吸吮花蕊的動作。所以人說長大以後，往往就有很多顧慮，怕這嫌那。例如說蘋果洗乾淨後要削皮，否則農藥就會進腹。殊不知果皮裡含有豐富的營養元素，並且蘋果假若農藥超標，削皮也無濟於事。人往往在顧慮重重中，學會了趨利避害，也就是所謂的世故圓滑。

作者有話要說：

☆、為喬潔慶祝生日　（1）

六月的天氣，就像孫悟空的臉說變就變。上午還是晴空萬里，下