“而像勿兄這類快速崛起的人才，同時又對修仙界有了深入的瞭解，我們會對你們進行特殊的照顧，你們要接受更加殘酷的訓練。”

“等訓練出來後，我們會給你們下達任務，讓你們物盡其用。”

“我們與其他門派最重要的一點在於，門派中的弟子，每完成一個任務，門派都會抽取五層的酬勞，而我散修盟只抽四層，極大的提高盟中修士的待遇。”

“這四層酬勞，只能夠維持散修盟這個龐大帝國的日常運轉，並不能帶來巨大的利益。”

“但這四層不是固定的，只是針對普通修士而言，在門中等級越高，聯盟抽取的利益就越低。”

“而且，你們每做完一個任務，就會得到一個點數，點數足夠多了，就能提升級別，不僅能夠擁有手下，還享有特權與更豐富的資源，比起門派完全靠修為來決定地位的潛規則，公平了不少。”

“所以，我南月紅可以毫不誇張的說，若是哪個勢力最自由，最寬鬆，最有發展的機會，莫過於散修盟。”

勿邪平靜的聽著，喝完一杯又喝一杯，辣酒下肚，並沒有讓他感覺到什麼不適，也沒有舒爽。

他聽著南月紅把散修盟說成極為公平與客觀的存在，也沒有反駁。

他活了一千年，接觸過比散修盟更完善，更自由的組織。

他深知一點，不管這些勢力組織看起來多麼的公平公正，其實本質都是一樣的，賺取資源。

沒錯，任何一個組織形成，就會出現無形的資源，一旦利用妥善。就是帶來無數實質的利益資源。

在這個世界，沒有什麼人吃飽了撐的建立組織，若組織本身沒有吸引人的資源，便不會有人加入。

一旦有人加入，就要負擔組織日常運轉，就變得需要資源。

這個資源可以是從會員身上出。也可以從組織者本身出，但若想吸引到更多人，把組織做大，就需要更多的資源。

個人的財富在迅速擴大的組織中已經難以造成巨大的影響，需要大多數人來創造，而組織需要穩定性，就需要從會員手中抽取一定的利益，好作應急之用。

然後漸漸的，就形成了一切組織最明顯的標誌。人分三六九等！

等級的出現，可以完全確定一個組織的形成。

而這時候，一個組織領頭者的意願已經無法動搖組織本身，即便他想解散組織，組織中的其他人也不願解散，他們在組織中嚐到了甜頭，證明了價值。

這個時候的組織，就變成了獨特鮮明的標誌。他們已經代表了大多數人的意願，他們需要一些有能力。並且一心為組織的領導者。

若當初那個組織領頭者不肯依附群眾，只能被其他的野心家趕下來。

隨後，野心家們完善組織的紀律，定下規矩，盈利方案，選拔人才等等等等。

這時已經可以明確的知曉。一個組織的形成，就是獲取資源。

因為人心是貪的，大部分人是貪的，依靠組織獲得的資源讓他們意猶未盡，自然希望組織越大越好。獲取的資源越來越多。

勿邪深刻的認識這些，無論是國家，商會，還是什麼組織，都擺脫不了走上這條道路的命運。

而一個國家，便是這條道路的巔峰，也是一個轉折點，因為此時個人的權利被推至最高峰，若沒有有效的手段截制，就會形成獨裁。

這也就是為什麼天下大勢，合久必分，分久必合。

沒有一個組織能夠長盛不衰，都會在一定程度上達到巔峰，然後衰敗。

所以，他對南月紅說的這些完全不放在心上，別看散修盟掩飾得好，其實還是在獲取資源。

散修盟的修士遍佈整個世界，其下修士不知多少人，每個人只抽四層，那該是多麼巨大的利益。

並且散修盟很聰明，不以修為決定地位，而是以任務的多少作為衡量標準。

這就會讓所有修士產生一個錯覺，只要任務做得越多，地位就越高。

而且也確實，他們感覺到依靠自己的努力，向著更高的巔峰邁出了踏實的腳步，這種依靠自身向著夢想前進的努力，會讓人體會到極大的成就感。

這就讓修士們更加的賣力，在做任務上更加拼命。

殊不知，他們沒日沒夜的接任務，做任務，卻是幫散修盟賺取資源。

然後真的為散修盟賺取極大利益之後，再讓你的虛榮心滿足，給你一點甜頭。

有甜頭，有夢想，有虛榮。